Štátne sviatky v krajine Venezuela

Ako funguje systém zákonných sviatkov vo Venezuele

Organický zákonník práce považuje nedele za sviatky a osobitne stanovuje Nový rok, fašiangový pondelok a utorok, Zelený štvrtok a Veľký piatok, Sviatok práce, Štedrý deň, Prvý sviatok vianočný a Silvester ako zákonné sviatky. Zároveň zahŕňa dátumy určené Zákonom o štátnych sviatkoch.[1]

Zákon o štátnych sviatkoch dopĺňa skupinu vlasteneckých pamätných dní spojených s históriou nezávislosti Venezuely, Bitkou pri Carabobe, Simónom Bolívarom a národnou pripomienkou, ktorá je dnes známa ako Deň domorodého odporu.[2] Keďže tieto sviatky vyplývajú z vnútroštátnej legislatívy, sú súčasťou všeobecného pracovného kalendára a nie sú len obyčajnými slávnostnými výročiami.

Národné, štátne a obecné sviatky môžu platiť súčasne

Pôvodná referencia správne uvádza, že môže dochádzať k miestnym odchýlkam, mechanizmus je však špecifickejší ako všeobecný systém regionálnych kalendárov. Zákonník práce uznáva sviatky vyhlásené národnou vládou, štátmi alebo obcami, na ktoré sa vzťahuje spoločný zákonný limit pre túto kategóriu.[1]

Podnik pôsobiaci vo viacerých venezuelských mestách by preto nemal predpokladať, že každá lokalita má vždy rovnaký pracovný kalendár. Základom sú opakujúce sa celoštátne sviatky, pričom platné vyhlásenie štátu alebo obce môže vytvoriť ďalší miestny sviatok.[1]

Karneval a Veľký týždeň

Fašiangový pondelok a utorok sú výslovne označené za sviatky v Zákonníku práce a nestávajú sa dňami pracovného pokoja iba na základe výročného rozhodnutia exekutívy. Zelený štvrtok a Veľký piatok sú takisto zákonnými sviatkami.[1] Ich dátumy podľa gregoriánskeho kalendára sa menia, pretože sú spojené s kresťanským liturgickým kalendárom.

Nezávislosť a Bitka pri Carabobe

Viacero štátnych sviatkov mapuje vývoj venezuelskej nezávislosti. Zákon o štátnych sviatkoch zahŕňa pripomenutia spojené so začiatkom procesu nezávislosti, Bitkou pri Carabobe a formálnym vyhlásením nezávislosti.[2] Bitka pri Carabobe bola rozhodujúcim republikánskym víťazstvom pod vedením Simóna Bolívara, ktoré upevnilo venezuelskú nezávislosť, hoci zostávajúce rojalistické pozície boli porazené neskôr.[3]

Kalendár obsahuje aj štátny sviatok pripomínajúci Narodeniny Simóna Bolívara.[2] Tieto vlastenecké dátumy majú právny význam na pracovné účely, pretože Zákonník práce výslovne začleňuje sviatky určené Zákonom o štátnych sviatkoch do svojej definície zákonných sviatkov.[1]

Práca je počas sviatkov vo všeobecnosti prerušená

Zákonník práce stanovuje, že počas zákonných sviatkov je práca prerušená a prevádzky sú pre verejnosť zatvorené, s výnimkami ustanovenými zákonom.[1] Činnosti, ktoré nemožno prerušiť z dôvodov verejného záujmu, technickej nutnosti alebo iných zákonom uznaných okolností, môžu pokračovať v prevádzke.

Právnym východiskom je prerušenie práce, existujú však výnimky a skutočná dostupnosť maloobchodu, dopravy, zdravotníctva, pohostinstva a ďalších služieb závisí od danej činnosti a príslušných pracovných pravidiel.[1]

Odmeňovanie zamestnancov, ktorí pracujú počas sviatku

Zamestnanec, ktorý pracuje počas zákonného sviatku, má nárok na mzdu zodpovedajúcu tomuto sviatku a dodatočnú odmenu za vykonanú prácu vypočítanú s päťdesiatpercentným príplatkom k bežnej mzde.[1] Zamestnávatelia by preto mali rozlišovať bežný nárok na sviatok od dodatočnej kompenzácie vznikajúcej vtedy, keď zamestnanec reálne pracuje.

Pravidlá upravujúce to, či môže činnosť počas sviatku fungovať, a pravidlá upravujúce odmeňovanie sú samostatné otázky. Podnik, ktorý má zákonné povolenie pokračovať v činnosti, tým nestráca povinnosť uplatňovať ustanovenia o platení za zákonné sviatky pre oprávnených zamestnancov.[1]

Bankové sviatky sa riadia samostatným prevádzkovým kalendárom

Bankovníctvo si vyžaduje dodatočnú kontrolu kalendára. Venezuelský bankový regulátor SUDEBAN spravuje bankový kalendár a rozlišuje bankové sviatky od iných štátnych sviatkov. Úradné hodiny pre verejnosť v rámci inštitúcie SUDEBAN nezahŕňajú zákonné sviatky ani bankové sviatky.[4][5]

Bankový sviatok by sa preto nemal automaticky považovať za všeobecný štátny sviatok pre každé venezuelské pracovisko.[5] Keď si transakcia vyžaduje návštevu pobočky, skontrolujte bankový kalendár SUDEBAN a príslušnú finančnú inštitúciu.[4]

Špeciálne vyhlásené sviatky môžu ovplyvniť kalendár

Zákonník práce umožňuje národným, štátnym alebo obecným orgánom vyhlásiť v rámci zákonného rámca ďalšie sviatky.[1] Táto právomoc sa využíva oddelene od stáleho opakujúceho sa kalendára a môže viesť k mimoriadnym dňom pracovného pokoja.