Bulgārijas svētku dienu kalendāra ceļvedis
Bulgārijas Darba kodeksā uzskaitītas svētku dienas — no valsts atceres dienām līdz Ziemassvētkiem un Lieldienām. Tajā noteikta arī atpūtas dienu pārcelšana, ja atsevišķas svētku dienas iekrīt nedēļas nogalē, kā arī samaksa par darbu svētku dienā.[1][2]
Oficiālās svētku dienas Bulgārijā
Darba kodeksā uzskaitīts Jaunais gads; 3. marts — Bulgārijas Nacionālā diena; Darba svētki; Svētā Jura diena un Drosmes un Bulgārijas bruņoto spēku diena; 24. maijs — diena, kas veltīta svētajiem Kirilam un Metodijam, bulgāru alfabētam, izglītībai, kultūrai un slāvu rakstniecībai; Apvienošanās diena; Neatkarības diena; Nacionālo atmodas darbinieku diena; Ziemassvētku vakars un Pirmie Ziemassvētki; Lielā piektdiena, Klusā sestdiena, Pirmās Lieldienas un Otrās Lieldienas. Lieldienu datumi katru gadu atšķiras.[1][2]
Nacionālo atmodas darbinieku diena Darba kodeksā norādīta ar īpašu statusu — izglītības iestādēm tā ir diena, kad nenotiek mācības. Kodeksā tā ir iekļauta arī svētku dienu sarakstā, tāpēc šo apzīmējumu nevajadzētu uztvert kā norādi, ka tā nav likumā noteikta svētku diena.[1]
Nedēļas nogales noteikumi un papildu brīvdienas
Ja sarakstā iekļauta svētku diena, izņemot Lieldienas, iekrīt sestdienā vai svētdienā, atkarībā no situācijas par brīvdienu kļūst pirmā vai divas nākamās darba dienas. Darba kodekss nepiemēro šo pārcelšanas noteikumu Lieldienām.[1]
Ministru padome var noteikt arī papildu brīvdienas saistībā ar notikumiem, kam ir īpaša vēsturiska, politiska, kultūras vai cita nozīme, lai godinātu noteiktas profesijas vai izteiktu atzinību. Plānojot svētku periodu, pārbaudiet attiecīgā gada kalendāru.[1]
Darbs svētku dienā
Darba kodekss nosaka minimālo samaksu par darbu svētku dienās: darbiniekiem jāsaņem vismaz divkārša darba samaksa neatkarīgi no tā, vai darbs uzskatāms par virsstundu darbu. Kodeksā atsevišķi noteikts arī minimālais piemaksas apmērs par virsstundu darbu svētku dienās.[1]
Noteikumi nošķir darbu svētku dienā no virsstundu darba un attiecas arī uz dažādiem darba laika režīmiem. Ja rodas konkrēts jautājums par samaksu, darbiniekiem un darba devējiem jāpārbauda piemērojamais darba grafiks un darba noteikumi, kā arī Darba kodekss.[1]
Valsts un kultūras konteksts
Bulgārijas Ministru padome 3. martu raksturo kā Nacionālo dienu, kurā piemin valsts atbrīvošanu no Osmaņu varas. Tās oficiālajā vēstures lapā 6. septembris saistīts ar Bulgārijas apvienošanos, bet 22. septembris — ar neatkarības pasludināšanu.[2][3]
Oficiālajā svētku dienu sarakstā 24. maijam dots pilnais nosaukums, kas svētos Kirilu un Metodiju saista ar bulgāru alfabētu, izglītību, kultūru un slāvu rakstniecību. Likumā noteiktajā kalendārā iekļautas arī vairākas Ziemassvētku un Lieldienu dienas.[1][2]
Plānošana svētku laikā
Svētku dienu datumi nenorāda konkrēta veikala, pakalpojuma vai darbavietas darba laiku. Darba kodeksā paredzēts darbs svētku dienās un noteikta ar to saistītā samaksa, tāpēc pirms plānu veidošanas sazinieties ar pakalpojuma sniedzēju vai darba devēju.[1]
Biežāk uzdotie jautājumi par svētku dienām Bulgārijā
Kas notiek, ja svētku diena Bulgārijā iekrīt nedēļas nogalē?
Ja sestdienā vai svētdienā iekrīt sarakstā iekļauta svētku diena, izņemot Lieldienas, atkarībā no situācijas par brīvdienu kļūst pirmā vai divas nākamās darba dienas. Lieldienām šo noteikumu nepiemēro.[1]
Vai visiem uzņēmumiem Bulgārijā svētku dienās obligāti jābūt slēgtiem?
Darba kodeksā noteikta samaksa darbiniekiem, kas strādā svētku dienās, tātad šajās dienās darbs var notikt. Par darba laiku interesējieties tieši pie uzņēmuma.[1]
Kāds ir Nacionālo atmodas darbinieku dienas statuss?
Darba kodeksā tā iekļauta svētku dienu sarakstā un īpaši norādīts, ka izglītības iestādēm tā ir diena, kad nenotiek mācības.[1]
Kuras Lieldienu dienas ir iekļautas svētku dienu sarakstā?
Darba kodeksā uzskaitīta Lielā piektdiena, Klusā sestdiena, Pirmās Lieldienas un Otrās Lieldienas; to datumi ir atkarīgi no attiecīgā gada Lieldienu svinēšanas laika.[1]
Cik jāmaksā darbiniekiem par darbu svētku dienā?
Darba kodeksā par darbu svētku dienā paredzēta vismaz divkārša darbinieka darba samaksa neatkarīgi no tā, vai darbs ir virsstundu darbs. Kodeksā atsevišķi noteikts arī minimālais piemaksas apmērs par virsstundu darbu svētku dienās.[1]
Avoti
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- History- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria