Новый год в стране Казахстан

Правовой статус и выходные

Закон Казахстана о праздниках относит Новый год, отмечаемый 1 и 2 января, к государственным праздникам. В законе говорится, что государственные праздники связаны с событиями общественно-политического значения и традиционно отмечаются гражданами Казахстана; также устанавливается, что праздники являются нерабочими днями.[1]

Согласно закону, если еженедельный выходной совпадает с праздником, его переносят на следующий рабочий день после праздника. Трудовой кодекс также позволяет уполномоченному органу переносить выходные на другие рабочие дни, чтобы эффективно использовать рабочее время в праздничные периоды. Для конкретного года проверьте официальный календарь: в нём могут быть изменения.[1][2]

В некоторых случаях сотрудники могут работать в праздничные дни. Как правило, Трудовой кодекс разрешает работу в праздник с письменного согласия работника или по его просьбе и предусматривает другой день отдыха или повышенную оплату; также установлены исключения для некоторых видов сменной работы и неотложных случаев.[2]

История и значение

Новый год в Казахстане — праздник современного гражданского календаря, история которого складывалась под влиянием советских обычаев. 1 января стало нерабочим праздничным днём в СССР в 1947 году, хотя семьи отмечали Новый год и в предыдущие десятилетия советской эпохи. Праздник остаётся частью более широкого советского наследия в Казахстане.[3]

Новый год отличается от Наурыза — весеннего праздника, связанного с обновлением и началом нового года в древних традициях. Казахстан признаёт Наурыз отдельным государственным праздником в марте, поэтому у этих двух событий разная история и календарное значение.[1][3]

Как отмечают праздник

Украшение ёлки, обмен подарками, салат оливье, шампанское, телевизионное обращение президента, бой часов и фейерверки входят в число советских традиций, связанных с Новым годом в Казахстане.[3]

Некоторые семьи предпочитают не отмечать Новый год из-за его зарубежных и советских ассоциаций. Поэтому традиции различаются, а мнения о месте праздника в культурной и религиозной жизни расходятся.[3]

Выходные и практическое планирование

Поскольку 1 и 2 января по закону являются нерабочими днями, заранее спланируйте посещение государственных учреждений и других служб, работающих по официальному календарю. Закон устанавливает статус праздника, но не определяет часы работы отдельных банков, магазинов или транспортных компаний; уточните расписание непосредственно у нужной службы.[1]

Некоторые службы и предприятия могут продолжать работу в праздники по правилам Трудового кодекса. Графики зависят от работодателя и вида услуг, поэтому перед поездкой уточните, будет ли нужное учреждение открыто.[2]