AT

Dni ustawowo wolne od pracy w kraju Austria

WhatNextHoliday.com

Dni wolne od pracy w kraju Austria w 2026 roku

Dzisiaj
Następny dzień wolny od pracy
Święto Narodowe —
Następny dzień wolny od pracy

Święto Narodowe

Zgodność z aplikacjami Apple Calendar, Google Calendar i Outlook oraz urządzeniami mobilnymi.

Wszystkie dni wolne od pracyDataDzieńDzień zamienny
Nowy RokczwartekNie
Objawienie PańskiewtorekNie
Poniedziałek WielkanocnyponiedziałekNie
Święto Pracy (święto państwowe)piątekNie
Wniebowstąpienie PańskieczwartekNie
Poniedziałek ZielonoświątkowyponiedziałekNie
Boże CiałoczwartekNie
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi PannysobotaNie
Święto NarodoweponiedziałekNie
Dzień Wszystkich ŚwiętychniedzielaNie
Niepokalane Poczęcie Najświętszej Maryi PannywtorekNie
Boże NarodzeniepiątekNie
Drugi dzień Świąt Bożego NarodzeniasobotaNie

Dni pomostowe i długie weekendy w 2026

Wykorzystaj jak najlepiej wolne w 2026: zaplanuj urlop wokół świąt, aby zyskać długie weekendy i dłuższe przerwy od pracy.

8 dni wolnegoDłuższy okres wolnego

28 gru – 4 sty

Weź 4 dni urlopu
Weź wolne: pon., 29 gru, wt., 30 gru, śr., 31 gru, pt., 2 sty
Święta: Nowy Rok
4 dni wolnegoDzień pomostowy

1 sty – 4 sty

Weź 1 dzień urlopu
Weź wolne: pt., 2 sty
Święta: Nowy Rok
6 dni wolnegoDzień pomostowy

1 sty – 6 sty

Weź 2 dni urlopu
Weź wolne: pt., 2 sty, pon., 5 sty
Święta: Nowy Rok, Objawienie Pańskie
4 dni wolnegoDzień pomostowy

3 sty – 6 sty

Weź 1 dzień urlopu
Weź wolne: pon., 5 sty
Święta: Objawienie Pańskie
9 dni wolnegoDłuższy okres wolnego

3 sty – 11 sty

Weź 4 dni urlopu
Weź wolne: pon., 5 sty, śr., 7 sty, czw., 8 sty, pt., 9 sty
Święta: Objawienie Pańskie
3 dni wolnegoDługi weekend

4 kwi – 6 kwi

Potrzebujesz 0 dni urlopu
Święta: Poniedziałek Wielkanocny
9 dni wolnegoDłuższy okres wolnego

4 kwi – 12 kwi

Weź 4 dni urlopu
Weź wolne: wt., 7 kwi, śr., 8 kwi, czw., 9 kwi, pt., 10 kwi
Święta: Poniedziałek Wielkanocny
9 dni wolnegoDłuższy okres wolnego

25 kwi – 3 maj

Weź 4 dni urlopu
Weź wolne: pon., 27 kwi, wt., 28 kwi, śr., 29 kwi, czw., 30 kwi
Święta: Święto Pracy (święto państwowe)

Kalkulator dni roboczych w kraju Austria

Oblicz dokładną liczbę dni roboczych i godzin pracy między dwiema datami, z wyłączeniem weekendów i oficjalnych dni wolnych od pracy.

