Государственные праздники в стране Реюньон

На Реюньон распространяются французские государственные праздники

Как заморский департамент и регион Франции, Реюньон подпадает под общий перечень установленных законом праздников во французском Трудовом кодексе. В него входят Новый год, Пасхальный понедельник, День труда, День Победы, Вознесение Господне, Духов понедельник, Национальный праздник Франции, Успение Богородицы, День всех святых, День перемирия и Рождество Христово.[1]

На Реюньоне также есть особый установленный законом праздник, посвящённый острову: День отмены рабства.[2] Эта дополнительная памятная дата закреплена в положениях Трудового кодекса о заморских территориях Франции, поэтому она входит в законный календарь праздников Реюньона, а не является лишь местным культурным фестивалем.

Отмена рабства и Fèt Kaf

Памятная дата отмены рабства на Реюньоне отмечает провозглашение, положившее конец рабству на острове. Префектура сообщает, что декрет об отмене рабства был доставлен на Реюньон комиссаром Республики Жозефом Сарда Гаррига, который официально провозгласил освобождение после прибытия на остров.[3] Установленный законом праздник посвящён этому событию; при этом в материалах для читателей не обязательно указывать историческую годовщину.[2]

Праздник широко известен как Fèt Kaf и стал одновременно днём памяти и праздником культуры и свободы Реюньона. Официальная туристическая организация Реюньона описывает программы по всему острову, включающие уличные мероприятия, шествия, традиционные песни и танцы, концерты и кабары, моринг, выставки, мастер-классы и мероприятия, посвящённые истории рабства и малоя.[4]

Государственный праздник не всегда означает обязательный выходной

Французское законодательство различает установленный законом государственный праздник и обязательное предоставление работнику выходного в этот день. Для всех государственных праздников, кроме Дня труда, дни отдыха устанавливаются соглашением на уровне предприятия или учреждения, а при его отсутствии — отраслевым соглашением. Если соглашения нет, их определяет работодатель.[5]

Работники, имеющие необходимый стаж, не могут потерять часть зарплаты из-за того, что государственный праздник назначен нерабочим днём, с учётом категорий и условий, установленных Трудовым кодексом.[5] Поэтому утверждение справочника, что каждый установленный законом праздник автоматически даёт право на оплачиваемый отпуск или компенсацию, слишком категорично.

Для Дня труда действуют особые гарантии

День труда регулируется иначе, чем обычные праздники, установленные законом. Трудовой кодекс прямо устанавливает, что это государственный и нерабочий праздник.[5] Согласно применимым законодательным нормам, работникам, не работающим в этот день, нельзя уменьшать зарплату.

Работа в День труда разрешена в учреждениях и службах, которые не могут прерывать деятельность в силу её характера. В таких случаях работникам выплачивают обычную зарплату за выполненную работу и дополнительную компенсацию в том же размере.[5] Поэтому особое правило о двойной оплате не следует распространять на все остальные государственные праздники.

Планирование с учётом закрытий и транспорта

Предположение, что банки, административные учреждения и магазины закрываются в каждый установленный законом праздник, слишком категорично. Французское трудовое законодательство определяет государственные праздники и правила занятости, но не устанавливает единый график работы для всех магазинов, ресторанов, достопримечательностей и транспортных операторов.[1][5] Фактический уровень обслуживания зависит от праздника, сектора, работодателя и применимых соглашений.