バヌアツの祝日カレンダーガイド
バヌアツの祝日カレンダーには、国の歴史、カストム(慣習)、伝統的な首長制度、キリスト教の祝日、労働や家族に関する記念日が含まれています。祝日法は基本となる全国共通の祝日を定め、追加の祝日を宣言できるようにしています。一方、雇用法は、従業員に勤務を求められる条件や、対象となる祝日勤務への補償を規定しています。バヌアツには州ごとの祝日もあるため、国全体で同じカレンダーが適用されるわけではありません。[1][2][3]
全国および州の祝日
全国共通の祝日には、元日、独立の父W・H・リニ牧師記念日、伝統的最高首長の日、聖金曜日、復活祭月曜日、メーデー、キリスト昇天祭、こどもの日、独立記念日、聖母被昇天祭、憲法記念日、統一記念日、クリスマス、家族の日があります。首相府は、移動祝日であるキリスト教の祝日を含む該当年のカレンダーを公表しています。[1][4]
バヌアツには州ごとの祝日もあります。政府の公式案内には、シェファ州、ペナマ州、サンマ州、トルバ州、タフェア州、マランパ州のそれぞれに異なる祝日が記載されています。これらは該当する州に居住または勤務する人に適用されるため、すべての祝日が群島全域に一律に適用されるという当初の想定は正しくありません。[3]
祝日法
祝日法は、全国共通の祝日カレンダーの法的根拠です。別表に記載された祝日に加え、大統領は首相の助言に基づき、ほかの日を祝日と宣言できます。この規定により、必要に応じて記念日を追加できます。[1]
同法は、祝日に関わる一定の法的・商業的な影響も規定しています。一般に、日曜日に求めることのできない支払いや行為を、祝日に強制することはできません。その目的上、翌日の履行は祝日の履行と同等に扱われます。[1]
リニ・デー、独立、憲法
独立の父W・H・リニ牧師記念日は、政府の公式カレンダーで「独立の父」と紹介されているウォルター・リニ神父を記念します。リニ神父は、旧ニューヘブリディーズ諸島を英国とフランスの共同植民地統治から独立したバヌアツへと導いた運動に関わった先住民指導者の一人でした。[4][5]
独立記念日は、英仏共同統治の終了後にバヌアツ共和国が独立したことを記念します。憲法記念日も、その移行の重要な側面を示しています。議会は、憲法を国の最高法規とし、伝統的なメラネシアの価値観、神への信仰、キリスト教の原則を基礎とする共和国を樹立するとともに、バヌアツの民族的、言語的、文化的多様性を認めたものと説明しています。[5]
首長の日とカストム
伝統的最高首長の日は、法定カレンダーで伝統的な指導者に大きな位置を与えています。政府の文化機関は、この日を首長と、慣習、価値観、言語、儀式、地域社会のアイデンティティの保全における首長の役割をたたえる日としています。首長は、文化、土地、海、団結を守る存在とも説明されています。[6]
この記念日は独立前からあり、共和国の成立後も続いています。現代の祝賀行事には、伝統衣装、儀式、バヌアツ各州を代表する地域社会の参加が含まれることがあり、祝日と国のカストムの伝統との結びつきを強めています。[6]
キリスト教の祝日と家族の日
バヌアツの全国共通の祝日には、キリスト教に関する祝日が多く含まれています。聖金曜日、復活祭月曜日、キリスト昇天祭、聖母被昇天祭、クリスマスが祝日であり、国民生活においてキリスト教が今も重要であることを反映しています。憲法も、共和国が神への信仰とキリスト教の原則を基礎の一部とすると定めています。[1][5]
家族の日は法定カレンダーでクリスマスの後に置かれ、特別な振替規定があります。祝日法では、家族の日が月曜日に当たる場合、翌日も祝日とされます。これにより、振り替えられたクリスマスの祝日に吸収されるのを防ぎます。[1]
祝日が週末に当たる場合
法定の振替規定は、一般的な週末の振替規則よりも限定的です。祝日法では、一覧にある祝日が日曜日に当たる場合、翌月曜日も祝日になります。土曜日に当たるだけでは、同じ自動振替は定められていません。[1]
政府の年次カレンダーにもこの違いが反映されています。土曜日の祝日は振替の月曜日を設けず、そのまま土曜日に記載される一方、日曜日の祝日は翌月曜日に祝われる場合があります。予定を組む際は、週末の祝日がすべて追加の平日休暇になると考えないようにしてください。[3][4]
祝日の勤務
雇用法では原則として、従業員が自発的に同意しない限り、日曜日や祝日に勤務を求められることはありません。ただし、旅客・貨物輸送、公益事業、ホテルやレストラン、娯楽施設、医療機関、放送、畜産、その他労働監督官が承認した業務など、継続が必要な業務には例外があります。[2]
この継続業務の例外に基づき、日曜日や祝日に勤務した従業員には、別の日に同等の時間の休暇を取得する権利があります。通常の労働時間を超えて祝日に勤務した場合、対象となる従業員には、雇用法により通常の時間給の1.5倍以上の時間外労働手当が定められています。[2]
