Darba svētki Vācijā
Vācijā Darba svētkus jeb Tag der Arbeit atzīmē 1. maijā kā brīvdienu visā valstī. Šī datuma vēsturi veidojušas strādnieku prasības, politiskie konflikti un arodbiedrību kustības attīstība. Mūsdienās arodbiedrību pasākumi piešķir šai dienai publisku nozīmi, un daudziem cilvēkiem tā ir brīva no darba.[1][2]
Aizsākas strādnieku kustība
1. maijs kļuva par starptautisku strādnieku dienu pēc tam, kad Parīzē 1889. gadā sanākušās sociālistu partijas un arodbiedrības atbalstīja aicinājumu nākamajā gadā rīkot demonstrācijas. Viena no galvenajām prasībām bija astoņu stundu darba diena, un datums tika izvēlēts saistībā ar 1886. gada Čikāgas protestos nogalinātajiem strādniekiem.[1]
Vācijas strādnieki pirmās 1. maija demonstrācijas rīkoja 1890. gadā. Valstī strādnieku kustība joprojām darbojās apstākļos, kad sociālistu organizācijām bija noteikti ierobežojumi, un strādniekiem, kas piedalījās streikos vai demonstrācijās, draudēja atlaišana vai citi sodi. Vācijā astoņu stundu darba dienu ieviesa 1918. gada Novembra revolūcijas laikā.[1][2]
No strīdīga datuma līdz brīvdienai
Nacionālā asambleja 1919. gadā pasludināja 1. maiju par likumā noteiktu brīvdienu, taču šis pirmais valsts mēroga pasākums attiecās tikai uz konkrēto gadu. Veimāras republikas laikā centieni noteikt to par pastāvīgu brīvdienu visā valstī bija nesekmīgi.[1]
Nacistu valdība 1933. gadā pārveidoja 1. maiju par „Nacionālā darba dienu” un izmantoja to valsts ceremonijām. Nākamajā dienā režīms ieņēma arodbiedrību birojus un likvidēja neatkarīgās arodbiedrības. Pēc kara šo datumu atkal atzīmēja kā strādnieku svētkus; Sabiedroto kontroles padome 1946. gadā apstiprināja to par brīvdienu.[1]
Ko šī diena nozīmē mūsdienās
Mūsdienu Vācijā 1. maijs ir likumā noteikta brīvdiena visās federālajās zemēs. Federālo zemju noteikumos tas ir atzīts par brīvdienu un aizsargāts kā vispārējas atpūtas diena; arī Berlīnes likumā 1. maijs minēts kā brīvdiena.[3][4] Saskaņā ar Vācijas Likumu par darba samaksas turpināšanu darbiniekiem parasti pienākas ierastā darba samaksa, ja likumā noteiktas brīvdienas dēļ viņiem nav jāstrādā. Dažas darbavietas turpina darboties saskaņā ar atpūtas dienu noteikumu izņēmumiem.[5][6]
Vācijas Arodbiedrību konfederācija (DGB) 1. maiju raksturo kā vienu no galvenajām rīcības dienām strādnieku kustībā. Arodbiedrību demonstrācijas un mītiņi pievērš sabiedrības uzmanību tādiem jautājumiem kā darba apstākļi un strādnieku tiesības. To temati un pasākumi atšķiras; šī diena nav viena valsts mēroga ceremonija ar nemainīgu programmu.[1]
Praktiska informācija par brīvdienu
1. maijs katru gadu ir vienā un tajā pašā kalendāra datumā. Tā kā federālo zemju likumos tā ir noteikta par vispārējas atpūtas dienu, rēķinieties, ka daudzas ierastās darbavietas un pakalpojumi būs slēgti vai darbosies pēc svētku dienu grafika. Precīzs darba laiks un transporta saraksti ir atkarīgi no vietas un pakalpojumu sniedzēja; dzelzceļš, aviācija, kuģniecība un pasažieru pārvadājumi ir starp nozarēm, kas svētku dienu noteikumu ietvaros var turpināt darboties.[3]
Biežāk uzdotie jautājumi
Kad Vācijā ir Darba svētki?
Tos atzīmē katru gadu 1. maijā.[3]
Vai 1. maijā ir brīvs no darba?
Vai veikali un valsts iestādes ir atvērtas?
Daudzas ierastās darbavietas un pakalpojumi tiek slēgti vai darbojas pēc svētku dienu grafika, taču atvēršanas noteikumi un izņēmumi ir atkarīgi no federālās zemes un pakalpojuma veida. Pirms ceļošanas vai iepirkšanās pārbaudiet vietējo informāciju.[3]
Vai sabiedriskais transports kursē?
Pasažieru pārvadājumi svētku dienās var darboties, taču maršruti un kustības saraksti atšķiras atkarībā no pakalpojumu sniedzēja. Pirms došanās ceļā pārbaudiet vietējā pārvadātāja svētku dienu grafiku.[3]
Avoti un atsauces
Avoti, kas izmantoti attiecībā uz Darba svētki valstī Vācija:
- Tag der Arbeit: Geschichte des 1. Mai- German Trade Union Confederation (DGB)
- 1 May becomes the Day of Labour- Deutschlandmuseum
- Feiertagsgesetz- Lower Saxony Ministry of the Interior, Sport and Digitalization
- Sonn- und Feiertagsrecht- State of Berlin
- Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)- Federal Ministry of Justice and Federal Office of Justice
- Arbeitszeitgesetz- Federal Ministry of Justice and Federal Office of Justice