22 dni roboczych
(176 godzin pracy przy 8 godz. dziennie)
Dni kalendarzowe:31Dni weekendowe:8Dni ustawowo wolne od pracy:1
Święta w tym okresie: Święto Narodowe

Przewodnik po kalendarzu dni ustawowo wolnych od pracy w Austrii

System dni ustawowo wolnych od pracy w Austrii reguluje przede wszystkim federalna ustawa o odpoczynku od pracy (Arbeitsruhegesetz), która ustanawia święta obowiązujące w całym kraju oraz minimalne prawa pracowników do odpoczynku w te dni.[1] Kalendarz łączy święta państwowe z silną tradycją chrześcijańską, obejmującą Poniedziałek Wielkanocny, Wniebowstąpienie Pańskie, Poniedziałek Zielonoświątkowy, Boże Ciało, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Dzień Wszystkich Świętych, Niepokalane Poczęcie Najświętszej Maryi Panny, Boże Narodzenie i dzień św. Szczepana.[1] Zasady otwarcia sklepów i pracy w święta określają odrębne przepisy, dlatego dzień ustawowo wolny nie oznacza, że każda firma lub usługa musi działać w ten sam sposób.[2][3]

Ustawowe dni wolne od pracy w Austrii

Ustawa o odpoczynku od pracy określa austriackie święta ustawowe i zapewnia objętym nią pracownikom co najmniej dwadzieścia cztery kolejne godziny odpoczynku świątecznego.[1] Wykaz obejmujący cały kraj zawiera Nowy Rok, Objawienie Pańskie, Poniedziałek Wielkanocny, Święto Pracy (święto państwowe), Wniebowstąpienie Pańskie, Poniedziałek Zielonoświątkowy, Boże Ciało, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Narodowe, Dzień Wszystkich Świętych, Niepokalane Poczęcie Najświętszej Maryi Panny, Boże Narodzenie i dzień św. Szczepana.[1]

Te święta ustawowe obowiązują na szczeblu federalnym; każdy z dziewięciu krajów związkowych Austrii nie ustanawia osobnego kalendarza. Inne aspekty obchodów mogą jednak różnić się regionalnie. Na przykład władze krajów związkowych mogą, w ramach przepisów federalnych, wprowadzać wyjątki dotyczące godzin otwarcia sklepów, zwłaszcza gdy uzasadniają je potrzeby regionu lub turystyki.[3] Dlatego lokalnych zwyczajów, kalendarzy szkolnych i obchodów religijnych nie należy automatycznie uznawać za dodatkowe święta ustawowe obowiązujące w całym kraju.

Płatne dni wolne i praca w święto

Pracownik nie traci zwykłego wynagrodzenia tylko dlatego, że praca została odwołana z powodu święta ustawowego. Ustawa o odpoczynku od pracy stanowi, że pracownik zachowuje wynagrodzenie, które otrzymałby, gdyby praca nie została przerwana z powodu święta.[2]

Gdy pracownik pracuje w czasie ustawowego odpoczynku świątecznego, przysługuje mu zasadniczo zarówno wynagrodzenie za święto, jak i wynagrodzenie za faktycznie wykonaną pracę.[2] Zgodnie z przepisami można zamiast tego uzgodnić czas wolny; jeśli uzgodniono go w zamian za zwykłe godziny pracy w święto, ustawa o odpoczynku od pracy wymaga długiego, nieprzerwanego okresu wolnego.[1] Układy zbiorowe mogą także wpływać na szczegółowe obliczanie i zasady wypłaty wynagrodzenia.[2]

Brak automatycznego dnia zastępczego, gdy święto wypada w weekend

Nie należy opisywać austriackich przepisów jako systemu automatycznego przenoszenia świąt przypadających w weekend. Ustawa o odpoczynku od pracy zasadniczo nie przenosi święta ustawowego na poniedziałek tylko dlatego, że wypada ono w weekend. Zamiast tego reguluje odpoczynek świąteczny w powiązaniu z odpoczynkiem tygodniowym, gdy oba okresy się pokrywają.[1] Święto przypadające w weekend nie powoduje zatem zwykle przyznania dodatkowego dnia wolnego w dzień powszedni.

