Valsts svētki valstī Ziemeļmaķedonija

Kā ir strukturēta svētku sistēma

Ziemeļmaķedonija ir unitāra valsts, tāpēc tās svētku kalendāra raksturošana kā federāla ir nepareiza. Svētku likums nosaka valsts svētkus un citas svētku dienas valsts līmenī. Vispārējais kalendārs ietver pilsoniskās atceres dienas, kas saistītas ar valstiskumu un nacionālo vēsturi, kā arī Jauno gadu, Pareizticīgo Ziemassvētkus, Pareizticīgo Lieldienu otro dienu, Darba svētkus un Ramadāna beigu (Eid al-Fitr) pirmo dienu.[1]

Likums arī izveido atsevišķu brīvdienu kategoriju konkrētu reliģisko un etnisko kopienu locekļiem. Tas nozīmē, ka ne katrs juridiski atzītais svētku laiks ir brīvdiena ikvienam iedzīvotājam vai darbiniekam.[1]

Nacionālā vēsture publisko svētku kalendārā

Vairāki valsts mēroga svētki piemin nozīmīgus Maķedonijas vēstures un valstiskuma posmus. Likumā noteiktais kalendārs ietver Republikas dienu, Neatkarības dienu, Tautas sacelšanās dienu un Maķedoniešu revolucionārās cīņas dienu. Tas arī atzīst Svēto Kirila un Metodija dienu kā Visu slāvu izglītotāju dienu un godina Svēto Ohridas Klementu.[1]

Šīs atceres dienas pastāv līdzās starptautiski pazīstamām dienām, piemēram, Jaunajam gadam un Darba svētkiem, piešķirot kalendāram izteikti nacionālu vēsturisku raksturu, nevis funkcionējot galvenokārt kā reliģiskam kalendāram.[1]

Ne visi reliģiskie svētki attiecas uz visiem vienādi

Pareizticīgo Ziemassvētki, Pareizticīgo Lieldienu otrā diena un Ramadāna beigu (Eid al-Fitr) pirmā diena ir starp svētkiem, kas saskaņā ar Svētku likumu ir noteikti par vispārējām brīvdienām.[1] Citas reliģiskās atceres dienas ir specifiskas konkrētām kopienām. Pareizticīgie kristieši saņem papildu brīvdienas tādām atceres dienām kā Ziemassvētku vakars, Zvaigznes diena, Lielā piektdiena, Dievmātes Aizmigšana un piektdiena pirms Vasarsvētkiem.[1]

Likums atsevišķi atzīst upurēšanas svētku (Eid al-Adha) pirmo dienu musulmaņiem, Jom Kipur ebreju kopienas locekļiem un noteiktas Ziemassvētku, Lieldienu un Visu svēto dienas svinības katoļiem.[1] Šī atšķirība ir svarīga darba devējiem: kopienai specifisku brīvdienu nevajadzētu uzskatīt par tādu, kas automātiski slēdz katru darbavietu valstī.

Kopienai specifiskas kultūras atceres dienas

Ziemeļmaķedonijas normatīvais regulējums atspoguļo arī valsts etnisko daudzveidību. Albāņu, turku, serbu, romu, vlahu un bosniešu kopienu locekļiem katram ir noteiktas brīvdienu atceres dienas, kas saistītas ar viņu valodu, kultūru vai kopienas identitāti.[1] Valdības norādījumos par antidiskrimināciju šie noteikumi ir aprakstīti kā daļa no plašākas sistēmas, kurā reliģiskie un kopienas svētki pastāv līdzās valsts mēroga svētkiem.[2]

Kas notiek, ja svētki iekrīt svētdienā?

Svētku likums ietver skaidru aizstāšanas noteikumu valsts mēroga svētkiem, kas uzskaitīti tā vispārīgajos svētku noteikumos: ja kādi no šiem svētkiem iekrīt svētdienā, nākamā diena tiek uzskatīta par brīvdienu.[1] Šo noteikumu nevajadzētu vispārināt par automātisku pārcelto dienu ikreiz, kad jebkādi svētki iekrīt nedēļas nogalē.

Darba samaksa un darbs svētku dienās

Darbiniekiem, kuriem pienākas brīvdiena, saglabājas nodarbinātības aizsardzība saskaņā ar Svētku likumu. Likums paredz darba samaksas kompensāciju vai paaugstinātu samaksu saskaņā ar tiesību aktiem un koplīgumiem, ja darbs tiek veikts attiecīgajos svētkos.[1] Arī darba tirgus uzraudzības iestādes ir norādījušas, ka darbiniekiem, kuri strādā likumā noteiktajos svētkos, ir tiesības gan uz darba samaksas kompensāciju, gan uz papildu darba samaksas izmaksu.[3]

Dažas organizācijas nevar vienkārši pārtraukt darbību. Valdība var noteikt, kurām valsts iestādēm, sabiedrisko pakalpojumu sniedzējiem, valsts uzņēmumiem, komercsabiedrībām, iestādēm un citām juridiskajām personām ir pienākums strādāt svētku dienās.[1] Tāpēc darba devējiem, kuriem ir jāturpina darbība, ir jāpiemēro attiecīgie darba un koplīguma noteikumi, nevis jāpieņem, ka darbs svētku dienā tiek apmaksāts tāpat kā parasta darba diena.

Mazumtirdzniecība un citi svētku dienu pakalpojumi

Valsts svētki negarantē, ka visi tirdzniecības pakalpojumi būs nepieejami. Darba inspekcijas pārstāvji skaidro, ka mazumtirdzniecības aktivitāte valsts svētkos ir ierobežota saskaņā ar mijiedarbību starp svētku un tirdzniecības tiesību aktiem, savukārt noteikumi atšķiras kopienai specifiskajām reliģiskajām un kultūras brīvdienām.[4] Noteiktas darbības un darba devēji var darboties arī saskaņā ar likumā paredzētiem izņēmumiem.