Igaunijas svētku kalendāra ceļvedis
Igaunijas likumā noteikta viena valsts diena un atsevišķs svētku un valstiski nozīmīgu dienu saraksts. Neatkarības diena ir valsts diena un atpūtas diena; svētku dienu vidū ir Lieldienu svētki, Uzvaras diena, Jāņu diena un Ziemassvētku brīvdienas. Darba tiesību aktos noteikta arī kārtība darbam svētku dienās un saīsinātām darbdienām pirms četrām nosauktām svētku dienām.[1][2][3]
Valsts diena, svētku dienas un atceres dienas
Likums par svētku dienām un valstiski nozīmīgām dienām nošķir valsts dienu, svētku dienas un valstiski nozīmīgas dienas. Neatkarības diena 24. februārī ir Igaunijas valsts diena un atpūtas diena. Svētku dienas un atpūtas dienas ir Jaunais gads, Lielā piektdiena, Pirmās Lieldienas, Darba svētki, Vasarsvētki, Uzvaras diena, Jāņu diena, Neatkarības atjaunošanas diena, Ziemassvētku vakars, Pirmie Ziemassvētki un Otrie Ziemassvētki.[1]
Likums atsevišķi uzskaita valstiski nozīmīgās dienas. To vidū ir Tartu miera līguma gadadiena, Dzimtās valodas diena, Mātes diena, Bērnu aizsardzības diena, Pretošanās diena, Dvēseļu diena un Tēva diena. Juridiski tās ir atsevišķa kategorija no svētku un atpūtas dienām.[1]
Neatkarības diena un valstiskums
Neatkarības dienā tiek pieminēta Igaunijas Republika. Valdības kanceleja norāda, ka Manifestu Igaunijas tautām, kurā pasludināta neatkarīga un demokrātiska republika, publicēja 1918. gada 24. februārī. Likums šai dienai piešķir valsts dienas un atpūtas dienas statusu.[1][3]
Neatkarības atjaunošanas diena un Uzvaras diena ir atsevišķas likumā noteiktas svētku dienas. Uzvaras dienu atzīmē 23. jūnijā, bet Jāņu dienu — 24. jūnijā, tāpēc šīs svētku dienas iekrīt divās secīgās kalendāra dienās.[1]
Kristīgie un ziemas svētki
Lielā piektdiena, Pirmās Lieldienas un Vasarsvētki ir likumā noteiktas svētku dienas un atpūtas dienas. Šo svētku datumi kalendārā mainās; likumā tie nosaukti, nenorādot fiksētus datumus.[1]
Ziemas svētku dienas ir Ziemassvētku vakars, Pirmie Ziemassvētki un Otrie Ziemassvētki. Zvaigznes diena un Dvēseļu diena savukārt iekļautas atsevišķajā valstiski nozīmīgo dienu sarakstā.[1]
Darbs svētku dienā
Saskaņā ar Darba līguma likumu darba devējam par svētku dienā nostrādāto laiku jāmaksā divkārša darba samaksa. Darba devējs un darbinieks var vienoties šo darbu kompensēt, piešķirot papildu brīvo laiku ar nosacījumiem, kas atšķiras no likumā paredzētajiem standarta kompensācijas noteikumiem.[2]
Likums nosaka, ka ikgadējā likumā paredzētajā atvaļinājumā neieskaita valsts dienas un svētku dienas. Tāpēc svētku dienu, kas iekrīt ikgadējā atvaļinājuma laikā, neiekļauj atvaļinājuma dienu aprēķinā.[2]
Saīsinātas darbdienas
Darba devējam par trim stundām jāsaīsina darbdiena pirms Jaunā gada, Neatkarības dienas, Uzvaras dienas un Ziemassvētku vakara. Šis noteikums attiecas uz darbdienu tieši pirms katras no šīm svētku dienām.[2]
Plānojot darbu ap svētku dienām, darba devēji var ņemt vērā gan pašas svētku dienas, gan atsevišķo noteikumu par darbdienu pirms šīm četrām svētku dienām.[1][2]
Darba plānošana Igaunijas svētku laikā
Plānojot kalendāru, jānošķir fiksēta datuma svētku dienas, piemēram, Uzvaras diena un Jāņu diena, no svētkiem ar mainīgu datumu, piemēram, Lielā piektdiena, Pirmās Lieldienas un Vasarsvētki. Likums paredz, ka svētku un valstiski nozīmīgās dienas nosaka saskaņā ar Gregora kalendāru.[1]
Likumā noteiktajos sarakstos ir norādītas svētku dienas un to datumi vai atzīmēšanas kārtība. Plānojot darbus ap svētkiem ar mainīgiem datumiem, jāpārbauda attiecīgais kalendārs un jāņem vērā, ka Uzvaras diena un Jāņu diena ir divas secīgas svētku dienas.[1]
Biežāk uzdotie jautājumi par svētku dienām Igaunijā
Kuras dienas Igaunijā ir svētku dienas?
Likumā noteiktajā sarakstā iekļauts Jaunais gads, Lielā piektdiena, Pirmās Lieldienas, Darba svētki, Vasarsvētki, Uzvaras diena, Jāņu diena, Neatkarības atjaunošanas diena, Ziemassvētku vakars, Pirmie Ziemassvētki un Otrie Ziemassvētki. Neatkarības diena atsevišķi noteikta par valsts dienu un atpūtas dienu.[1]
Kuras darbdienas pirms svētkiem ir saīsinātas?
Darbdiena pirms Jaunā gada, Neatkarības dienas, Uzvaras dienas un Ziemassvētku vakara jāsaīsina par trim stundām.[2]
Kā kompensē darbu svētku dienā?
Darba līguma likums prasa par svētku dienā paveikto darbu maksāt divkāršu darba samaksu. Darba devējs un darbinieks var vienoties par kompensāciju, piešķirot papildu brīvo laiku ar citiem nosacījumiem.[2]
Vai svētku dienu ieskaita ikgadējā atvaļinājumā?
Nē. Darba līguma likumā noteikts, ka ikgadējā atvaļinājumā neieskaita valsts dienas un svētku dienas.[2]
Vai visas oficiālās atceres dienas ir svētku dienas?
Nē. Likums valstiski nozīmīgās dienas uzskaita atsevišķi no valsts dienas un svētku dienām, kas ir atpūtas dienas.[1]
Avoti
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)