Sausio pirmoji diena Honkonge
Honkongo sausio pirmoji diena yra ir darbuotojų įstatyminė šventinė diena, ir bendroji šventė bankams, mokykloms, viešosioms įstaigoms ir vyriausybės departamentams. Šios dvi teisinės kategorijos turi skirtingą poveikį, todėl laisvadienis ir išmokos priklauso nuo žmogaus darbo aplinkybių.[1][2]
Šventė pagal dvi teisines sistemas
Honkongo Darbo įstatyme sausio pirmoji diena įtraukta į įstatyminių švenčių sąrašą. Darbuotojai turi teisę į įstatymines šventines dienas nepaisant darbo stažo ir to, ar dirba pagal tęstinę darbo sutartį. Išmoka už šventinę dieną yra atskira teisė: norėdamas ją gauti darbuotojas turi būti nepertraukiamai dirbęs pagal tęstinę darbo sutartį bent tris mėnesius.[1]
Bendrųjų švenčių potvarkis nustato kitokią tvarką. Bendrųjų švenčių dienomis bankai, švietimo įstaigos, viešosios įstaigos ir vyriausybės departamentai gali nedirbti. Įstatyminės šventės yra Darbo įstatyme numatyta darbuotojų garantija.[2] Šis skirtumas reiškia, kad bendroji šventė savaime nesuteikia visiems darbuotojams vienodų šventinių garantijų.
Kaip suteikiama laisva diena
Darbdavys gali reikalauti, kad darbuotojas dirbtų įstatyminę šventinę dieną, tačiau privalo įspėti bent prieš 48 valandas ir per 60 dienų iki šventinės dienos arba po jos suteikti kitą šventinę dieną. Darbuotojui sutikus, pakaitinė šventinė diena gali būti suteikta per 30 dienų nuo įstatyminės arba kitos šventinės dienos. Darbdavys negali vietoj įstatyminės šventinės dienos darbuotojui išmokėti pinigų.[1]
Jei sausio 1-oji sutampa su darbuotojo poilsio diena, Darbo departamentas nurodo, kad šventinė diena turėtų būti suteikta artimiausią dieną, kuri nėra įstatyminė, alternatyvi ar pakaitinė šventė arba kita poilsio diena.[1] Vyriausybės viešųjų švenčių kalendoriaus gairėse nurodoma, kad jei bendroji šventė sutampa su sekmadieniu, kita diena laikoma kompensacine viešąja švente. Jose taip pat pažymima, kad šeštadienis pagal potvarkį nėra bendroji šventė, todėl vien dėl šeštadienį sutampančios datos pakaitinė bendroji šventė neskiriama.[2][3]
Ko tikėtis Honkonge
Bankams, mokykloms, viešosioms įstaigoms ir vyriausybės departamentams sausio 1-oji yra bendroji šventė, todėl jie gali nedirbti. Įstatyminių švenčių taisyklės vis tiek taikomos kitų darboviečių darbuotojams, įskaitant tuos, iš kurių gali būti reikalaujama dirbti tą dieną.[1][2] Parduotuvių, restoranų, lankytinų vietų ir transporto paslaugų darbo tvarką tikrinkite atskirai.
Oficialus Honkongo viešųjų švenčių kalendorius sudaromas pagal vyriausybės leidinį ir skiria viešąsias šventes nuo festivalių.[3] Šis skirtumas padeda planuoti: sausio 1-oji yra įstatyminė šventė, o konkrečių susibūrimų, valgių ar veiklų nederėtų laikyti visuotiniais papročiais, jei tam nėra papildomų įrodymų.
Dažnai užduodami klausimai
Ar sausio 1-oji Honkonge yra viešoji šventė?
Ar darbuotojams garantuojamas apmokamas laisvadienis?
Darbuotojai turi teisę į įstatyminę šventinę dieną nepaisant darbo stažo, tačiau išmokai gauti reikia bent tris mėnesius būti dirbus pagal tęstinę darbo sutartį. Darbdavys gali reikalauti dirbti, jei laikosi įspėjimo ir kitos šventinės dienos suteikimo taisyklių.[1]
Kas nutinka, jei sausio 1-oji sutampa su sekmadieniu?
Ar parduotuvės, restoranai ir lankytinos vietos dirbs?
Bendrųjų švenčių dienomis bankai, švietimo įstaigos, viešosios įstaigos ir vyriausybės departamentai gali nedirbti. Parduotuvių, restoranų ir lankytinų vietų darbo laiką tikrinkite tiesiogiai.[2]
Šaltiniai ir nuorodos
Šaltiniai, naudoti šventei Sausio pirmoji diena šalyje Honkongas (Kinijos YAR):
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Statutory holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong Public Holidays iCal- 1823, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region