Sprievodca kalendárom štátnych sviatkov v Rakúsku
Systém zákonných sviatkov v Rakúsku sa riadi predovšetkým spolkovým zákonom o pracovnom pokoji (Arbeitsruhegesetz), ktorý stanovuje celoštátne sviatky a minimálne práva zamestnancov na sviatočný odpočinok.[1] Kalendár spája občianske sviatky so silnou kresťanskou tradíciou vrátane Veľkonočného pondelka, Nanebovstúpenia Pána, Svätodušného pondelka, Božieho tela, Nanebovzatia Panny Márie, Sviatku všetkých svätých, Nepoškvrneného počatia Panny Márie, Vianoc a Sviatku svätého Štefana.[1] Otváracie hodiny maloobchodu a práca počas sviatkov sa riadia osobitnými pravidlami, takže štátny sviatok neznamená, že každá firma alebo služba musí fungovať rovnakým spôsobom.[2][3]
Rámec zákonných sviatkov v Rakúsku
Zákon o pracovnom pokoji definuje zákonné sviatky v Rakúsku a poskytuje dotknutým zamestnancom najmenej dvadsaťštyri hodín nepretržitého sviatočného odpočinku.[1] Celoštátny zoznam zahŕňa Nový rok, Zjavenie Pána, Veľkonočný pondelok, Sviatok práce, Nanebovstúpenie Pána, Svätodušný pondelok, Božie telo, Nanebovzatie Panny Márie, Národný deň, Sviatok všetkých svätých, Nepoškvrnené počatie Panny Márie, Prvý sviatok vianočný a Sviatok svätého Štefana.[1]
Tieto zákonné sviatky sú celoštátne, nejde teda o samostatné kalendáre vytvorené jednotlivými deviatimi rakúskymi spolkovými krajinami. Iné aspekty sviatočného života sa však môžu regionálne líšiť. Výnimky z otváracích hodín maloobchodu môžu napríklad stanoviť krajinské orgány v rámci spolkového právneho rámca, najmä ak to odôvodňujú regionálne potreby alebo potreby cestovného ruchu.[3] Miestne zvyky, školské kalendáre a náboženské obrady by sa preto nemali automaticky považovať za ďalšie celoštátne zákonné sviatky.
Nárok na platený sviatok a práca počas sviatku
Zamestnanec nestráca bežnú odmenu len preto, že práca odpadla v dôsledku zákonného sviatku. Zákon o pracovnom pokoji stanovuje, že zamestnanci si zachovávajú odmenu, ktorú by dostali, keby práca neodpadla pre sviatok.[2]
Keď zamestnanec pracuje počas odpočinku na zákonný sviatok, má spravidla nárok na sviatočnú odmenu aj na odmenu za skutočne vykonanú prácu.[2] Namiesto toho možno dohodnúť náhradné voľno podľa zákonných pravidiel; ak sa náhradné voľno dohodne za bežný pracovný čas počas sviatku, zákon o pracovnom pokoji vyžaduje dlhší súvislý čas voľna.[1] Kolektívne zmluvy môžu ovplyvniť aj podrobný výpočet a zaobchádzanie s odmenou.[2]
Neexistuje žiadny automatický náhradný sviatok za víkend
Rakúsko by sa nemalo opisovať pomocou pravidla presunu sviatku pripadajúceho na víkend na pracovný deň. Zákon o pracovnom pokoji spravidla nepresúva zákonný sviatok na pondelok len preto, že sa kryje s víkendom. Namiesto toho zákon koordinuje sviatočný odpočinok s týždenným odpočinkom, keď sa obidva prekrývajú.[1] Sviatok pripadajúci na víkend preto bežne nevytvára dodatočný pracovný deň voľna.
Národný deň, nezávislosť a neutralita
Rakúsky Národný deň úzko súvisí s povojnovou obnovou suverenity krajiny a jej ústavným záväzkom k trvalej neutralite. Po skončení spojeneckej okupácie prijal parlament ústavný zákon, ktorým sa vyhlásila trvalá neutralita Rakúska. Výročie tohto parlamentného rozhodnutia sa spočiatku oslavovalo ako Deň vlajky a neskôr sa stalo Národným dňom krajiny.[4]
Rakúsky parlament opisuje neutralitu ako súčasť povojnového národného povedomia krajiny.[4] Národný deň preto nie je len všeobecnou oslavou nezávislosti: spája koniec okupácie, obnovenú suverenitu a ústavné vyhlásenie trvalej neutrality.
Náboženské sviatky v rakúskom kalendári
Kresťanské obrady tvoria podstatnú časť kalendára zákonných sviatkov v Rakúsku. Veľkonočný pondelok, Nanebovstúpenie Pána, Svätodušný pondelok, Božie telo, Nanebovzatie Panny Márie, Sviatok všetkých svätých, Nepoškvrnené počatie Panny Márie, Prvý sviatok vianočný, Sviatok svätého Štefana a Zjavenie Pána figurujú v zákone o pracovnom pokoji.[1] Niektoré sú pohyblivé sviatky, takže ich gregoriánske dátumy sa rok čo rok menia.
Veľký piatok nie je v súčasnosti zahrnutý do všeobecného zoznamu zákonných sviatkov.[1] Staršie informácie, ktoré ho opisujú ako zákonný sviatok pre príslušníkov určitých kresťanských cirkví, odrážajú predchádzajúcu verziu zákona a nemali by sa používať pre súčasný všeobecný kalendár sviatkov.
Sú obchody počas štátnych sviatkov zatvorené?
