Anul Nou în Guineea

Sărbătoare stabilită prin decret național

Decretul Guineei privind sărbătorile legale menționează 1 ianuarie ca „Fête du Nouvel An”. Declară ziua sărbătoare legală în toată țara, în sectoarele public, privat și mixt. Decretul impune, de asemenea, oprirea activității în unitățile agricole, industriale și comerciale, cu excepția cazurilor în care natura serviciului sau a unității face imposibilă întreruperea activității.[1]

Sărbătoarea beneficiază de o regulă specifică privind ziua compensatorie. Dacă Anul Nou coincide cu o zi nelucrătoare, următoarea zi lucrătoare este declarată, de asemenea, sărbătoare nelucrătoare și plătită la nivel național. Decretul menționează Anul Nou alături de Ziua Independenței și Eid al-Fitr printre sărbătorile vizate de această regulă.[1]

Decretul prevede protecția salariilor angajaților. Închiderea de sărbătoare nu poate reduce salariile lunare sau săptămânale; angajații plătiți cu ora, cu ziua sau la bucată au dreptul la compensații pentru veniturile pierdute din cauza închiderii. Angajații care trebuie să lucreze în servicii care nu se pot opri au dreptul la plata muncii prestate plus o indemnizație suplimentară egală cu această plată.[1]

Mesaje de Anul Nou în viața publică

Decretul Guineei denumește sărbătoarea după Anul Nou, dar nu există o poveste națională aparte despre originea ei sau un set unic de obiceiuri respectat de familiile din întreaga țară. Nu există informații verificate despre anumite mâncăruri, slujbe religioase, muzică sau practici regionale de Anul Nou, așa că nu trebuie presupus că sunt tradiții universale.[1]

Mesajele oficiale de Anul Nou sunt un aspect documentat al vieții publice din preajma sărbătorii. La o ceremonie relatată de Președinția Guineei, membri ai guvernului i-au transmis președintelui urări de Anul Nou și și-au prezentat angajamentele de a servi națiunea. La o ceremonie separată de la Palatul Prezidențial s-au reunit reprezentanți ai instituțiilor publice, forțelor de securitate, administrației publice și sectorului privat pentru a transmite urări de pace și prosperitate.[2]

Ce înseamnă sărbătoarea pentru muncă și planificare

Regula decretului privind oprirea activității se aplică în general angajaților din unitățile de toate tipurile, permițând totodată continuarea serviciilor care nu își pot întrerupe activitatea. Verificați programul și nivelul serviciilor la o anumită bancă, un magazin, o școală sau un furnizor de transport.[1]

Locuitorii și vizitatorii ar trebui să verifice direct cu o anumită instituție, afacere sau companie de transport înainte de a-și face planuri. Serviciile esențiale pot funcționa în baza excepției prevăzute de decret.[1]