Święto Pracy w kraju Bułgaria

Święto państwowe ustanowione ustawą

Artykuł 154 bułgarskiego Kodeksu pracy wymienia 1 maja jako Święto Pracy i Międzynarodowej Solidarności Ludzi Pracy. Rada Ministrów uwzględnia ten dzień w oficjalnym wykazie świąt Bułgarii.[1][2]

Kodeks pracy stanowi, że gdy święto państwowe inne niż Wielkanoc przypada w sobotę lub niedzielę, pierwszy albo dwa kolejne dni robocze po nim, zależnie od sytuacji, są wolne od pracy. Strona Rady Ministrów poświęcona świętom podaje podobną zasadę.[1][2]

Początki obchodów w Bułgarii

Regionalne Muzeum Historyczne w Sofii podaje, że pierwsze bułgarskie obchody odbyły się w 1890 roku z inicjatywy Towarzystwa Drukarzy w Sofii. Według muzeum dołączyli do nich później pracownicy innych branż. Archiwum fotograficzne Bułgarskiej Agencji Telegraficznej dokumentuje pierwsze duże demonstracje w 1893 roku w Sofii, Płowdiwie i Widyniu.[3][4]

Muzeum opisuje zmianę publicznej roli święta w okresie socjalizmu, kiedy ważnym elementem obchodów stały się duże, zorganizowane demonstracje, zwłaszcza w Sofii. Odnotowuje, że po zmianach politycznych, które nastąpiły po 10 listopada 1989 roku, obowiązkowe demonstracje się zakończyły; marsze nadal organizowały grupy socjalistyczne i komunistyczne.[3]

Znaczenie i obchody

Nazwa używana w Kodeksie pracy łączy ten dzień zarówno z pracą, jak i międzynarodową solidarnością ludzi pracy. Bułgarskie muzeum historyczne dokumentuje demonstracje jako ważny element obchodów.[1][3]

Praca i praktyczne planowanie

Zgodnie z przepisami święto ma status dnia wolnego od pracy. Praca może się jednak odbywać: Kodeks pracy stanowi, że za pracę w święta państwowe przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej dwukrotności uzgodnionego wynagrodzenia pracownika, niezależnie od tego, czy jest to praca nadliczbowa.[1]

Przed planowaniem sprawdź bezpośrednio w urzędzie, banku, sklepie lub u przewoźnika, z którego zamierzasz skorzystać.[1][2]