Guia do calendário de feriados da Austrália
A Austrália combina normas laborais nacionais com calendários de feriados públicos definidos por cada estado e território. Vários feriados são reconhecidos em todo o país, mas os feriados regionais, as regras de transferência para outro dia e algumas celebrações da Páscoa variam conforme a jurisdição. Para os trabalhadores, as Normas Nacionais de Emprego também estabelecem direitos importantes relativos à ausência ao trabalho e aos pedidos para trabalhar num feriado público.[1][2]
Como funciona o sistema de feriados públicos da Austrália
A Austrália não tem um único calendário uniforme de feriados para todos os locais. As Normas Nacionais de Emprego identificam um grupo central de feriados públicos, incluindo o Dia de Ano Novo, o Dia da Austrália, a Sexta-feira Santa, a Segunda-feira de Páscoa, o Dia de Anzac, o feriado do Aniversário do Rei, conforme celebrado localmente, o Dia de Natal e o Segundo dia de Natal, bem como outros dias ou meios-dias declarados feriados públicos por um estado ou território.[1]
Cada estado e território publica o seu próprio calendário e pode acrescentar feriados que não se aplicam a todo o país. Alguns feriados são regionais ou limitados a determinadas áreas metropolitanas, enquanto celebrações como o Dia do Trabalhador e o feriado do Aniversário do Rei podem ocorrer em datas diferentes conforme a jurisdição. Por exemplo, Victoria tem feriados públicos associados à Grande Final da AFL e à Melbourne Cup, enquanto a Austrália Ocidental celebra o Dia da Austrália Ocidental e o Território do Norte celebra o Picnic Day.[2]
Feriados ao fim de semana e dias de compensação
Um feriado que calhe a sábado ou domingo não dá automaticamente origem ao mesmo regime de compensação em toda a Austrália. As regras de cada estado e território determinam se há um feriado público adicional ou compensatório, e o tratamento pode variar consoante o feriado e a jurisdição.[1][2]
Esta distinção é particularmente importante no caso do Dia de Anzac. Consoante a jurisdição e o dia da semana em que calhe, alguns trabalhadores podem ter direito a um feriado público adicional, enquanto noutros locais se celebra apenas o próprio Dia de Anzac. Por isso, viajantes e empregadores devem consultar o calendário oficial do estado ou território relevante, em vez de presumirem que o dia útil seguinte é automaticamente feriado público.[2]
Direitos dos trabalhadores nos feriados públicos
Os feriados públicos fazem parte das Normas Nacionais de Emprego aplicáveis aos trabalhadores abrangidos pelo sistema nacional australiano de relações laborais. Os trabalhadores têm direito a ausentar-se do trabalho num feriado público, embora o empregador possa pedir-lhes razoavelmente que trabalhem. O trabalhador pode recusar se o pedido não for razoável ou se tiver motivos razoáveis para o fazer.[1][3]
A razoabilidade de um pedido ou de uma recusa depende de fatores como a natureza e as necessidades operacionais do local de trabalho, as funções e circunstâncias pessoais do trabalhador, a possibilidade de se prever razoavelmente trabalho no feriado, o aviso dado e qualquer remuneração adicional ou outra compensação aplicável.[1][3]
Trabalhar num feriado público não dá direito a uma única taxa de penalização aplicável a todos os trabalhadores australianos. Os direitos aplicáveis podem depender do award (instrumento de regulamentação coletiva), do acordo empresarial ou de outros acordos laborais do trabalhador, que podem prever acréscimos salariais por trabalho em feriados, um dia de folga adicional ou outros benefícios.[2]
Dia de Anzac e comemoração pública
O Dia de Anzac é simultaneamente um feriado público e um importante dia nacional de comemoração. As cerimónias incluem tradicionalmente serviços ao amanhecer e outros eventos comemorativos ao longo do dia, cabendo ao Australian War Memorial, entre outras instituições, organizar celebrações formais.[4]
O caráter comemorativo do dia também pode afetar a atividade comercial. As regras comerciais são reguladas ao nível dos estados e territórios, e não por uma única regra nacional. Por exemplo, Nova Gales do Sul classifica o Dia de Anzac como um dia de comércio restrito, sujeito a isenções e condições legais específicas.[5]
Compras, serviços e viagens
Um feriado público não garante que todas as empresas fechem. As restrições ao comércio variam entre jurisdições e entre feriados específicos. Por exemplo, Nova Gales do Sul exige que a maioria das lojas de comércio a retalho encerre nos dias de comércio restrito especificados, salvo se se aplicar uma isenção; Victoria também impõe regras de comércio restrito em determinados feriados públicos.[5][6] Restaurantes, farmácias, postos de abastecimento, alojamentos e outros serviços podem estar sujeitos a regras ou isenções diferentes consoante a jurisdição.
