Pranašo Mahometo gimimo diena (Mawlid) šalyje Jungtiniai Arabų Emyratai

Reikšmė ir minėjimas JAE

Mawlid yra religinė Pranašo Mahometo gimimo minėjimo diena. JAE Islamo reikalų, fondų ir zakato generalinė institucija šia proga rengė oficialią ceremoniją, skirtą Pranašo pavyzdžiui ir tokioms vertybėms kaip gailestingumas, kantrybė ir geras charakteris.[2]

Aprašyti JAE renginiai rodo, kad minėjimas gali apimti pamokslus, paskaitas ir poeziją. Dubajaus Islamo reikalų ir labdaros veiklos departamentas taip pat aprašė renginį, kuriame vyko pamokslai, paskaitos, kultūrinė veikla ir nasheed pasirodymai. Šie pavyzdžiai rodo kai kurias organizuoto minėjimo formas, tačiau neįrodo, kad visuose Emyratuose visi laikosi vienos praktikos.[2][3]

Apmokama valstybinė šventė

JAE vyriausybė Pranašo Mahometo gimimo dieną įtraukia į valstybinių švenčių, taikomų viešajam ir privačiajam sektoriams, sąrašą. Pagal federalinį darbo įstatymą privataus sektoriaus darbuotojams suteikiamos mokamos laisvos dienos per Ministrų kabineto nustatytas valstybines šventes. Jei dėl darbo sąlygų darbuotojui tą dieną reikia dirbti, įstatymas numato kompensaciją kita poilsio diena arba papildomu darbo užmokesčiu.[1][4]

Šventė minima pagal islamo kalendorių 12-ąją Rabi al-avvalio dieną. Kadangi islamo švenčių datos nustatomos stebint Mėnulį, atitinkama Grigaliaus kalendoriaus data kasmet keičiasi.[1]

Švenčių perkėlimo ir savaitgalio taisyklės

Ministrų kabinetas gali nutarimu perkelti sąraše nurodytas šventes, išskyrus Eid šventes, į savaitės pradžią arba pabaigą. Nutarime taip pat nurodyta, kad šventės negalima perkelti, jei ji sutampa su kita valstybine švente arba išpuola savaitgalį. Todėl šventei išpuolus savaitgalį, papildoma poilsio diena automatiškai nesuteikiama.[5]

Paslaugų veikla per šventę

Valstybinės įstaigos nedirba, tačiau kai kurios paslaugos gali būti teikiamos. Dubajaus vyriausybės Žmogiškųjų išteklių departamento pranešime apie Mawlid nurodyta, kad uždarymas netaikomas departamentams ir paslaugoms, aptarnaujančioms visuomenę, valdančioms viešųjų paslaugų infrastruktūrą arba dirbančioms pamainomis; darbo tvarka nustatoma atsižvelgiant į veiklos poreikius. Pagal darbo įstatyme nustatytas kompensavimo taisykles privataus sektoriaus darbuotojų taip pat gali būti prašoma dirbti, kai to reikalauja darbo sąlygos.[4][6]

Prieš planuodami veiklą, pasitikrinkite konkretaus padalinio, paslaugos ar operatoriaus darbo laiką, ypač jei nuo jo priklauso apsilankymas arba kelionė.[1][6]