Arbeidernes dag i Ny-Caledonia

Fast dato og lokal lovstatus

Datoen er fast: Arbeidernes dag markeres hvert år 1. mai. Ny-Caledonias arbeidslivslov fastslår at 1. mai er en betalt offentlig fridag, og at markeringen ikke skal redusere månedslønn, lønn utbetalt to ganger i måneden eller ukelønn. Ansatte som får betalt per time, dag eller produsert mengde, har rett til kompensasjon for lønnen de mister når de ikke arbeider denne dagen.[1]

Regelen tillater arbeid i virksomheter og tjenester der aktiviteten ikke kan avbrytes. Ansatte som arbeider under slike forhold, får vanlig lønn for arbeidet pluss et ekstra beløp tilsvarende denne lønnen. Dette unntaket betyr at fridagen ikke garanterer at alle arbeidsplasser holder stengt.[1]

Offentlige tjenester omfattes av en separat forordning. Den oppgir 1. mai blant de lovfestede fridagene og fastslår at offentlige kassakontorer, kontorer, verksteder og territoriets og statens offentlige tjenester holder stengt disse dagene. Forordningen fastsetter også at daglønte ansatte og arbeidere får lønn.[2]

Betydning og historisk bakgrunn

Arbeidernes dag vokste fram av arbeidernes krav om kortere arbeidstid. En ressurs for samfunnsfaglig opplæring i Ny-Caledonia sporer bevegelsen til en streik for åttetimersdag i Chicago i 1886 og opplyser at Den andre internasjonalen i 1889 valgte 1. mai som en dag for arbeidernes krav. I Frankrike fikk dagen navnet Arbeidernes dag i 1941 og ble betalt fridag i 1947.[3]

I Ny-Caledonia anerkjenner Arbeidernes dag arbeidstakerne og er offentlig fridag med regler om lønn.[1][3]

Skikker og markeringer

I Frankrike er liljekonvall, eller muguet, en lykkeblomst knyttet til Arbeidernes dag, og den erstattet den røde villrosen som arbeidernes symbol. Sjekk lokalt før du går ut fra at det å gi muguet er en utbredt skikk i Ny-Caledonia. Sjekk lokale oversikter for mat eller offentlige arrangementer på 1. mai.[3]

Hva holder stengt, og hva kan være åpent

Forordningen for offentlige tjenester fastsetter uttrykkelig at offentlige kontorer og andre navngitte offentlige tjenester holder stengt. For private virksomheter fastsetter arbeidsmiljøloven regelen om betalt fri og unntaket for arbeid som ikke kan avbrytes; den fastslår ikke at alle butikker, banker, skoler, turiststeder eller transporttjenester stenger. På grunnlag av disse kildene kan åpningstider og transporttider derfor ikke oppgis som ensartede for hele territoriet.[1][2]

Fridagen forblir 1. mai når datoen faller i helgen. Arbeidstakere bør skille mellom den faste fridagsdatoen og eventuelle separate ordninger hos arbeidsgiveren eller tjenesten.[1]