Sprievodca kalendárom štátnych sviatkov v Gruzínsku
Zákonník práce Gruzínska uvádza štátne sviatky, medzi ktoré patria občianske pripomienky, rodinné sviatky a sviatky gruzínskej pravoslávnej tradície. Stanovuje tiež pravidlá práce počas týchto sviatkov a umožňuje vláde určiť ďalšie dni pracovného pokoja.[1]
Ako sa určujú štátne sviatky v Gruzínsku
Zákonník práce stanovuje celoštátny zoznam zákonných sviatkov. Zahŕňa Nový rok, Pravoslávne Vianoce, Pravoslávne Zjavenie Pána, Deň matiek, Medzinárodný deň žien, štátne pripomienky, Deň víťazstva, Deň nezávislosti a pravoslávne kresťanské sviatky. V zozname je aj Deň rodinnej čistoty a úcty k rodičom.[1]
Veľkonočné sviatky sú pohyblivé: zákonné sviatočné obdobie zahŕňa Veľký piatok, Bielu sobotu, Veľkonočnú nedeľu a Veľkonočný pondelok, ktorý Zákonník nazýva Dňom všetkých duší. Ich dátumy si overte v príslušnom ročnom kalendári.[1][2]
Pravoslávne kresťanstvo v kalendári sviatkov
Zákonný zoznam zahŕňa Pravoslávne Vianoce, Pravoslávne Zjavenie Pána a Veľkú noc, ako aj Nanebovzatie Panny Márie, známe ako Mariamoba; Mcchetobu, nazývanú aj Svetichovloba; a Deň svätého Juraja. Dátum 12. mája je uvedený ako Deň Gruzínska, domova Svätej Bohorodičky, pripomienka svätého Ondreja apoštola a Deň nádeje.[1][2]
Tieto sviatky sú podľa Zákonníka práce zákonnými sviatkami. Zákon považuje prácu vykonanú počas nich za nadčas.[1]
Občianske sviatky a pripomienky
Medzi zákonné sviatky Gruzínska patrí Deň nezávislosti a 9. apríl, ktorý pripomína prijatie zákona o obnovení nezávislosti, národnú jednotu a súhlas, ako aj tých, ktorí zahynuli za národnú celistvosť krajiny. Deň víťazstva nad fašizmom je uvedený samostatne.[1][2]
V kalendári je aj Deň matiek a Medzinárodný deň žien. Zákonný zoznam teda zahŕňa občianske, rodinné aj náboženské sviatky.[1][2]
Práca počas štátneho sviatku
Práca počas zákonného sviatku sa považuje za nadčas. Zákonník práce vyžaduje, aby sa nadčas odmeňoval zvýšenou hodinovou sadzbou, ktorej výšku určujú strany dohodou. Strany sa môžu namiesto toho dohodnúť na dodatočnom primeranom čase odpočinku ako náhrade.[1]
Zamestnanec môže požiadať o iné dni odpočinku namiesto zákonných sviatkov; podmienky určuje pracovná zmluva.[1]
Ďalšie dni pracovného pokoja a praktické plánovanie
Vláda Gruzínska môže nariadením určiť ďalšie dni pracovného pokoja. Za takýto deň voľna môže zamestnávateľ požiadať zamestnanca, aby pracoval počas svojho najbližšieho dňa odpočinku.[1]
Pri plánovaní si overte dátumy pohyblivých veľkonočných sviatkov v príslušnom kalendári a prípadné vládne nariadenia, ktorými sa určujú ďalšie dni pracovného pokoja.[1][2]
Často kladené otázky o sviatkoch v Gruzínsku
Pripadajú veľkonočné sviatky v Gruzínsku každý rok na rovnaké dátumy?
Čo sa stane, ak zamestnanec pracuje počas zákonného sviatku?
Práca sa považuje za nadčas. Zákon stanovuje zvýšenú hodinovú sadzbu, ktorej výška sa určí dohodou, alebo dodatočný primeraný čas odpočinku, ak sa na tom strany dohodnú.[1]
Môže zamestnanec požiadať o iné dni odpočinku namiesto uvedených sviatkov?
Áno. Zamestnanec môže požiadať o iné dni odpočinku; podmienky určuje pracovná zmluva.[1]
Môže Gruzínsko určiť ďalšie dni pracovného pokoja nad rámec zákonného zoznamu sviatkov?
Áno. Vláda môže nariadením určiť ďalšie dni pracovného pokoja. Sledujte príslušné vládne opatrenia, pretože tieto dni nie sú súčasťou stáleho zákonného zoznamu.[1]
Zdroje
- ORGANIC LAW OF GEORGIA – LABOUR CODE OF GEORGIA- Legislative Herald of Georgia (Matsne)
- DIPLOMATIC LIST (Georgian National Holidays section)- Ministry of Foreign Affairs of Georgia