Święto Pracy na Reunion
Na Reunion Święto Pracy obchodzi się 1 maja na mocy francuskiego kodeksu pracy, który wskazuje tę datę jako dzień wolny i zasadniczo nakazuje, by był to dzień niepracujący. Prawo przewiduje też szczególny dodatek do wynagrodzenia dla osób świadczących usługi, których nie można przerwać.[1][2]
Dzień ustanowiony prawem krajowym
Kodeks pracy wymienia 1 maja wśród ustawowych dni wolnych od pracy we Francji. Odrębny przepis wyraźnie stanowi, że jest to zarówno święto, jak i dzień niepracujący. Ten sam rozdział o terytoriach zamorskich ustanawia 20 grudnia dniem wolnym na Reunion, upamiętniającym zniesienie niewolnictwa — to odrębna data o innym znaczeniu.[1][3]
Prawo nie nakazuje zamknięcia każdego zakładu pracy. Pracownikom zatrudnionym w placówkach lub usługach, których działalności nie można przerwać, przysługuje zwykłe wynagrodzenie za pracę oraz dodatkowa kwota równa temu wynagrodzeniu. W przypadku pozostałych pracowników prawo stanowi, że wolny od pracy charakter 1 maja nie może obniżyć wynagrodzenia; przewiduje też rekompensatę dla pracowników wynagradzanych godzinowo, dniówkowo lub akordowo, którzy tracą wynagrodzenie, bo nie pracują.[2]
Pochodzenie i znaczenie
Historia Święta Pracy wiąże się z ruchami na rzecz praw pracowniczych. Francuski Narodowy Instytut Audiowizualny wywodzi demonstracje pierwszomajowe ze Stanów Zjednoczonych i podaje, że pomysł przyjęto we Francji po propozycji przedstawionej na kongresie II Międzynarodówki w Paryżu w 1889 roku. Według instytutu pierwsze francuskie demonstracje odbyły się w kolejnym roku, a w 1947 roku 1 maja ustanowiono świętem wolnym od pracy.[4]
W przypadku Reunion lokalna różnica ma charakter prawny: 1 maja należy do krajowego wykazu dni wolnych od pracy, a 20 grudnia osobno upamiętnia zniesienie niewolnictwa na wyspie. Sprawdź lokalne ogłoszenia dotyczące wydarzeń lub zwyczajów związanych ze Świętem Pracy.[1][3]
Czego się spodziewać
Ponieważ prawo zasadniczo ustanawia 1 maja dniem niepracującym, wielu pracowników ma wolne, a usługi, których nie można przerwać, mogą działać na szczególnych zasadach wynagradzania. Prawo nie określa godzin otwarcia poszczególnych urzędów, sklepów, banków, atrakcji ani przewoźników, dlatego odwiedzający powinni sprawdzić je bezpośrednio u każdego usługodawcy.[1][2]
Święto przypada co roku 1 maja. Przywołane przepisy kodeksu pracy ustanawiają samo święto, ale nie określają ogólnego dnia zastępczego.[1]
Święto Pracy na Reunion: częste pytania
Czy Święto Pracy jest dniem wolnym od pracy na Reunion?
Kiedy obchodzi się Święto Pracy?
Jest obchodzone co roku 1 maja.[1]
Czy wszyscy mają wtedy wolne?
Prawo zasadniczo uznaje 1 maja za dzień niepracujący, ale pracownicy świadczący usługi, których nie można przerwać, mogą pracować i otrzymać dodatkowe wynagrodzenie równe zapłacie za tę pracę.[2]
Czy sklepy, banki i transport będą czynne?
Czy Święto Pracy to to samo co upamiętnienie 20 grudnia na Reunion?
Nie. Kodeks pracy osobno wymienia 20 grudnia jako święto na Reunion upamiętniające zniesienie niewolnictwa.[3]
Źródła i materiały referencyjne
Źródła dotyczące święta Święto Pracy w kraju Reunion:
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6) - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- 1er mai : les origines de la Fête du travail- Institut national de l’audiovisuel (INA)