Valsts svētku diena Dienvidāfrikā
Dienvidāfrikā valsts svētku diena ir diena, kas noteikta Likumā par valsts svētku dienām, savukārt tiesības uz apmaksātu brīvdienu nosaka likums. Šajā kategorijā ietilpst noteiktu valsts mēroga dienu kalendārs; ja svētku diena iekrīt svētdienā, to atzīmē arī nākamajā pirmdienā.[1][2]
Juridiskā nozīme
Dienvidāfrikas 1994. gada Likums par valsts svētku dienām (36. likums) nosaka valsts svētku dienu kalendāru un paredz, ka šīs dienas ir apmaksātas. Tas stājās spēkā 1995. gada 1. janvārī. Vēlāki grozījumi piešķīra prezidentam tiesības ar rīkojumu, kas publicēts valdības oficiālajā vēstnesī, izsludināt papildu valsts svētku dienu.[2][3]
Pamatnosacījumu nodarbinātības likumā noteikta kārtība, kādā darbinieki strādā un saņem samaksu valsts svētku dienās. Darba devējs drīkst pieprasīt vai atļaut darbiniekam šādā dienā strādāt tikai pēc savstarpējas vienošanās. Ja tā ir diena, kurā darbinieks parasti strādātu, bet viņš nestrādā, viņam jāsaņem vismaz parastā darba samaksa par šo dienu; darbiniekam, kurš strādā, parasti pienākas vismaz divkārša darba samaksa, ievērojot likuma nosacījumus.[4]
Datumi un svētdienu ievērošana
Dienvidāfrikas valdība uzskaita 12 valsts svētku dienas, tostarp Cilvēktiesību dienu, Brīvības dienu, Strādnieku dienu, Nacionālo sieviešu dienu, Mantojuma dienu un Izlīguma dienu. Dažām ir noteikts datums kalendārā, bet Lielās piektdienas un Lieldienu svētdienas datumi mainās atkarībā no baznīcas pilnmēness datuma.[1]
Ja valsts svētku diena iekrīt svētdienā, nākamā pirmdiena arī ir valsts svētku diena. Tas ir likumā noteikts nosacījums, nevis attiecīgās svētku dienas ierastā datuma maiņa. Ja atsevišķu datumu nosaka ar prezidenta rīkojumu, tajā var izsludināt papildu valsts svētku dienu.[1][3]
Izcelsme un nozīme valstī
Pašreizējais tiesiskais regulējums sākās ar 1994. gada likumu, kurā pēc Dienvidāfrikas pārejas uz demokrātiju tika noteikts jauns valsts svētku dienu kalendārs. Tajā apvienotas dienas ar atšķirīgu vēsturi un nozīmi, nevis vienu kopīgu izcelsmi vai vienotu atzīmēšanas veidu.[2]
Valdības aprakstos redzams šo dienu nozīmju dažādums. Brīvības diena atzīmē pirmās demokrātiskās vēlēšanas 1994. gadā; Jaunatnes diena piemin 1976. gada skolēnu protestus Soveto; savukārt Izlīguma diena saglabāja valsts svētku dienas statusu arī pēc aparteīda, un tās mērķis ir veicināt izlīgumu un valsts vienotību.[1]
Darbs, pakalpojumi un plānošana
Valsts svētku diena pati par sevi nenozīmē, ka jāslēdz visas darbavietas: nodarbinātības likums ļauj strādāt, ja par to ir vienošanās, un nosaka samaksas kārtību darbiniekiem, kuri strādā. Tajā nav noteikts vienots darba laiks veikaliem, bankām, valsts iestādēm vai transportam, tāpēc iedzīvotājiem un apmeklētājiem pirms plānu veidošanas jāpārbauda informācija pie attiecīgās organizācijas vai pakalpojumu sniedzēja.[4]
Valsts svētku dienas neietilpst Dienvidāfrikas Ieņēmumu dienesta noteiktajā darbdienas definīcijā. Ja jums ir iesniegšanas, maksājuma vai tikšanās termiņš, pārbaudiet attiecīgā dienesta kalendāru un ņemiet vērā svētku dienu, kā arī iespējamo pārcelšanu uz pirmdienu, ja svētku diena iekrīt svētdienā.[5]
Jautājumi par valsts svētku dienām
Vai valsts svētku diena ir apmaksāta brīvdiena?
Darbiniekam, kurš parasti strādātu šajā dienā, likums paredz vismaz parasto darba samaksu, ja viņš nestrādā. Darbam svētku dienā vajadzīga vienošanās, un saskaņā ar likumu var pienākties lielāka samaksa.[4]
Kas notiek, ja valsts svētku diena iekrīt svētdienā?
Saskaņā ar Likumu par valsts svētku dienām arī nākamā pirmdiena ir valsts svētku diena.[1]
Vai veikali, bankas un sabiedriskais transports ir slēgti?
Vai Dienvidāfrikā visām valsts svētku dienām ir viena tradīcija?
Visai šai dienu kategorijai nav vienas kopīgas paražas. Katrai noteiktajai dienai ir sava vēsture un mērķis, tāpēc atzīmēšanas veids ir atkarīgs no konkrētajiem svētkiem.[1]
Avoti un atsauces
Avoti, kas izmantoti attiecībā uz Valsts svētku diena valstī Dienvidāfrika:
- Public holidays in South Africa- South African Government
- Public Holidays Act 36 of 1994- South African Government
- Public Holidays Amendment Act 48 of 1995- South African Government
- Basic Conditions of Employment Act- Department of Employment and Labour
- FAQ: What does SARS count as a business day?- South African Revenue Service