Pierwszy dzień stycznia w Hongkongu
W Hongkongu pierwszy dzień stycznia jest ustawowym dniem wolnym od pracy dla pracowników oraz ogólnym dniem wolnym dla banków, szkół, urzędów publicznych i departamentów rządowych. Te dwie kategorie prawne wywołują różne skutki, więc prawo do wolnego i wynagrodzenia może zależeć od sytuacji zawodowej danej osoby.[1][2]
Dzień wolny w dwóch porządkach prawnych
Hongkońskie rozporządzenie o zatrudnieniu wymienia pierwszy dzień stycznia jako dzień ustawowo wolny od pracy. Pracownikom przysługują takie dni wolne niezależnie od stażu pracy i tego, czy pracują na podstawie umowy ciągłej. Wynagrodzenie za dzień wolny jest odrębnym uprawnieniem: aby je otrzymać, pracownik musi być zatrudniony na podstawie umowy ciągłej przez co najmniej trzy miesiące.[1]
Rozporządzenie o ogólnych dniach wolnych reguluje odrębne kwestie. W ogólne dni wolne banki, placówki edukacyjne, urzędy publiczne i departamenty rządowe nie muszą być otwarte. Ustawowe dni wolne to świadczenia pracownicze na podstawie rozporządzenia o zatrudnieniu.[2] Oznacza to, że sam ogólny dzień wolny nie daje każdemu pracownikowi takich samych uprawnień.
Jak działa dzień wolny
Pracodawca może wymagać od pracownika pracy w ustawowy dzień wolny, ale musi powiadomić go o tym z co najmniej 48-godzinnym wyprzedzeniem i wyznaczyć dzień alternatywny w ciągu 60 dni przed tym dniem lub po nim. Za zgodą pracownika dzień zastępczy może przypaść w ciągu 30 dni od dnia ustawowo wolnego lub alternatywnego. Pracodawca nie może wypłacić pracownikowi pieniędzy zamiast przyznania ustawowego dnia wolnego.[1]
Jeśli 1 stycznia przypada w dzień odpoczynku pracownika, Departament Pracy informuje, że należy przyznać mu wolne w najbliższym kolejnym dniu, który sam nie jest ustawowym, alternatywnym ani zastępczym dniem wolnym ani innym dniem odpoczynku.[1] Rządowe informacje o kalendarzu świąt publicznych stanowią, że gdy ogólny dzień wolny wypada w niedzielę, następny dzień jest zastępczym dniem wolnym. Wskazują również, że sobota nie jest ogólnym dniem wolnym na mocy rozporządzenia, więc sobotni termin sam w sobie nie powoduje wyznaczenia zastępczego ogólnego dnia wolnego.[2][3]
Czego można się spodziewać w Hongkongu
Dla banków, szkół, urzędów publicznych i departamentów rządowych 1 stycznia jest ogólnym dniem wolnym, więc instytucje te nie muszą być otwarte. Zasady dotyczące ustawowych dni wolnych nadal obejmują pracowników w innych miejscach pracy, również tam, gdzie mogą być zobowiązani do pracy tego dnia.[1][2] Sprawdź zasady działania w sklepach, restauracjach, atrakcjach i usługach transportowych.
Oficjalny kalendarz świąt publicznych Hongkongu opiera się na dzienniku urzędowym rządu i rozróżnia święta publiczne od festiwalów.[3] To przydatne rozróżnienie podczas planowania: 1 stycznia jest dniem wolnym określonym w prawie, natomiast nie należy bez dodatkowych dowodów zakładać, że konkretne spotkania, posiłki lub zajęcia są powszechnymi zwyczajami.
Najczęściej zadawane pytania
Czy 1 stycznia jest w Hongkongu dniem wolnym od pracy?
Czy pracownikom gwarantuje się płatne wolne?
Pracownikom przysługuje ustawowy dzień wolny bez względu na staż pracy, ale wynagrodzenie za taki dzień wymaga co najmniej trzech miesięcy zatrudnienia na podstawie umowy ciągłej. Pracodawca może wymagać pracy po spełnieniu zasad dotyczących powiadomienia i dnia alternatywnego.[1]
Co się dzieje, gdy 1 stycznia wypada w niedzielę?
Zgodnie z rządowymi informacjami dotyczącymi kalendarza ogólnych dni wolnych następny dzień staje się zastępczym dniem wolnym. Rozporządzenie o zatrudnieniu przewiduje także przyznanie następnego dnia wolnego, gdy data przypada w dzień odpoczynku pracownika, zgodnie z zasadami dotyczącymi ustawowych dni wolnych.[1][3]
Czy sklepy, restauracje i atrakcje będą otwarte?
W ogólny dzień wolny banki, placówki edukacyjne, urzędy publiczne i departamenty rządowe nie muszą być otwarte. Sprawdź godziny otwarcia bezpośrednio w poszczególnych sklepach, restauracjach i atrakcjach.[2]
Źródła i materiały referencyjne
Źródła dotyczące święta Pierwszy dzień stycznia w kraju Hongkong (Specjalny Region Administracyjny Chin):
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Statutory holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong Public Holidays iCal- 1823, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region