Que calendário de feriados se aplica aos trabalhadores que se deslocam entre estados?
Para efeitos de direitos laborais, em geral aplicam-se os feriados públicos do local onde o trabalhador está baseado para trabalhar, e não simplesmente os do local onde trabalha num determinado dia. O Fair Work Ombudsman dá o exemplo de um trabalhador baseado em Melbourne que trabalha temporariamente em Sydney, mas continua a ter direito ao feriado público de Melbourne aplicável ao local onde está baseado para trabalhar.[2]
Perguntas frequentes sobre os feriados públicos na Austrália
Todos os estados e territórios australianos têm os mesmos feriados públicos?
Não. Há vários feriados públicos amplamente celebrados na Austrália, mas cada estado e território define o seu próprio calendário e pode incluir feriados adicionais estaduais, territoriais, da capital ou regionais.[1][2]
A segunda-feira seguinte é sempre feriado público quando um feriado calha ao fim de semana?
Não. Os regimes de feriados compensatórios e adicionais dependem do estado ou território relevante e do feriado em questão. Alguns feriados ao fim de semana dão direito a um feriado adicional ou compensatório durante a semana; outros não.[1][2]
Um empregador pode exigir que um trabalhador exerça atividade num feriado público?
Um empregador pode pedir a um trabalhador que exerça atividade num feriado público, mas o pedido tem de ser razoável. O trabalhador pode recusar se o pedido não for razoável ou se tiver motivos razoáveis para o fazer. As Normas Nacionais de Emprego especificam os fatores a considerar na avaliação da razoabilidade.[1][3]
Os trabalhadores recebem automaticamente remuneração adicional por trabalhar num feriado público?
Não existe uma taxa única aplicável a todos. Os prémios laborais, os acordos empresariais e outros acordos laborais aplicáveis podem prever acréscimos salariais por trabalho em feriados ou outros direitos. Por isso, os trabalhadores devem consultar o instrumento que rege o seu emprego.[2]
As lojas e os restaurantes fecham em todos os feriados públicos australianos?
Não. As restrições comerciais variam entre estados e territórios e entre feriados específicos. Algumas jurisdições designam determinados dias como dias de comércio restrito e permitem isenções para empresas especificadas; por isso, convém verificar os horários localmente.[5][6]
Que feriados públicos se aplicam se eu trabalhar temporariamente noutro estado?
O Fair Work Ombudsman indica que o trabalhador tem direito aos feriados públicos do local onde está baseado para trabalhar, e não do local onde calha estar a trabalhar nesse dia. Em situações mais complexas de trabalho entre estados ou à distância, poderá ser necessário confirmar o direito aplicável com base nas circunstâncias do trabalhador.[2]
Fontes
- Public holidays fact sheet- Fair Work Ombudsman
- Public holidays- Fair Work Ombudsman
- Not working on public holidays- Fair Work Ombudsman
- 2026 Anzac Day program- Australian War Memorial
- Trading on public holidays in NSW- NSW Government
- Victorian public holidays 2026- Business Victoria