Anul Nou în Costa Rica

Data și statutul juridic

Anul Nou, sau Año Nuevo, cade pe 1 ianuarie. Ministerul Muncii din Costa Rica îl clasifică drept sărbătoare legală plătită și numește data „Circuncisión-Año Nuevo”. Sărbătoarea se acordă angajaților din Costa Rica indiferent dacă angajatorul lor este o companie națională sau internațională.[1][2]

În general, angajații au dreptul la această zi liberă, iar angajatorii nu îi pot obliga să lucreze. Dacă un angajat acceptă să lucreze, regulile de plată depind de periodicitatea salarizării angajatorului; Ministerul spune că munca în această sărbătoare cu plata obligatorie este remunerată cu dublul tarifului obișnuit. Se aplică și excepțiile prevăzute de lege pentru anumite tipuri de muncă.[1][2]

Ziua de 1 ianuarie se celebrează la data din calendar și nu este mutată într-o altă zi lucrătoare. Ministerul precizează că această sărbătoare nu este mutată în altă zi dacă pică în weekend.[2]

Cum întâmpină oamenii noul an

Nu există o singură modalitate de celebrare în toată țara. Ministerul Culturii din Costa Rica spune că oamenii încheie anul vechi în moduri diferite, dar o tradiție răspândită este să sărbătorească alături de familie sau prieteni. Relatarea sa menționează mâncare, dans, conversații și o numărătoare inversă înainte de a întâmpina Noul An.[3]

Numărătoarea inversă întâmpină Noul An la miezul nopții.[3]

O sărbătoare regională la trecerea dintre ani

În Boruca, o comunitate indigenă din provincia Puntarenas, Juego de los Diablitos are loc în perioada de trecere dintre ani. Consiliul oficial pentru Turism din Costa Rica indică faptul că sărbătoarea din Boruca se desfășoară între 31 decembrie și 2 ianuarie, așadar durează mai mult decât ziua de Anul Nou.[4]

Sistemul de informare culturală al Ministerului Culturii include Juego de los Diablitos între sărbătorile din Boruca. Este o celebrare cu rădăcini locale, nu un obicei de Anul Nou practicat la nivel național; vizitatorii ar trebui să verifice local condițiile de acces și organizare.[5]

Munca, serviciile și planificarea

Efectul juridic al sărbătorii este cel mai clar pentru angajați: 1 ianuarie este o zi cu plata obligatorie a sărbătorii, iar angajații au, în general, dreptul să beneficieze de ziua liberă.[1][2]

Dacă trebuie să vizitați o afacere, un birou sau o atracție, verificați programul de sărbătoare al acesteia înainte de a pleca. Călătorii ar trebui să confirme și orarele direct cu furnizorul lor de transport.[1][2]