Święto Narodowe, niepodległość i neutralność

Austriackie Święto Narodowe jest ściśle związane z powojennym odzyskaniem przez kraj suwerenności i konstytucyjnym zobowiązaniem do stałej neutralności. Po zakończeniu okupacji alianckiej parlament przyjął ustawę konstytucyjną ogłaszającą stałą neutralność Austrii. Rocznicę tej decyzji parlamentu początkowo obchodzono jako Dzień Flagi, a później stała się ona Świętem Narodowym kraju.[4]

Parlament Austrii opisuje neutralność jako element powojennej świadomości narodowej kraju.[4] Święto Narodowe nie jest więc po prostu ogólnym świętem niepodległości: łączy koniec okupacji, odzyskanie suwerenności i konstytucyjne ogłoszenie stałej neutralności.

Święta religijne w austriackim kalendarzu

Święta chrześcijańskie stanowią znaczną część austriackiego kalendarza świąt ustawowych. Ustawa o odpoczynku od pracy wymienia Poniedziałek Wielkanocny, Wniebowstąpienie Pańskie, Poniedziałek Zielonoświątkowy, Boże Ciało, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Dzień Wszystkich Świętych, Niepokalane Poczęcie Najświętszej Maryi Panny, Boże Narodzenie, dzień św. Szczepana i Objawienie Pańskie.[1] Niektóre z tych świąt są ruchome, więc ich daty w kalendarzu gregoriańskim zmieniają się z roku na rok.

Wielki Piątek nie znajduje się obecnie w ogólnym wykazie świąt ustawowych.[1] Starsze informacje opisujące go jako święto ustawowe dla członków niektórych Kościołów chrześcijańskich odnoszą się do wcześniejszego brzmienia przepisów i nie powinny być wykorzystywane przy ustalaniu obecnego, ogólnego kalendarza świąt.

Czy sklepy są zamknięte w dni ustawowo wolne od pracy?

Zasadniczo austriackie sklepy detaliczne są zamknięte w niedziele i święta ustawowe.[3] Zbyt szerokie jest jednak stwierdzenie, że bez żadnych wyjątków sklepy są zamknięte w całym kraju. Przepisy o godzinach otwarcia dopuszczają wyjątki, a władze krajów związkowych mogą ustanawiać dodatkowe zasady regionalne.[3]

Wyjątki mogą obejmować między innymi określoną sprzedaż na dworcach kolejowych, lotniskach i przystaniach, w kioskach i na stacjach benzynowych, a także sprzedaż związaną z muzeami, wydarzeniami kulturalnymi, obiektami sportowymi i rekreacyjnymi — zależnie od obowiązujących przepisów.[5] W regionach turystycznych mogą obowiązywać również szczególne wyjątki ustanawiane przez kraje związkowe.[3] Podróżni, którzy potrzebują żywności lub innych artykułów w święto, powinni sprawdzić lokalne możliwości zamiast zakładać, że wszystko będzie zamknięte albo że sklepy będą działać jak w zwykły dzień powszedni.

Szczególne zasady handlu w dzień Niepokalanego Poczęcia Najświętszej Maryi Panny

Niepokalane Poczęcie Najświętszej Maryi Panny jest świętem ustawowym, ale handel detaliczny tego dnia podlega szczególnym zasadom. Austriackie przepisy dotyczące zatrudnienia i godzin otwarcia dopuszczają prowadzenie działalności handlowej na określonych warunkach, mimo że zasadą pozostaje zamknięcie sklepów w święta ustawowe.[5] To ważny wyjątek od uproszczonego twierdzenia, że wszystkie austriackie sklepy są zawsze zamknięte w każde święto ustawowe.

Restauracje, turystyka i inne usługi w święta

Odpoczynek świąteczny nie oznacza wstrzymania całej austriackiej gospodarki. Ustawa o odpoczynku od pracy przewiduje wyjątki dla działalności i sektorów, w których praca w niedziele lub święta jest prawnie dozwolona, a oficjalne wytyczne wskazują, że na przykład branża hotelarsko-gastronomiczna i niektóre dziedziny kultury mogą działać na zasadzie wyjątku.[6] Restauracje, hotele, instytucje kultury, obiekty rekreacyjne, usługi transportowe i firmy turystyczne mogą więc pozostać dostępne, nawet gdy zwykłe biura i znaczna część handlu detalicznego są zamknięte.