Podľa všeobecného pravidla zostávajú rakúske maloobchodné predajne v nedeľu a počas štátnych sviatkov zatvorené.[3] Tvrdenie, že obchody sú celoštátne zatvorené bez akýchkoľvek výnimiek, je však príliš všeobecné. Rakúske právo upravujúce otváracie hodiny povoľuje výnimky a krajinské orgány môžu stanoviť ďalšie regionálne pravidlá.[3]
Príklady výnimiek môžu zahŕňať určitý predaj na železničných staniciach, letiskách a prístaviskách lodí, v stánkoch, na čerpacích staniciach a predaj spojený s múzeami, kultúrnymi podujatiami, športovými a voľnočasovými zariadeniami v závislosti od platných pravidiel.[5] V oblastiach cestovného ruchu taktiež môžu platiť osobitné krajinské výnimky.[3] Cestovatelia, ktorí potrebujú potraviny alebo iné zásoby počas sviatku, by si preto mali overiť miestne možnosti namiesto toho, aby predpokladali úplné zatvorenie alebo bežnú prevádzku počas pracovných dní.
Osobitné pravidlo maloobchodu pre Nepoškvrnené počatie Panny Márie
Nepoškvrnené počatie Panny Márie je zákonný štátny sviatok, ale maloobchodný predaj počas tohto sviatku podlieha pozoruhodnému osobitnému režimu. Rakúske predpisy o zamestnanosti a otváracích hodinách povoľujú maloobchodnú činnosť za špecifických podmienok, hoci bežné zatvorenie počas štátneho sviatku zostáva všeobecným pravidlom.[5] Vďaka tomu je tento sviatok dôležitou výnimkou zjednodušujúceho tvrdenia, že všetky rakúske obchody sú počas každého zákonného sviatku vždy zatvorené.
Reštaurácie, cestovný ruch a iné sviatočné služby
Sviatočný odpočinok nezastavuje celú rakúsku ekonomiku. Zákon o pracovnom pokoji obsahuje výnimky pre činnosti a odvetvia, v ktorých je práca v nedeľu alebo počas sviatkov legálne povolená, zatiaľ čo oficiálne usmernenia uvádzajú, že odvetvia ako pohostinstvo a určité kultúrne aktivity môžu fungovať na základe výnimiek.[6] Reštaurácie, hotely, kultúrne centrá, zariadenia voľného času, dopravné služby a podniky cestovného ruchu tak môžu zostať k dispozícii aj vtedy, keď sú bežné úrady a veľká časť maloobchodu zatvorené.
Praktické plánovanie počas rakúskych sviatkov
Pre každodenné cestovanie je najužitočnejším rozlíšením rozdiel medzi zákonným sviatočným odpočinkom a pravidlami komerčného otváracieho času. Bežný maloobchod je vo všeobecnosti obmedzený, ale zákonné výnimky môžu ponechať niektoré nákupné možnosti dostupné.[3][5] Pohostinstvo, cestovný ruch, kultúra a doprava sa môžu riadiť odlišnými prevádzkovými usporiadaniami.[6]
Často kladené otázky o sviatkoch v Rakúsku
Sú obchody počas štátnych sviatkov v Rakúsku otvorené?
Bežné maloobchodné predajne sú v nedeľu a počas štátnych sviatkov spravidla zatvorené, rakúske právo však poskytuje výnimky a umožňuje určité regionálne odchýlky.[3] Určité prevádzky v dopravných uzloch, na čerpacích staniciach, v stánkoch, v oblastiach cestovného ruchu a na iných určených miestach alebo pre určité činnosti môžu mať povolené predávať.[5]
Dostávajú rakúski zamestnanci mzdu za štátny sviatok?
Áno. Dotknutí zamestnanci si zachovávajú odmenu, ktorú by dostali, keby ich práca nebola zrušená kvôli zákonnému sviatku.[2]
Čo sa stane, ak zamestnanec pracuje počas zákonného sviatku?
Presúva Rakúsko štátny sviatok na pondelok, ak pripadne na víkend?
Žiadne všeobecné pravidlo náhradného pondelka sa neuplatňuje. Zákon o pracovnom pokoji koordinuje sviatok s týždenným odpočinkom, keď sa prekrývajú, namiesto toho, aby automaticky vytváral ďalší sviatok uprostred týždňa.[1]
Prečo je rakúsky Národný deň významný?
Národný deň je spojený s obnovenou povojnovou suverenitou Rakúska a ústavným vyhlásením trvalej neutrality zo strany parlamentu. Výročie rozhodnutia o neutralite sa najprv oslavovalo ako Deň vlajky a neskôr sa stalo Národným dňom.[4]
Je Veľký piatok zákonným štátnym sviatkom v Rakúsku?
Podľa súčasného všeobecného zoznamu zákonných sviatkov v zákone o pracovnom pokoji nie.[1] Staršie odkazy na osobitné zákonné zaobchádzanie pre členov určitých kresťanských cirkví odrážajú skoršiu verziu právnych predpisov.
Zatvárajú sa reštaurácie a hotely počas rakúskych štátnych sviatkov?
Nie nevyhnutne. Rakúske právo povoľuje prácu počas sviatkov v rôznych činnostiach a odvetviach, vrátane častí pohostinstva a kultúry.[6] Hotely, reštaurácie, turistické zariadenia a miesta na trávenie voľného času preto môžu fungovať, ale je potrebné overiť si ich individuálne otváracie hodiny.
Zdroje
- Arbeitsruhegesetz § 7- Rechtsinformationssystem des Bundes
- Arbeitsruhegesetz § 9- Rechtsinformationssystem des Bundes
- Öffnungszeiten im Handel und abweichenden Regelungen- Wirtschaftskammer Österreich
- Eine freiwillige Verpflichtung- Österreichisches Parlament
- Ladenöffnung an Sonn- und Feiertagen- Wirtschaftskammer Österreich
- Sonstige Beschäftigungsverbote- oesterreich.gv.at