Koledar državnih praznikov na Karibski Nizozemski
Karibsko Nizozemsko sestavljajo Bonaire, Sint Eustatius in Saba. Zakon o delu iz leta 2000 za Karibsko Nizozemsko določa skupne državne praznike in praznike posameznih otokov za namene zaposlovanja. Rijksdienst Caribisch Nederland objavlja tudi informacije o praznikih ter smernice za delavce in delodajalce.[1][2]
Kako deluje sistem praznikov
Zakon navaja Novo leto, Veliki petek, velikonočno nedeljo in ponedeljek, Vnebohod, binkoštno nedeljo, Božič in Štefanovo, uradno praznovanje kraljevega rojstnega dne ter Praznik dela. Vključuje tudi praznik, povezan s pustom, za Sint Eustatius in Sabo ter lokalne praznike za vsak otok.[1]
Praznik dela se praznuje 1. maja, razen če ta datum pade na nedeljo ali če je na ta dan uradno določeno praznovanje kraljevega rojstnega dne; v obeh primerih se praznik praznuje naslednji delovni dan.[1]
Prazniki posameznih otokov
Zakonski prazniki na Bonaireju vključujejo Dia di Rincon in Dan Bonaireja. Sint Eustatius ima dan Statia, Saba pa dan Saba. Zakon priznava tudi dan po pustni povorki, ki se ločeno priredi na Sint Eustatiusu in Sabi.[1]
Izvršni svet otoka lahko za praznik, povezan s pustom, ali za otoški praznik, naveden v zakonu, določi drug datum. Pred časovno občutljivimi načrti preverite veljavni uradni koledar ter potrdite lokalno ureditev praznovanja.[1][2]
Plačilo in delo na državni praznik
Po zakonu o delu delavec na državni praznik ohrani pravico do najmanj plačila, ki bi ga prejel za svoj običajni delovni čas. Vladne smernice za zaposlovanje navajajo, da ta pravica velja tudi, kadar se podjetje zaradi praznika zapre.[1][2]
Delodajalec odloči, ali se bo na uradni praznik delalo. Delavec, ki na državni praznik dejansko dela po razporedu, je upravičen do najmanj dvakratnega plačila, ki bi ga za ta dan prejel za običajni delovni čas.[1][2]
Pravila za zaposlene z razporejenim delovnim časom
Zakon za delavce z razporejenim delovnim časom določa, da so državni prazniki zanje čas počitka, kadar na ta dan niso razporejeni na delo. Določa tudi, da mora biti tak delavec oproščen dela najmanj pet državnih praznikov v koledarskem letu.[1]
Opomba o dnevu emancipacije na Sint Eustatiusu
Na strani Rijksdienst Caribisch Nederland o praznikih je za Sint Eustatius naveden dan emancipacije, medtem ko seznam državnih praznikov v zakonu o delu ne vključuje 1. julija. Vladni odlok iz leta 2017 je začasno razveljavil odločitev otoškega sveta, da 1. julij razglasi za praznik po tem zakonu. Ta vodnik pri opisu pravic iz delovnega razmerja upošteva zakonski seznam.[1][2][3]
Pogosta vprašanja o praznikih na Karibski Nizozemski
Ali imajo Bonaire, Sint Eustatius in Saba enake državne praznike?
Imajo skupino zakonsko določenih praznikov, vendar zakon določa tudi praznike posameznih otokov in praznik, povezan s pustom, za Sint Eustatius in Sabo.[1]
Ali so delavci plačani, če se podjetje na državni praznik zapre?
Ali se mora vsako podjetje na državni praznik zapreti?
Ne. RCN navaja, da delodajalec odloči, ali se bo na uradni praznik delalo.[2]
Kakšno plačilo pripada delavcu, ki dela na državni praznik?
Delavec, ki na državni praznik dejansko dela po razporedu, je upravičen do najmanj dvakratnega plačila, ki bi ga za ta dan prejel za običajni delovni čas.[1]
Ali je mogoče državni praznik posameznega otoka praznovati na drug datum?
Da. Izvršni svet otoka lahko za praznik, povezan s pustom, ali za otoški praznik, naveden v zakonu, določi drug datum.[1]
Viri
- Employment Act 2000 BES- International Labour Organization, NATLEX
- Official holidays- Rijksdienst Caribisch Nederland
- Besluit van 16 juni 2017 tot schorsing van het besluit d.d. 19 mei 2017, registratienummer 121|17 ER, van de eilandsraad van Sint Eustatius tot proclamatie van 1 juli tot feestdag- Government of the Netherlands, Staatsblad