Planowanie pobytu w Austrii w okresie świątecznym

W codziennym planowaniu podróży najważniejsze jest rozróżnienie między ustawowym odpoczynkiem świątecznym a zasadami otwarcia placówek handlowych. Zwykły handel detaliczny jest zasadniczo ograniczony, ale wyjątki prawne mogą zapewniać dostęp do niektórych sklepów.[3][5] Gastronomia, turystyka, kultura i transport mogą działać na innych zasadach.[6]

Najczęstsze pytania o święta w Austrii

Czy sklepy w Austrii są otwarte w dni ustawowo wolne od pracy?

Zwykłe sklepy detaliczne są zasadniczo zamknięte w niedziele i święta, ale austriackie prawo przewiduje wyjątki i dopuszcza pewne różnice regionalne.[3] Handel może być dozwolony w niektórych punktach przy węzłach transportowych, na stacjach benzynowych, w kioskach, regionach turystycznych oraz w innych określonych miejscach lub w ramach wskazanych rodzajów działalności.[5]

Czy pracownicy w Austrii otrzymują wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny od pracy?

Tak. Pracownicy objęci przepisami zachowują wynagrodzenie, które otrzymaliby, gdyby ich praca nie została odwołana z powodu święta ustawowego.[2]

Co się dzieje, gdy pracownik pracuje w święto ustawowe?

Pracownik pracujący w czasie ustawowego odpoczynku świątecznego zasadniczo ma prawo do zwykłego wynagrodzenia za święto, a także do wynagrodzenia za wykonaną pracę, chyba że zgodnie z ustawą o odpoczynku od pracy uzgodniono przysługujący mu czas wolny.[1][2]

Czy Austria przenosi święto na poniedziałek, jeśli wypada ono w weekend?

Nie obowiązuje ogólna zasada przyznawania zastępczego poniedziałku. Gdy święto pokrywa się z odpoczynkiem tygodniowym, ustawa o odpoczynku od pracy reguluje tę kolizję, zamiast automatycznie ustanawiać kolejny dzień wolny w dzień powszedni.[1]

Dlaczego Święto Narodowe Austrii jest ważne?

Święto Narodowe wiąże się z odzyskaniem przez Austrię suwerenności po wojnie oraz konstytucyjnym ogłoszeniem przez parlament stałej neutralności. Rocznicę decyzji o neutralności początkowo obchodzono jako Dzień Flagi, a później stała się ona Świętem Narodowym.[4]

Czy Wielki Piątek jest świętem ustawowym w Austrii?

Nie figuruje w obecnym ogólnym wykazie świąt ustawowych w ustawie o odpoczynku od pracy.[1] Starsze wzmianki o szczególnym statusie ustawowym dla członków niektórych Kościołów chrześcijańskich odnoszą się do wcześniejszego brzmienia przepisów.

Czy restauracje i hotele w Austrii są zamknięte w święta?

Niekoniecznie. Austriackie prawo dopuszcza pracę w święta w różnych rodzajach działalności i sektorach, w tym w części branży hotelarsko-gastronomicznej i kultury.[6] Hotele, restauracje, obiekty turystyczne i miejsca rekreacji mogą więc działać, ale godziny otwarcia konkretnych placówek należy sprawdzić.

Źródła

  1. Arbeitsruhegesetz § 7- Rechtsinformationssystem des Bundes
  2. Arbeitsruhegesetz § 9- Rechtsinformationssystem des Bundes
  3. Öffnungszeiten im Handel und abweichenden Regelungen- Wirtschaftskammer Österreich
  4. Eine freiwillige Verpflichtung- Österreichisches Parlament
  5. Ladenöffnung an Sonn- und Feiertagen- Wirtschaftskammer Österreich
  6. Sonstige Beschäftigungsverbote- oesterreich.gv.at