Sărbători legale în Sfânta Elena

Sfânta Elena are propria lege a sărbătorilor

Sfânta Elena are propriul legislativ și propriul corp de legi locale, în loc să urmeze sistemul federal, statal și municipal al sărbătorilor din Statele Unite.[4] Sărbătorile legale de pe insulă sunt reglementate în principal de Ordonanța privind sărbătorile legale, care identifică sărbătorile legale statutare și stabilește reguli privind respectarea lor și remunerarea angajaților.[1]

Lista statutară include Vinerea Mare, A doua zi de Paște, Ziua Sfântei Elena, Crăciunul și A doua zi de Crăciun, precum și o sărbătoare dedicată zilei oficiale de naștere a suveranului.[1][2] Calendarul anual oficial trebuie consultat în continuare, deoarece datele de celebrare pot depinde de regulile de înlocuire a sărbătorilor care cad în weekend și de proclamările guvernamentale.[1][3]

Ziua Sfântei Elena este ziua națională a insulei

Ziua Sfântei Elena este ziua națională a insulei și una dintre sărbătorile sale legale statutare.[1][5] Descrierile guvernamentale ale celebrării pun accentul pe istoria, patrimoniul, viața comunitară și identitatea insulară distinctă a Sfintei Elena, iar manifestările oficiale au inclus parade, adunări publice și activități comunitare.[5][6]

Prin urmare, pentru vizitatori, Ziua Sfântei Elena este mai mult decât o închidere administrativă.[5]

Ziua oficială de naștere a suveranului

Ordonanța privind sărbătorile legale a fost modificată pentru a prevedea o sărbătoare legală statutară dedicată zilei oficiale de naștere a regelui în exercițiu. Anexa modificată stabilește această celebrare în vinerea de după Ziua Comemorării.[2] Astfel, s-a înlocuit formularea statutară anterioară, care se referea la ziua oficială de naștere a reginei Elisabeta a II-a.

Modificarea a modernizat și mecanismul Ordonanței pentru sărbătorile excepționale. Guvernatorul, acționând la recomandarea Consiliului Executiv, poate dispune ca o ocazie de importanță națională să fie celebrată ca sărbătoare legală.[2] Astfel, insula poate marca evenimente naționale excepționale fără a le adăuga permanent în calendarul recurent.

Sărbătorile care cad în weekend au reguli specifice de înlocuire

Legea Sfintei Elena prevede reguli explicite pentru sărbătorile legale statutare care cad în weekend. Crăciunul are o regulă proprie de înlocuire: dacă pică sâmbătă sau duminică, marțea următoare este zi de sărbătoare legală. Pentru o altă sărbătoare legală statutară care cade sâmbătă sau duminică, Guvernatorul trebuie să proclame fie vinerea precedentă, fie lunea următoare drept sărbătoare legală în locul acesteia.[1]

Asta înseamnă că vizitatorii și angajatorii nu ar trebui să aplice regula simplă potrivit căreia orice sărbătoare care cade în weekend se mută automat lunea. Ziua de înlocuire depinde de sărbătoare și, acolo unde este necesar, de proclamarea oficială. Calendarul anual publicat de guvern este sursa practică pentru confirmarea zilei de celebrare.[1][3]

Sărbătorile legale și cele guvernamentale nu sunt identice

Calendarul anual al Guvernului Sfintei Elena distinge sărbătorile legale statutare de sărbătorile guvernamentale. Sărbătorile guvernamentale pot include ocazii care nu apar în anexa statutară a Ordonanței privind sărbătorile legale, iar instituțiile guvernamentale sunt închise în ambele categorii atunci când acestea sunt enumerate în înștiințarea anuală oficială.[1][3]

Remunerarea și munca în zilele de sărbătoare legală statutară

Ordonanța privind sărbătorile legale conține protecții salariale specifice pentru angajații întreprinderilor incluse în anexa sa, printre care birouri, magazine, ateliere și fabrici. Angajatorii trebuie să plătească salariul, remunerația sau alte drepturi bănești pe care angajații vizați le-ar fi câștigat pentru munca din ziua de sărbătoare legală.[1]

Pentru un angajat vizat care nu este plătit cu salariu lunar și lucrează într-o întreprindere autorizată să funcționeze în ziua de sărbătoare legală, Ordonanța prevede un drept suplimentar. Angajatul trebuie să primească fie o altă zi liberă plătită, fie, la alegerea sa, plata unei zile suplimentare.[1] Aceste prevederi sunt mai precise decât afirmația generală că fiecare lucrător de pe insulă primește aceeași formă de compensare pentru sărbători.

Serviciile nu se opresc toate în zilele de sărbătoare legală

O sărbătoare legală nu trebuie interpretată ca o oprire completă a activității pe întreaga insulă. Unele servicii esențiale și operaționale continuă; de exemplu, Guvernul Sfintei Elena precizează că serviciile de colectare a deșeurilor menajere și comerciale funcționează în zilele lucrătoare, inclusiv în zilele de sărbătoare legală, cu posibilitatea unor măsuri suplimentare în jurul evenimentelor publice.[7]

Prin urmare, vizitatorii ar trebui să verifice fiecare serviciu în parte. Instituțiile guvernamentale sunt închise în zilele identificate în calendarul oficial al sărbătorilor legale și guvernamentale, în timp ce magazinele, unitățile de cazare, restaurantele, transportul și alte servicii pot avea propriul program.[3] Deoarece Sfânta Elena este o insulă îndepărtată, unde programul și disponibilitatea pot influența semnificativ o călătorie, este de preferat să confirmați direct serviciile importante, în loc să vă bazați pe o regulă generală privind închiderea de sărbători.