Izraelio valstybinių švenčių kalendoriaus vadovas
Izraelio švenčių kalendorius glaudžiai susijęs su hebrajų kalendoriumi, kuris kartu su Grigaliaus kalendoriumi turi oficialų statusą. Žydų šventės yra nustatytos poilsio dienos, Nepriklausomybės diena yra valstybės nacionalinė šventė, o ne žydų kilmės gyventojams teisiškai pripažįstamos jų bendruomenių poilsio dienos ir šventės.[1] Darbdaviams ir keliautojams svarbu žinoti, kad poveikis kasdienei veiklai gerokai skiriasi per visą šventę, tarpinę šventės dieną ir įprastą darbo dieną prieš šventę.
Švenčių ir poilsio dienų teisinis pagrindas
Izraelio valstybės nacionalinį pobūdį apibrėžiančiame Pagrindiniame įstatyme hebrajų kalendorius nustatomas kaip oficialus greta Grigaliaus kalendoriaus. Jame Nepriklausomybės diena įvardijama kaip nacionalinė šventė, šabas ir žydų šventės nustatomos oficialiomis poilsio dienomis, o ne žydų kilmės gyventojams pripažįstama teisė laikytis savų poilsio dienų ir švenčių.[1]
Darbo taisyklėse pateikiama svarbių detalių. Darbo ministerijos gairėse žydų darbuotojų žydų šventės įtraukiamos į savaitinio poilsio tvarką, o ne žydų kilmės darbuotojai pagal taikomas taisykles gali pasirinkti savaitinio poilsio dieną ir laisvadienius žydų arba savo bendruomenės švenčių dienomis.[2][3] Darbdaviams, kuriems reikia darbuotojų per saugomą savaitinio poilsio laiką, paprastai būtinas atitinkamas teisinis leidimas, nebent taikoma išimtis.[2]
Kurios žydų šventės yra įstatymu nustatytos poilsio dienos?
Vyriausybės gairėse dėl darbo nurodomos šios įstatymu nustatytos žydų šventės: Roš ha-Šana, Jom Kipuras (Teismo diena), pirmoji Sukot šventės (Palapinių šventės) diena, Simchat Tora / Šmini Aceret, pirmoji ir septintoji Paschos dienos bei Šavuot (Savaičių šventė). Nepriklausomybės diena atskirai pripažįstama nacionaline švente.[4]
Šį skirtumą ypač naudinga žinoti per Paschą ir Sukot šventę. Tarpinės dienos, vadinamos Chol HaMoed, paprastai yra įprastos darbo dienos, o ne visavertės įstatymu nustatytos šventės, nors daugelyje darboviečių darbo laikas sutrumpinamas arba darbuotojai pasiima atostogų. Kolektyviniais susitarimais taip pat gali būti numatomos papildomos neprivalomos laisvos dienos, viršijančios įstatyme nustatytą minimumą.[4] Todėl keliautojams nederėtų laikyti viso šventės laikotarpio nepertraukiamu visos šalies veiklos sustabdymu.
Švenčių išvakarės ir hebrajų kalendoriaus ritmas
Hebrajų kalendorius lemia pagrindinių žydų švenčių datas, todėl jų datos Grigaliaus kalendoriuje kasmet keičiasi.[1] Dėl to verslo reikalus, susitikimus ir keliones reikėtų planuoti pagal atitinkamų metų oficialų kalendorių, o ne perkelti datas iš ankstesnių metų kalendoriaus.
Kasdienės veiklos sutrikimų gali kilti dar prieš pačią šventę. Žydų šventės prasideda išvakarėse, o įmonės gali pradėti užsidaryti dar šventės išvakarėse po pietų. Oficialiose gairėse taip pat numatyta trumpesnė darbo diena prieš savaitinį poilsį ir šventes.[2][5] Todėl popietė prieš didelę šventę yra svarbi planuojant apsipirkimą, apsilankymus valstybės įstaigose ar persėdimus.
Jom Kipuras daro išskirtinį poveikį visai šaliai
Jom Kipuras gerokai skiriasi nuo įprastos valstybinės šventės. Vyriausybės turizmo informacijoje rašoma, kad žydų miestuose kelių eismas beveik visiškai išnyksta, užsidaro net tos įmonės, kurios paprastai dirba per šabą, sustabdomas vietinis radijo ir televizijos transliavimas, o įprastas viešasis transportas nekursuoja.[6]
Paveikiamos ir kelionės lėktuvu. Izraelio oro uostų valdybos pranešimuose nurodoma, kad aviacijos veikla Ben Guriono ir kituose oro uostuose palaipsniui sustabdoma prieš Jom Kipurą ir atnaujinama tik pasibaigus šventei.[7] Todėl skrydį per Jom Kipurą planuojantys keleiviai turėtų tiesiogiai patikrinti oro uosto ir oro linijų tvarkaraščius, o ne manyti, kad galios įprastas švenčių dienų tvarkaraštis.
