Første nyttårsdag i Bosnia-Hercegovina

En høytid formet av ulike lovregler

Høytidens status i Føderasjonen har en historisk forbindelse til det tidligere Jugoslavia: Føderasjonens arbeidsdepartement sier at den jugoslaviske høytidsloven fortsatt gjelder der som føderal lov. Loven fastsetter at nyttår feires 1. og 2. januar. En framstilling fra Museet for jugoslavisk historie sporer innføringen som statshelligdag tilbake til 1955, da den første generelle loven om statshelligdager ble vedtatt i det sosialistiske Jugoslavia.[1][4]

Denne bakgrunnen bidrar til å forklare hvorfor nyttår ble en felles samfunnsmarkering, men den fastslår ikke at det finnes ett sett med nåværende skikker i hele Bosnia-Hercegovina. Museets framstilling beskriver offentlige feiringer og familiefeiringer i Jugoslavia; den er historisk dokumentasjon, ikke en veiledning til hvordan alle lokalsamfunn i landet feirer høytiden i dag.[4]

Slik varierer reglene mellom jurisdiksjonene

I Føderasjonen er høytidsdagene 1. og 2. januar. Hvis en av datoene faller på en søndag, regnes den første arbeidsdagen etter todagershøytiden også som en høytidsdag. Arbeidsgivere, institusjoner, offentlige organer og andre juridiske enheter arbeider ikke på høytidsdagene, bortsett fra der kontinuerlig arbeid kreves etter særskilte regler.[1]

I Republika Srpska oppfører entitetens høytidslov også 1. og 2. januar. Den sier at offentlige myndigheter, lokale forvaltningsorganer, foretak og andre organisasjoner ikke arbeider på entitetens høytidsdager, samtidig som entitetens regjering kan fastsette hvilke tjenester som må være i drift og hvordan. Loven sier at høytidsdager som faller på arbeidsfrie dager, ikke flyttes til neste arbeidsdag.[2]

Høytidsloven i Brčko-distriktet fastsetter nyttår 1. og 2. januar, sier at distriktsinstitusjoner og juridiske enheter ikke arbeider på distriktsfridager, og krever at kritiske offentlige tjenester opprettholder et minimum av funksjonskapasitet. Etter overføringsregelen blir den første arbeidsdagen etter en distriktsfridag som faller på en søndag, arbeidsfri.[3]

Planlegging rundt høytiden

Disse lovene fastsetter stenging for offentlige organer og mange arbeidsgivere, med unntak for kontinuerlige eller kritiske tjenester. Sjekk direkte med banker, butikker og transporttilbydere før du reiser eller baserer deg på at en bestemt tjeneste er tilgjengelig.[1][2][3]