День Победы в стране Казахстан

Государственный праздник и нерабочий день

Закон Казахстана «О праздниках» относит День Победы 9 мая к государственным праздникам страны. В законе сказано, что государственные праздники являются нерабочими днями, а если выходной совпадает с праздником, следующим выходным становится ближайший рабочий день. Трудовой кодекс также допускает работу в праздники на определённых условиях, включая согласие работника; за такую работу можно получить другой день отдыха или повышенную оплату.[1][2]

Почему 9 мая имеет значение для Казахстана

Дата напоминает о победе в Великой Отечественной войне — так в Казахстане обычно называют Восточный фронт Второй мировой войны. Документы о капитуляции Германии были подписаны в мае 1945 года: акт в Берлине подписали 8 мая и предписали немецким войскам прекратить боевые действия той же ночью.[3][5]

В память о войне в Казахстане чтят как служивших в армии, так и трудившихся в тылу. Согласно сообщению Министерства иностранных дел, около 1,2 миллиона граждан Казахстана ушли на фронт, а оставшиеся дома поддерживали Советскую армию и трудились на эвакуированных и вновь построенных оборонных предприятиях.[3]

Как отмечают этот день

Публичные мероприятия включают чествование павших воинов и ветеранов у мемориалов. В Алматы на одной из задокументированных церемоний участники почтили память минутой молчания и возложили цветы к Вечному огню. В мероприятии участвовали ветераны, труженики тыла, военнослужащие и жители города.[4]

В сообщении об Алматы также описана встреча, на которой ветераны делились воспоминаниями, читали стихи и пели военные песни. В программу мероприятий города вошли выставка военной техники, полевая кухня и концерт военного оркестра. Это примеры местных мероприятий, а не обязательная единая программа для всей страны.[4]

Планирование на время праздника

Поскольку 9 мая — нерабочий праздничный день, сотрудникам стоит уточнить график у работодателя, особенно при сменной работе или в службах непрерывного обслуживания. Трудовой кодекс устанавливает условия работы в праздник и компенсацию, а закон о праздниках предусматривает выходной в следующий рабочий день, если праздник совпадает с обычным выходным.[1][2]

Перед планированием посетителям следует проверить информацию о местных предприятиях и транспорте.[1][2]