Bosnijas un Hercegovinas valsts svētku kalendāra ceļvedis
Svētku dienu noteikumus ietekmē valsts decentralizētā tiesiskā struktūra: Bosnijas un Hercegovinas Federācija, Serbu Republika un Brčko apgabals piemēro katrs savus tiesību aktus un oficiālos kalendārus.[1][2][3]
Kāpēc svētku dienu noteikumi dažādās valsts daļās atšķiras
Bosnijā un Hercegovinā nav vienota valsts svētku dienu režīma, kas visās darbavietās un iestādēs darbotos vienādi. Bosnijas un Hercegovinas Federācijā piemēro atsevišķu svētku dienu regulējumu, Serbu Republikā ir savs Svētku dienu likums, bet Brčko apgabala tiesību aktos noteiktas apgabala oficiālās svētku dienas.[1][2][3] Tāpēc diena, kas vienā valsts daļā ir parasta darbdiena, citā var būt oficiāla brīvdiena.
Šī atšķirība ir īpaši būtiska, plānojot saziņu ar valsts iestādēm un bankām, darījumu tikšanās un ceļošanu starp Sarajevu, Banja Luku, Brčko un citām kopienām, kurās piemēro atšķirīgus svētku dienu noteikumus. Piemēram, Serbu Republikas tiesību aktos noteiktas tās republikas svētku dienas un regulēts, kuras iestādes un organizācijas šajās dienās nestrādā.[2] Brčko apgabalā ir atsevišķi noteiktas apgabala svētku dienas, kā arī slēgšanas un pārcelto brīvdienu kārtība.[3][4]
Bosnijas un Hercegovinas Federācija
Bosnijas un Hercegovinas Federācijā svētku dienu regulējumu veido gan spēkā esošie un kā federālie likumi piemērotie tiesību akti, gan konkrēti lēmumi par atsevišķu svētku dienu atzīmēšanu. Piemēram, Federālā Darba un sociālās politikas ministrija skaidro, ka Starptautisko strādnieku dienu regulē piemērojamais Svētku dienu likums un ka darba devēji, iestādes, administratīvās struktūras un citas juridiskās personas likumā paredzētajās brīvdienās nestrādā.[1]
Serbu Republika
Serbu Republikai ir savs Svētku dienu likums. Tajā noteiktas republikas svētku dienas, tostarp Jaunais gads, Republikas diena, Starptautiskā strādnieku diena, Uzvaras pār fašismu diena un diena, kurā piemin Bosnijas un Hercegovinas Vispārējā pamatnolīguma par mieru noslēgšanu.[2] Likums arī nosaka šo svētku dienu atzīmēšanas kārtību un to, kā brīvdienās darbojas valsts iestādes, vietējās pašvaldības, uzņēmumi, iestādes un citas organizācijas.[2]
Ne visi pakalpojumi noteikti tiek pārtraukti. Tiesiskais regulējums ļauj kompetentajām iestādēm noteikt, kurām organizācijām jāturpina darbs, lai nodrošinātu būtiskas sabiedrības vajadzības.[2][5] Praktiski tas nozīmē, ka neatliekamie un nepieciešamie pakalpojumi var būt pieejami arī tad, ja parastā administratīvā un komercdarbība ir ierobežota.
