Darba svētki Lihtenšteinā
Lihtenšteinā Darba svētkus jeb Tag der Arbeit atzīmē 1. maijā. Darba likumā šis datums noteikts par valsts svētku dienu un darba ierobežojumu ziņā rūpniecībā, tirdzniecībā un komercdarbībā pielīdzināts svētdienai.[1][2]
Noteikts datums Lihtenšteinas tiesību aktos
Darba likuma 18. pantā 1. maijs iekļauts valsts likumā noteikto svētku dienu vidū, kuras svētdienas darba noteikumu ziņā pielīdzina svētdienām. Likums attiecas uz darbu rūpniecībā, tirdzniecībā un komercdarbībā; tas nenosaka, ka visiem darbiniekiem visās nozarēs ir brīvdiena.[1]
Likums par svētku dienas datumu nosaka 1. maiju. Tajā nav paredzēta aizstājējbrīvdiena, ja 1. maijs iekrīt nedēļas nogalē.[1]
Kā šī diena kļuva par valsts svētku dienu
Landtāgs 1969. gada 22. decembrī pieņēma likumprojektu, ar kuru 1. maijs tika noteikts par svētku dienu un pielīdzināts svētdienai.[2]
Ar šīm pārmaiņām brīvdienu skaits nemainījās: 8. septembri svītroja no valsts atzīto svētku dienu saraksta, vienojoties ar attiecīgajām katoļu baznīcas iestādēm. Jaunavas Marijas dzimšanas dienas svētki iedzīvotāju vidū bija labi iedzīvojušies, un daļa cilvēku pārmaiņas vērtēja pretrunīgi.[2]
Ko noteikumi nozīmē darbam un veikaliem
Darba likums parasti aizliedz darbu svētdienās un pieļauj izņēmumus noteiktos apstākļos, tostarp atļaujas pagaidu darbam, ja pierādīta steidzama vajadzība. Tajā arī noteikts, ka darba devējs bez darbinieka piekrišanas nedrīkst prasīt viņam strādāt svētdienā; šie noteikumi attiecas arī uz 1. maiju, jo likums svētku dienu pielīdzina svētdienai.[1]
Valsts administrācija norāda, ka darbs tirdzniecībā un rūpniecībā valsts svētku dienās parasti tiek pārtraukts, ievērojot atļautos izņēmumus. Tās norādījumos par veikalu darba laiku 1. maijs atzīts par valsts svētku dienu; daži uzņēmumi, tostarp ēdināšana, pasažieru pārvadājumi un degvielas uzpildes stacijas, drīkst strādāt bez atļaujas, bet citu veikalu atvēršanai var būt vajadzīga atļauja.[3][4]
Valsts svētku diena, nevis valsts mēroga svinības
Lihtenšteinas oficiālajā ikgadējo valdības pasākumu sarakstā 15. augusts norādīts kā Nacionālā diena, savukārt Darba svētki atsevišķi minēti 1. maija oficiālajā svētku dienu pārskatā. Darba svētkiem nav norādīta ierasta ceremonija, īpašs ēdiens vai regulārs publisks pasākums.[3][5]
Biežāk uzdotie jautājumi
Vai Darba svētki Lihtenšteinā ir valsts svētku diena?
Jā. Darba likumā 1. maijs noteikts par likumā paredzētu svētku dienu, ko darba noteikumu ziņā pielīdzina svētdienai.[1]
Kad atzīmē Darba svētkus?
Tos atzīmē 1. maijā. Pārskatītajā likumā noteikts šis datums, un tajā nav paredzēta cita brīvdiena, ja tas iekrīt nedēļas nogalē.[1]
Vai visiem darbiniekiem ir brīvdiena?
Likums 1. maiju pielīdzina svētdienai attiecībā uz darba noteikumiem rūpniecībā, tirdzniecībā un komercdarbībā. Tas nenosaka brīvdienu visiem darbiniekiem visās nozarēs un pieļauj konkrētus darba ierobežojumu izņēmumus.[1]
Avoti un atsauces
Avoti, kas izmantoti attiecībā uz Darba svētki valstī Lihtenšteina:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration