Pravieša Muhameda dzimšanas diena (Mawlid) valstī Apvienotie Arābu Emirāti

Nozīme un atzīmēšana AAE

Mawlid ir reliģiska piemiņa par pravieša Muhameda dzimšanu. AAE Islāma lietu, ziedojumu un zakāta ģenerālā pārvalde šajā dienā ir rīkojusi oficiālu ceremoniju, kas pievērsta pravieša piemēram un tādām vērtībām kā žēlsirdība, pacietība un labs raksturs.[2]

Dokumentētie pasākumi AAE liecina, ka svinībās var būt sprediķi, lekcijas un dzejas lasījumi. Dubaijas Islāma lietu un labdarības aktivitāšu departaments ir aprakstījis arī pasākumu ar sprediķiem, lekcijām, kultūras programmu un našīdu priekšnesumiem. Šie piemēri parāda dažus organizētus svinēšanas veidus, bet nenozīmē, ka visos Emirātos ikviens ievēro vienu un to pašu tradīciju.[2][3]

Apmaksāta valsts svētku diena

AAE valdība pravieša Muhameda dzimšanas dienu iekļauj valsts svētku dienu sarakstā, kas attiecas gan uz valsts, gan privāto sektoru. Privātā sektora darbiniekiem federālais darba likums paredz apmaksātu brīvdienu Ministru kabineta noteiktajās valsts svētku dienās. Ja darba apstākļu dēļ darbiniekam šajā dienā jāstrādā, likums paredz kompensāciju — citu brīvdienu vai papildu samaksu.[1][4]

Svētku diena islāma kalendārā ir 12. rabi al-avvals. Tā kā islāma svētku datumus nosaka pēc mēness novērojumiem, atbilstošais datums Gregora kalendārā katru gadu mainās.[1]

Svētku dienu pārcelšana un nedēļas nogales noteikumi

Ministru kabinets ar lēmumu var pārcelt sarakstā iekļautās svētku dienas, izņemot Eid svētkus, uz nedēļas sākumu vai beigām. Lēmumā arī noteikts, ka svētku dienu nedrīkst pārcelt, ja tā sakrīt ar citu valsts svētku dienu vai iekrīt nedēļas nogalē. Tāpēc datums nedēļas nogalē automātiski nenozīmē papildu brīvdienu.[5]

Pakalpojumu pieejamība

Valsts iestādes ir slēgtas, taču daļa pakalpojumu var turpināt darboties. Dubaijas valdības Cilvēkresursu departamenta paziņojumā par Mawlid svētku dienu no slēgšanas noteikuma bija izslēgtas nodaļas un pakalpojumi, kas apkalpo sabiedrību, pārvalda sabiedrisko pakalpojumu infrastruktūru vai strādā maiņās; darba kārtību nosaka darbības vajadzības. Arī privātā sektora darbiniekiem var nākties strādāt, ja to prasa darba apstākļi, un tad piemēro darba likumā paredzēto kompensāciju.[4][6]

Pirms plānu veidošanas sazinieties ar konkrēto filiāli, pakalpojuma sniedzēju vai pārvadātāju, jo īpaši tad, ja iecerēta klātienes vizīte vai brauciens.[1][6]