労働局は、これらの規則について雇用主と従業員に具体的な案内をしています。また、交通、公益事業、宿泊・飲食、医療など、祝日も営業できる継続的なサービスを挙げています。[3]
店舗と生活必需品の販売
祝日であっても、バヌアツのすべての店舗が自動的に閉まるわけではありません。祝日法により、大統領は祝日にバヌアツ全土または指定地域の店舗、商店、その他の事業所を閉鎖する命令を出すことができます。したがって、事業所ごとに一律に休業となるのではなく、こうした命令が出されるかどうかによって法的な閉鎖要件が決まります。[1]
閉鎖命令が適用される場合でも、同法には例外があります。医薬品は販売でき、指定された生鮮食品や氷は許可された時間内に販売できます。また、通常、店内で消費する飲食物を販売する施設はその販売を続けられます。ホテルも、閉鎖命令に反して営業を続けた事業所に関する法定違反の対象から除外されています。[1]
旅行と事業の計画
全国的な予定を組む際は、祝日法の古い写しだけに頼らず、首相府が公表する現行のカレンダーを使ってください。法定日程は改正されており、現行の公式カレンダーには、憲法記念日と統一記念日が現在の位置に正しく記載されています。[4][7]
ポートビラ以外へ旅行する場合は、州の祝日も確認してください。ほかの地域では通常の勤務日であっても、特定の州内の活動に影響する場合があります。適用される雇用規則の下で、交通機関、宿泊施設、レストランなどの民間サービスが祝日に営業することもあるため、実際の営業予定を各事業者に直接確認してください。[2][3]
バヌアツの祝日に関するよくある質問
バヌアツの祝日はすべて全国に適用されますか?
いいえ。バヌアツには全国共通の祝日カレンダーのほか、シェファ州、ペナマ州、サンマ州、トルバ州、タフェア州、マランパ州の州ごとの祝日があります。州の祝日は該当する州内で適用され、全国共通の祝日が追加されるわけではありません。[3]
祝日が日曜日に当たるとどうなりますか?
祝日法では、一覧にある祝日が日曜日に当たる場合、翌月曜日も祝日になります。祝日が土曜日に当たるだけでは、同じ自動振替は定められていません。[1]
祝日に従業員が勤務を求められることはありますか?
一般に、従業員は自発的に引き受けない限り祝日に勤務を求められません。ただし雇用法では、交通、公益事業、宿泊・飲食、医療など、継続が必要な業務や一部のサービスに例外が設けられています。[2]
祝日勤務にはどのような補償がありますか?
法定の継続業務の例外に基づいて勤務した従業員には、別の日に同等の時間の休暇が与えられます。通常の労働時間を超える対象業務について、雇用法は通常の時間給の1.5倍以上の時間外労働手当を定めています。ただし、同法の適用範囲や除外規定に従います。[2]
伝統的最高首長の日は何を祝う日ですか?
伝統的最高首長の日は、バヌアツの伝統的な首長と、カストム、地域の指導力、文化的知識、土地、社会の団結を守る役割をたたえます。この記念日は独立前に始まり、現在も全国共通の祝日カレンダーの一部です。[6]
祝日はすべての店舗が休業しなければなりませんか?
いいえ。祝日法により、大統領は祝日に店舗やその他の事業所へ閉鎖命令を出すことができますが、指定された必需品や飲食物の販売には例外があります。祝日であることだけで、すべての事業所の営業時間が同じになるわけではありません。[1]
情報源
- PUBLIC HOLIDAYS [CAP. 114]- Ministry of Internal Affairs, Republic of Vanuatu
- EMPLOYMENT [CAP. 160]- Department of Labour and Employment Services, Republic of Vanuatu
- PUBLIC HOLIDAY BROCHURE- Department of Labour and Employment Services, Republic of Vanuatu
- Public holidays 2026- Prime Minister's Office, Republic of Vanuatu
- LEGISLATION- Parliament of the Republic of Vanuatu
- UNITING TO PROTECT AND PROMOTE VANUATU’S CUSTOM RESILIENT SPIRIT- Ministry of Justice and Community Services, Republic of Vanuatu
- Statute Law (Miscellaneous Provisions) Act No. 35 of 2017- Official Gazette of the Republic of Vanuatu