Valsts svētki valstī Jaunkaledonija

Jaunkaledonijas likumā noteikto svētku dienu kalendārs

Jaunkaledonijas Darba kodeksā noteiktas teritorijas likumīgās valsts svētku dienas. Tās ir Jaunais gads, Otrās Lieldienas, Darba svētki, Uzvaras diena, Kristus Debesbraukšanas diena, Vasarsvētku otrā diena, Francijas Nacionālā diena, Vissvētākās Jaunavas Marijas debesīs uzņemšanas diena, Pilsonības diena, Visu svēto diena, Pamiera diena un Pirmie Ziemassvētki. [1]

Šis saraksts novērš būtisku sākotnējā uzziņu materiāla nepilnību: Jaunkaledonijas darba tiesības nevajadzētu vienkārši raksturot kā Francijas Darba kodeksa piemērošanu vietējā mērogā. Jaunkaledonijai ir savs Darba kodekss, kas publicēts teritorijas oficiālajā juridiskās informācijas dienestā, un tajā iekļautie noteikumi par svētku dienām ir daļa no vietējās tiesību sistēmas. [1]

Pilsonības diena un tās vēsturiskais konteksts

Vietējā mērogā īpaša svētku diena ir Pilsonības diena jeb fête de la citoyenneté. Tā atzīta Jaunkaledonijas Darba kodeksā un tiek atzīmēta visā teritorijā. [1][2]

Tās vēsturiskais konteksts ir sarežģīts. Šī diena iekrīt gadadienā kopš Francija oficiāli pārņēma Jaunkaledoniju savā varā; šo notikumu Augstā komisija fiksējusi iestādes vēstures pārskatā. [3] Mūsdienu oficiālajos paziņojumos Pilsonības diena raksturota kā pasākums, kura mērķis ir saliedēt Jaunkaledoniju un tās kopienas. [2] Tādējādi šī diena ir gan pilsoniska svētku diena, gan datums, kas saistīts ar teritorijas koloniālo vēsturi.

Ko valsts svētku dienas nozīmē darbiniekiem

Tas, ka datums iekļauts likumā noteikto svētku dienu sarakstā, nenozīmē, ka ikviens darbinieks automātiski saņem vienādu apmaksātu brīvdienu. Darba kodeksā nošķirtas valsts svētku dienas un dienas, kurās konkrētajos darba apstākļos darbs faktiski nenotiek. Par valsts svētku dienas dēļ kā brīvdienas nenostrādātajām stundām vēlāk nav jāatstrādā. [1]

Vietējā darba iestāde skaidro, ka mēnešalga ietver samaksu par svētku dienām, kurās darbs nenotiek. Koplīgumi var arī noteikt, kuras svētku dienas konkrētās nozarēs ir brīvdienas. Piemēram, nozares koplīgumā skaidri norādīta noteikta svētku dienu grupa, kurās līgumā ietvertajos uzņēmumos darbs nenotiek. [4][5]

Darba svētkiem ir īpaša aizsardzība

Jaunkaledonijas Darba kodeksā Darba svētkiem ir atsevišķs regulējums. Tie skaidri noteikti gan par valsts svētku dienu, gan par apmaksātu brīvdienu. To atzīmēšana nedrīkst samazināt darbinieku noteikto regulāro darba samaksu, un uz stundas, dienas vai izstrādes samaksas darbiniekiem, uz kuriem attiecas šis noteikums, attiecas kompensācija par nenostrādātā laika dēļ zaudēto darba samaksu. [1]

Atsevišķi uzņēmumi un dienesti nevar pārtraukt darbību. Ja to darbinieki strādā Darba svētkos, Darba kodeksā paredzēta papildu kompensācija, kas vienāda ar samaksu par paveikto darbu un pienākas papildus parastajai samaksai par šo darbu. [1]

Mainīgās svētku dienas un kalendāra plānošana

Vairākas Jaunkaledonijas svētku dienas ir mainīgas kristīgās svinamās dienas. Otrās Lieldienas, Kristus Debesbraukšanas diena un Vasarsvētku otrā diena katru gadu iekrīt citā Gregora kalendāra datumā. [1] Uzņēmumiem un ceļotājiem tādēļ jāizmanto attiecīgā gada oficiālais kalendārs, nevis jāpieņem, ka iepriekšējā kalendāra datumi atkārtosies.

Valsts svētku dienas ietekmē arī atvaļinājuma un darba dienu aprēķinus. Jaunkaledonijas darba iestāde skaidro, ka jour ouvrable jeb apmaksāta atvaļinājuma aprēķinā izmantojamo darba dienu definē, neieskaitot iknedēļas atpūtas dienu un svētku dienas, kurās attiecīgajā uzņēmumā darbs nenotiek. [6] Šī atšķirība noder, aprēķinot atvaļinājumu ap svētku dienām.

Koplīgumi var mainīt praktisko kārtību

Nosakot, kā likumā paredzētais kalendārs tiek piemērots konkrētā darbavietā, būtiski ir nozaru koplīgumi. Piemēram, Jaunkaledonijas rūpniecības nozarē piemērojamajā koplīgumā noteiktas svētku dienas, kurās līgumā ietvertajos uzņēmumos darbs nenotiek, un paredz kompensāciju gadījumos, kad darbība jāturpina. [5]

Tāpēc darbiniekiem un darba devējiem jāpārbauda gan Darba kodekss, gan attiecīgajai nozarei piemērojamais koplīgums. Vispārīgs svētku dienu saraksts ļauj noskaidrot likumā noteiktās svētku dienas, taču pats par sevi nepasaka katra darbinieka darba grafiku, samaksas kārtību vai tiesības uz brīvdienu. [1][5]

Praktiski ieteikumi apmeklētājiem

Apmeklētājiem nevajadzētu pieņemt, ka likumā noteikta svētku diena nozīmē, ka visā teritorijā tiek pārtraukta komercdarbība. Darba regulējums pieļauj atšķirīgu kārtību atkarībā no svētku dienas un darba attiecību nosacījumiem, un atsevišķas darbības jāturpina. [1][5]