Valstybinės šventės šalyje Marokas

Kaip veikia Maroko valstybinių švenčių sistema

Maroko Darbo kodekse reglamentuojamos darbuotojų apmokamos švenčių dienos ir valstybinės šventės. Paprastai darbdaviams draudžiama reikalauti, kad darbuotojai dirbtų per apmokamas šventes; taip pat nustatytos atlygio taisyklės, taikomos, kai veikla negali būti nutraukta ir darbą būtina tęsti.[1]

Oficialiame šalies kalendoriuje nurodytos tokios nacionalinės progos kaip Naujieji metai, Nepriklausomybės manifestato metinės, Amazigų naujieji metai, Darbo diena, Sosto šventė, Ued Ed Dahabo atgavimo metinės, Karaliaus ir tautos revoliucijos metinės, Jaunimo diena, Vienybės diena, Žaliojo maršo metinės ir Nepriklausomybės diena. Religinės šventės – Ramadano pabaiga (Eid al-Fitr), Islamo naujieji metai, Aukojimo šventė (Eid al-Adha) ir Pranašo Mahometo gimimo diena (Mawlid).[2]

Apmokamos šventės ir darbuotojų teisės

Darbo kodekse nustatyta atlygio apsauga darbuotojams, kurie nedirba dėl apmokamos šventės. Valandinį arba dieninį atlygį gaunantys darbuotojai, įvykdę įstatymo sąlygas, gali gauti kompensaciją, lygią atlygiui, kurį jie būtų uždirbę. Savaitinį, dviejų savaičių arba mėnesinį atlyginimą gaunančių darbuotojų įprasto atlygio negalima sumažinti dėl apmokamos šventės arba reikalavimus atitinkančios valstybinės šventės.[1]

Jeigu įmonės veiklos pobūdis reikalauja tęsti darbą, per apmokamą šventę arba apmokamą paskelbtą valstybinę šventę dirbančiam darbuotojui paprastai priklauso papildomas atlygis, lygus atlygiui už atliktą darbą. Tam tikrais atvejais, darbdaviui ir darbuotojui susitarus, papildomą išmoką galima pakeisti apmokamu kompensuojamu poilsiu.[1]

Islamo šventės ir Mėnulio stebėjimas

Pagrindinės Maroko religinės šventės nustatomos pagal Hidžros kalendorių, todėl jų datos pagal Grigaliaus kalendorių nėra pastovios. Nacionaliniame portale nurodoma, kad Ramadano pabaiga (Eid al-Fitr) švenčiama prasidėjus Šauvalio mėnesiui, Islamo naujieji metai – prasidėjus Muharamo mėnesiui, Aukojimo šventė (Eid al-Adha) – Zulhidžos mėnesį, o Pranašo Mahometo gimimo diena (Mawlid) – Rabi al-Avalio mėnesį.[2]

Vakufų ir islamo reikalų ministerija oficialiai stebi Mėnulio pjautuvą ir skelbia islamo mėnesių pradžią. Pranešimuose nurodoma, ar pastebėtas jaunas Mėnulis, ir patvirtinama atitinkama religinė data. Todėl keliautojai ir darbdaviai turėtų vadovautis aktualiu oficialiu pranešimu, o iš anksto apskaičiuotos datos pagal Grigaliaus kalendorių nelaikyti galutine.[3]

Karališkosios, nacionalinės ir istorinės atmintinos dienos

Per kelias Maroko šventes minima monarchija ir svarbūs šalies šiuolaikinės politinės istorijos įvykiai. Sosto švente minima suvereno įžengimo į sostą sukaktis, o Karaliaus ir tautos revoliucijos metinėmis minima svarbi kovos su kolonijine valdžia istorijos akimirka. Nepriklausomybės diena ir Nepriklausomybės manifestato metinės yra atskiros progos, susijusios su Maroko nepriklausomybės judėjimu ir suvereniteto atkūrimu.[2]

Nacionalinių švenčių sąraše taip pat yra Žaliojo maršo metinės ir Ued Ed Dahabo atgavimo metinės. Vienybės diena į oficialų nacionalinį kalendorių įtraukta vėliau. Kartu šios atmintinos dienos paverčia valstybinių švenčių kalendorių svarbia valstybės istorijos išraiška ir nedarbo dienų tvarkaraščiu.[2]

Amazigų naujieji metai ir kultūrinis pripažinimas

Amazigų naujieji metai įtraukti į oficialų Maroko nacionalinių švenčių kalendorių. Šis įtraukimas atspindi konstitucinį ir kultūrinį amazigų identiteto pripažinimą Maroko valstybėje ir suteikia tradiciniam amazigų kalendoriui vietą greta Grigaliaus kalendoriumi nustatomų pilietinių švenčių ir pagal Hidžros kalendorių minimų religinių švenčių.[2]

Kalendoriaus naudotojams pravartu atskirti šią šventę nuo Hidžros naujųjų metų. Jos priklauso skirtingoms kalendoriaus tradicijoms ir turi skirtingą kultūrinę reikšmę, nors abi oficialiai pripažįstamos.[2]

Darbas per valstybinę šventę

Darbo kodeksas leidžia tam tikroms įmonėms tęsti veiklą per apmokamas šventes, kai veiklos pobūdis reikalauja nepertraukiamo darbo. Panašios nuostatos gali būti taikomos kai kuriems maisto prekių mažmenininkams ir tokioms įmonėms kaip kavinės, restoranai, viešbučiai bei pramogų įstaigos, laikantis Kodekso nustatytų sąlygų.[1]

Tokiomis aplinkybėmis dirbantiems darbuotojams priklauso darbo įstatymuose nustatyta kompensacija. Darbuotojams, kuriems visas arba dalinis atlygis mokamas arbatpinigiais, pagal jiems taikomas specialiąsias nuostatas priklauso apmokamas kompensuojamas poilsis. Todėl netikslu manyti, kad visos įmonės privalo užsidaryti arba kad darbas per šventę apmokamas kaip įprastą darbo dieną.[1]

Kelionių ir verslo planavimas per šventes

Planuojant iš anksto, patikimas šaltinis yra oficialus nacionalinių švenčių kalendorius, kuriame pateikiamos nekintamos nacionalinių švenčių datos. Religines šventes reikia planuoti lanksčiau, nes jų galutinės datos pagal Grigaliaus kalendorių priklauso nuo Maroko Mėnulio kalendoriaus nustatymo ir oficialaus pranešimo.[2][3]