Offentlige fridager i Mayotte

Slik fungerer kalenderen for offentlige fridager på Mayotte

Den landsomfattende listen over franske lovfestede fridager gjelder på Mayotte. Den omfatter Første nyttårsdag, Andre påskedag, Arbeidernes dag, Seiersdagen, Kristi himmelfartsdag, Andre pinsedag, Frankrikes nasjonaldag, Marias himmelfart, Allehelgensdag, Våpenhviledagen og Første juledag. [1] Mayotte har også en egen lovfestet minnedag for avskaffelsen av slaveriet, som gir territoriet en fridag som gjenspeiler dets særlige historie. [2]

At en dag er lovfestet fridag, betyr ikke automatisk at alle arbeidstakere har fri. Etter fransk arbeidsrett avgjør tariffavtaler vanligvis hvilke offentlige fridager som er arbeidsfrie dager; dersom det ikke finnes en avtale, avgjør arbeidsgiveren dette. Arbeidernes dag er underlagt en strengere lovregel og skal vanligvis være en obligatorisk arbeidsfri dag, med unntak for virksomhet som ikke kan avbrytes. [3]

Markeringen av avskaffelsen av slaveriet

Markeringen av avskaffelsen av slaveriet skiller kalenderen på Mayotte fra den vanlige kalenderen for det franske fastlandet. Arbeidslivsloven utpeker uttrykkelig Mayottes territorielle markering som offentlig fridag, mens andre franske oversjøiske territorier markerer avskaffelsen av slaveriet etter sine egne kalendere. [2]

For lesere som sammenligner franske fridagskalendere, betyr dette at en liste som bare dekker det franske fastlandet, ikke er fullstendig for Mayotte. Den territorielle markeringen av avskaffelsen bør regnes som en del av Mayottes lovfestede ordning for fridager, ikke som en uformell kulturmarkering. [2]

Muslimske markeringer og lokal praksis

Religion har en særlig fremtredende plass i det mahoranske samfunnet. Fransk statistisk forskning på kulturpraksis viste at religion er utbredt og viktig blant befolkningen på Mayotte. Dette bidrar til å forklare hvorfor islamske markeringer har stor sosial betydning i territoriet. [4]

Arbeidslivsloven tar direkte hensyn til denne lokale sammenhengen. Den fastslår at de lovfestede listene over fridager ikke hindrer tariffavtaler eller etablert praksis på Mayotte i å gi flere fridager, og nevner spesielt Miradji, Idi-el-Fitri, Idi-el-Kabir og Maoulid som eksempler. [2] Disse bør derfor ikke uten videre omtales som landsomfattende lovfestede fridager: Om en ekstra religiøs markering er en arbeidsfri dag, kan avhenge av den aktuelle avtalen eller etablerte praksisen.

Arbeid, lønn og fridager

For de fleste lovfestede fridager avhenger det av den gjeldende tariffavtalen om en arbeidstaker faktisk skal arbeide. Hvis ingen slik avtale avgjør spørsmålet, bestemmer arbeidsgiveren. Når en offentlig fridag vanligvis er arbeidsfri, gir fransk lov også lønnsvern til arbeidstakere som oppfyller vilkårene. [3]

Arbeidernes dag har et eget vern. Den skal vanligvis være en obligatorisk arbeidsfri dag, med unntak for virksomheter og tjenester der arbeidet ikke kan avbrytes. Arbeidstakere som må jobbe under slike forhold, har krav på vanlig lønn pluss et tillegg tilsvarende den lønnen. [3]

En offentlig fridag kan også påvirke årlig ferie. Hvis en fridag vanligvis er arbeidsfri på arbeidstakerens arbeidsplass og faller i løpet av betalt ferie, regnes den ikke som en feriedag. Hvis man vanligvis arbeider på fridagen, inngår den i ferieberegningen. [5]

Planlegging rundt fridager på Mayotte

I praktisk planlegging bør man skille mellom den lovfestede kalenderen og åpningstidene hos en bestemt arbeidsgiver, butikk, transportoperatør eller tjeneste. At en dag er lovfestet offentlig fridag, betyr ikke i seg selv at alle private virksomheter holder stengt. [3]

Det samme bør man ta hensyn til ved lokale muslimske høytider. Siden avtaler eller etablert praksis kan gi flere arbeidsfrie dager, bør arbeidsgivere og arbeidstakere sjekke reglene som gjelder på arbeidsplassen. Besøkende som planlegger avtaler, forretningsmøter eller andre tidskritiske aktiviteter, bør bekrefte tilgjengeligheten direkte i stedet for å stole utelukkende på den franske nasjonale listen over fridager. [2]