Brčko apgabals
Brčko apgabalā ir atsevišķa likumā noteikta svētku dienu sistēma. Brčko apgabala Svētku dienu likumā par apgabala oficiālajām svētku dienām noteikts Jaunais gads, Brčko apgabala izveides diena un Starptautiskā strādnieku diena.[3] Likums paredz arī pārcelt brīvdienu, ja oficiālā apgabala svētku diena iekrīt svētdienā.[3]
Apgabala iestādēm, uzņēmumiem, komersantiem un citām juridiskajām personām parasti jāievēro likumā noteiktās brīvdienas apgabala svētku dienās. Tomēr tiesību akti atļauj šajās dienās strādāt dzīvībai svarīgu pakalpojumu sniedzējiem, struktūrām, kuru darbībai jābūt nepārtrauktai, un sabiedrībai nepieciešamu pakalpojumu sniedzējiem; darba apjomu un grafiku nosaka kompetentās iestādes.[4]
Reliģiskās piemiņas dienas un darbinieku atvaļinājums
Bosnijas un Hercegovinas Federācijā darba likumi darbiniekiem paredz īpašas tiesības uz atvaļinājumu reliģisku vai tradicionālu vajadzību dēļ. Federālā Darba un sociālās politikas ministrija norāda, ka darbinieks kalendārajā gadā šādam atvaļinājumam var izmantot līdz četrām darbdienām, no kurām divas ir apmaksātas.[6] Ministrija arī skaidri nošķir šīs individuālās tiesības uz atvaļinājumu no likumā noteiktajām svētku dienām, kurās iestādēm, darba devējiem un citām juridiskajām personām jāslēdz.[7]
Ceļojumu un darījumu plānošana svētku laikā
Izņēmuma kārtībā būtiski pakalpojumi var darboties arī likumā noteiktajās brīvdienās. Brčko apgabalā ir skaidri atļauts apgabala svētku dienās sniegt dzīvībai svarīgus un nepārtrauktus pakalpojumus, bet Serbu Republikā nepieciešamības gadījumā noteiktām organizācijām jāstrādā, lai nodrošinātu sabiedrības vajadzības.[2][4] Tāpēc atsevišķu veikalu, restorānu, aptieku, transporta uzņēmumu un citu privāto pakalpojumu darba laiks jāpārbauda tieši, nevis jāsecina tikai pēc svētku dienas nosaukuma.
Biežāk uzdotie jautājumi par svētku dienām Bosnijā un Hercegovinā
Vai valsts svētku dienas visā Bosnijā un Hercegovinā ir vienādas?
Vai reliģiskās svētku dienas automātiski ir valsts svētku dienas visiem?
Nē. Reliģiskās piemiņas dienas un likumā noteiktās valsts svētku dienas ir atšķirīgas juridiskas kategorijas. Federācijā darbiniekiem ir atsevišķas likumā noteiktas tiesības uz atvaļinājumu reliģisku un tradicionālu vajadzību dēļ, un Federālā Darba un sociālās politikas ministrija šo atvaļinājumu skaidri nošķir no likumā noteiktajām brīvdienām.[6][7]
Vai visi uzņēmumi likumā noteiktajās svētku dienās tiek slēgti?
Ne vienmēr. Svētku dienu likumos var būt paredzēti izņēmumi būtiskiem, nepārtrauktiem vai sabiedrībai nepieciešamiem pakalpojumiem. Brčko apgabalā šādi izņēmumi ir skaidri paredzēti, savukārt Serbu Republikā kompetentās iestādes drīkst noteikt, kurām organizācijām jāturpina darbs sabiedrībai nepieciešamo vajadzību nodrošināšanai.[2][4]
Avoti
- Obilježavanje Praznika rada: neradni dani subota, nedjelja i ponedjeljak- Vlada Federacije Bosne i Hercegovine
- ZAKON O PRAZNICIMA REPUBLIKE SRPSKE- Vlada Republike Srpske
- ZAKON O PRAZNICIMA BRČKO DISTRIKTA BiH- Skupština Brčko distrikta Bosne i Hercegovine
- ZAKON O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O PRAZNICIMA BRČKO DISTRIKTA BiH- Skupština Brčko distrikta Bosne i Hercegovine
- Česta pitanja- Inspektorat Republike Srpske
- FMRSP: Poštujmo prava radnika na odsustvo za vjerske praznike- Vlada Federacije Bosne i Hercegovine
- FMRSP: O korištenju odsustva za obilježavanje vjerskih praznika- Vlada Federacije Bosne i Hercegovine