Ne žydų kilmės darbuotojai ir religinės šventės
Izraelio švenčių tvarka nereiškia, kad kiekvienam darbuotojui vienodai taikomas vien žydų kalendorius. Pagrindiniame įstatyme pripažįstama ne žydų kilmės gyventojų teisė laikytis savų poilsio dienų ir švenčių.[1] Darbo ministerijos gairėse taip pat nurodoma, kad ne žydų kilmės darbuotojai gali pasirinkti jiems tinkamą savaitinio poilsio dieną ir pagal taikomas darbo sąlygas rinktis žydų švenčių arba savo religijos švenčių laisvadienius.[3]
Šis skirtumas svarbus darbovietėse, kuriose dirba musulmonai, krikščionys, drūzai ar kitų bendruomenių nariai. Todėl net jei nacionaliniame kalendoriuje nurodytos žydų ir pilietinės šventės, skirtingiems darbuotojams įmonėje gali būti taikoma skirtinga švenčių tvarka. Darbuotojai ir darbdaviai turėtų iš anksto susitarti, kurias šventes darbuotojas pasirinko, o ne manyti, kad visiems taikomas vienodas grafikas.[3]
Atlyginimas, atostogos ir darbas per šventes
Teisė į atostogas nėra paprasta taisyklė, pagal kurią kiekvienam darbuotojui automatiškai suteikiamos tos pačios apmokamos laisvos dienos. Vyriausybės gairėse nurodoma, kad mėnesinį atlyginimą gaunantys darbuotojai gali neatvykti į darbą per reikalavimus atitinkančias šventes ir dėl to jų mėnesinis atlyginimas nemažinamas, o kitų darbuotojų teisė gali priklausyti nuo darbo sąlygų ir taikomų kolektyvinių susitarimų.[4][8]
Darbas per saugomą šventę arba savaitinio poilsio laiką gali suteikti teisę į didesnį atlyginimą ir kitas darbo apsaugos garantijas. Vyriausybės gairėse dėl darbo per šventes nurodoma, kad per šventę dirbti privalantis mėnesinį atlyginimą gaunantis darbuotojas turi gauti papildomą išmoką, be įprasto mėnesinio atlyginimo, o Darbo ir poilsio laiko teisinis reguliavimas reglamentuoja darbą per savaitinį poilsį.[2][8] Konkrečiam sektoriui taikomos taisyklės ir kolektyvinės sutartys gali suteikti papildomų teisių, todėl darbdaviai turėtų patikrinti konkrečiai darbovietei taikomą tvarką.
Praktinis planavimas įmonėms ir lankytojams
Nereikėtų manyti, kad per kiekvieną šventę visa Izraelio teritorija užsidaro vienodai. Teisinėje sistemoje nustatytos nacionalinės poilsio dienos, tačiau faktinis darbo laikas priklauso nuo vietovės, sektoriaus ir įmonės pobūdžio. Pavyzdžiui, oficialioje Tel Avivo lankytojams skirtoje informacijoje nurodoma, kad šabo metu veiklą gali tęsti daug barų, restoranų ir kavinių, nors dauguma parduotuvių ir prekybos centrų būna uždaryti.[5]
Keliaujant svarbiausia prieš šventės pradžią pasitikrinti transporto tvarkaraščius. Viešasis transportas ir komercinė veikla gali sulėtėti dar prieš žydų šventę, o per Jom Kipurą reikia itin kruopščiai planuoti, nes jo poveikis transportui ir aviacijai gerokai platesnis.[5][6][7] Vyriausybės įstaigos taip pat gali skelbti atskirą šventinę paslaugų teikimo tvarką, todėl netoli svarbios šventės numatytus susitikimus reikėtų patvirtinti tiesiogiai.
Dažnai užduodami klausimai apie šventes Izraelyje
Ar visos Paschos ir Sukot dienos yra valstybinės šventės?
Ne. Pagrindinės švenčių dienos yra įstatymu nustatytos šventės, tačiau tarpinės Chol HaMoed dienos paprastai yra įprastos darbo dienos. Vis dėlto daugelyje darboviečių tuo metu sutrumpinamas darbo laikas arba darbuotojai pasiima atostogų, todėl įmonės gali dirbti trumpiau.[4]
Ar žydų šventės veikia įmonių darbą dar iki oficialios šventės dienos?
Ar per Jom Kipurą kursuoja viešasis transportas?
Ar Chol HaMoed dienos yra įprastos darbo dienos?
Paprastai taip. Vyriausybės darbo gairėse nurodoma, kad tarpinės Paschos ir Sukot dienos yra įprastos darbo dienos, nors dažnai dirbama trumpiau, pasiimama laisvo laiko, o kolektyvinėse sutartyse gali būti numatyta papildomų galimybių.[4]
Ar ne žydų kilmės darbuotojai gali laikytis savo religinių švenčių?
Ar per valstybinę šventę Izraelyje uždaromos visos įmonės?
Ne. Įstatyminės poilsio dienų taisyklės daro didelę įtaką darbui ir darbo laikui, tačiau faktinė komercinė veikla skiriasi pagal vietą ir įmonės tipą. Kai kuriose pasaulietiškesnėse vietovėse dirba dalis restoranų, kavinių, pramogų vietų ir nedidelių kasdienių prekių parduotuvių, o per Jom Kipurą uždarymai būna gerokai platesni.[5][6]
Šaltiniai
- Full text of Basic Law: Israel as the Nation State of the Jewish People- The Knesset
- בקשה להיתר העסקה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית- Ministry of Labor, State of Israel
- זכויות עובדים זרים בעבודה- Ministry of Labor, State of Israel
- Employment- State of Israel
- Shabbat- Tel Aviv-Yafo Municipality
- Holidays In Israel - English- Ministry of Tourism, State of Israel
- נמל התעופה בן גוריון - הודעות ועדכונים- Israel Airports Authority
- Payment for work on holidays - the Commissioner of Foreign Workers' labor Rights- Commissioner of Foreign Workers' Labor Rights, State of Israel