Sviatok práce v krajine Nová Kaledónia

Pevný dátum a právne postavenie na tomto území

Dátum je pevne stanovený: Sviatok práce sa slávi každý rok 1. mája. Zákonník práce Novej Kaledónie stanovuje, že 1. máj je plateným štátnym sviatkom a jeho slávenie nesmie znížiť mesačnú, polmesačnú ani týždennú mzdu. Zamestnanci odmeňovaní za hodinu, deň alebo podľa výkonu majú nárok na náhradu mzdy, o ktorú prídu, ak v tento deň nepracujú.[1]

Pravidlo umožňuje prácu v prevádzkach a službách, ktorých činnosť nemožno prerušiť. Zamestnanci pracujúci za takýchto okolností dostanú za prácu bežnú mzdu a navyše rovnakú sumu. Táto výnimka znamená, že sviatok nezaručuje zatvorenie každého pracoviska.[1]

Verejné služby upravuje samostatné nariadenie. Uvádza 1. máj medzi zákonnými sviatkami a stanovuje, že v tieto dni sú zatvorené verejné pokladnice, úrady, dielne a verejné služby územnej správy i štátu. Nariadenie tiež stanovuje, že zamestnanci odmeňovaní za deň a robotníci dostávajú mzdu.[2]

Význam a historické pozadie

Sviatok práce vznikol z požiadaviek robotníkov na skrátenie pracovného času. Vzdelávací materiál Novej Kaledónie sleduje počiatky hnutia k štrajku za osemhodinový pracovný deň v Chicagu v roku 1886 a uvádza, že Druhá internacionála v roku 1889 vyhlásila 1. máj za deň požiadaviek pracujúcich. Vo Francúzsku bol tento deň v roku 1941 pomenovaný ako Sviatok práce a v roku 1947 sa stal plateným dňom voľna.[3]

Na Novej Kaledónii Sviatok práce oceňuje pracujúcich a je štátnym sviatkom s pravidlami upravujúcimi mzdu.[1][3]

Zvyky a oslavy

Vo Francúzsku sa s 1. májom spája konvalinka, po francúzsky muguet, ako kvet prinášajúci šťastie; nahradila červenú eglantínu ako symbol pracujúcich. Predpoklad, že darovanie konvaliniek je na Novej Kaledónii rozšíreným zvykom, si overte v miestnych zdrojoch. Informácie o jedlách či verejných podujatiach na Sviatok práce hľadajte v miestnych programoch.[3]

Čo zatvára a čo môže zostať otvorené

Nariadenie pre verejné služby výslovne stanovuje zatvorenie vládnych úradov a ďalších uvedených verejných služieb. V prípade súkromných podnikov Zákonník práce stanovuje platené voľno a výnimku pre nepretržité činnosti; neustanovuje však, že sa zatvoria všetky obchody, banky, školy, turistické atrakcie alebo dopravné služby. Na základe týchto zdrojov preto nemožno uviesť jednotné otváracie hodiny ani cestovné poriadky pre celé územie.[1][2]

Sviatok zostáva 1. mája aj vtedy, keď pripadne na víkend. Zamestnanci by mali rozlišovať medzi pevným dátumom sviatku a prípadnými samostatnými dohodami so zamestnávateľom alebo poskytovateľom služby.[1]