Valsts svētki valstī Apvienotā Karaliste

Kā brīvdienas atšķiras dažādās Apvienotās Karalistes daļās

Oficiālais Apvienotās Karalistes kalendārs ir sadalīts trīs grafikos: Anglija un Velsa, Skotija un Ziemeļīrija. Visos trijos ir iekļauti tādi galvenie notikumi kā Jaunais gads, Lielā piektdiena un Ziemassvētku periods, taču to pilnie saraksti nav identiski. Skotijai ir raksturīgas brīvdienas, tostarp diena pēc Jaunā gada un Svētā Andreja diena, savukārt Ziemeļīrijā ir iekļauta Svētā Patrika diena un Boinas kaujas brīvdiena.[1][2][3]

Arī vasaras brīvdiena ilustrē reģionālās atšķirības. Skotijā vasaras brīvdiena tiek noteikta citā laikā nekā Anglijā, Velsā un Ziemeļīrijā. Skotijā papildus ir vietējās brīvdienas, kuras nosaka pašvaldības, tāpēc nevajadzētu automātiski pieņemt, ka vietēja slēgšana vai darba vietas brīvdiena attiecas uz visu valsti.[1][2]

Pārceltās dienas un īpašās brīvdienas

Ja brīvdiena iekrīt nedēļas nogalē, par brīvdienu parasti kļūst aizvietojoša darbdiena. Tas nozīmē, ka oficiālā brīvdiena var atšķirties no kalendāra dienas, kas saistīta ar attiecīgo notikumu. Ikvienam, kurš plāno darbu, ceļojumus, piegādes vai tikšanās ap nedēļas nogales brīvdienu, vajadzētu pārbaudīt publicēto kalendāru, nevis pieņemt, ka nākamā darba diena darbosies normāli.[1][3]

Īpašos gadījumos var izsludināt arī papildu brīvdienas. Skotijas oficiālajās vadlīnijās norādīts, ka monarhs var noteikt īpašas brīvdienas, savukārt Ziemeļīrijas vadlīnijās līdzīgi skaidrots, ka tiesību akti ļauj mainīt brīvdienu datumus vai izsludināt papildu brīvdienas. Šādi vienreizēji pasākumi ir jāuztver kā izņēmumi, un tie ir jāpārbauda attiecīgā perioda oficiālajā kalendārā.[2][3]

Brīvdienas un apmaksāts atvaļinājums no darba

Brīvdiena automātiski nenozīmē papildu apmaksātu brīvdienu katram strādājošajam. Lielbritānijā gandrīz visiem cilvēkiem, kas likumīgi klasificēti kā darbinieki, ir tiesības uz likumā noteikto apmaksāto ikgadējo atvaļinājumu, taču darba devējs var ieskaitīt valsts svētku dienas šajās tiesībās. Darba devēji var arī pieprasīt darbiniekiem ņemt ikgadējo atvaļinājumu noteiktos laikos, tostarp valsts svētku dienās, ievērojot piemērojamos paziņošanas noteikumus un darba līguma nosacījumus.[4][5]

Ziemeļīrija ievēro to pašu svarīgo praktisko principu: strādājošajiem nav automātisku likumā noteiktu tiesību uz apmaksātu atvaļinājumu tikai tāpēc, ka diena ir valsts vai sabiedriskā brīvdiena. Tas, vai darbinieks saņem brīvdienu un vai par darbu tajā pienākas papildu samaksa, var būt atkarīgs no darba līguma. Ziemeļīrijas likumā noteiktais minimālais apmaksātā ikgadējā atvaļinājuma apjoms var ietvert valsts un sabiedriskās brīvdienas.[3][6]

Līdz ar to darbiniekiem praktiskā atbilde izriet gan no likumā noteiktajām ikgadējā atvaļinājuma tiesībām, gan no darba līguma. Darbavieta var slēgties katrā valsts svētku dienā, palikt atvērta un nodarbināt darbiniekus kā parasti vai piedāvāt līgumā noteiktos ieguvumus, kas pārsniedz likumā noteikto minimumu.[2][4][6]

Bankas, uzņēmumi un sabiedriskie pakalpojumi

Termins „valsts svētku diena“ nenozīmē, ka katrai bankai, veikalam, birojam vai citam uzņēmumam ir jāslēdzas. Skotijas valdības vadlīnijās skaidri norādīts, ka nepastāv vispārēja juridiska prasība bankām vai citiem uzņēmumiem slēgties valsts svētku dienās, un Skotijas bankas biznesa apsvērumu dēļ var saskaņot dažas slēgšanas dienas ar Anglijas un Velsas kalendāru.[2]

Ceļojumu un tikšanos plānošana

Brīvdienu periodi var ietekmēt transportu, tikšanās, piegādes, apskates vietas un darba laikus pat tad, ja pakalpojumi turpina darboties. Tā kā kalendāri starp AK valstīm atšķiras, ceļotājiem, kuri šķērso reģionālās robežas, ir jāpārbauda svētku grafiks gan izbraukšanas, gan galamērķa vietā.[1]