ラトビアの元日

法的な位置づけと振替休日

「祝日、記念日および祝祭日に関する法律」は1月1日を元日と定めています。また、12月31日を大晦日と定め、両日をラトビアの祝日としています。[1]

労働法により、従業員は祝日に働くことを義務づけられません。継続して業務を行う必要がある場合、雇用主は別の日に休みを与えるか、適切な報酬を支払って勤務を求めることができます。祝日勤務には少なくとも100％の割増賃金が定められていますが、国立労働監督局の説明によると、その割増賃金の代わりに別の平日に有給休暇を与えることもできます。[2][3]

ラトビアの法律では、指定された祝日が土曜日または日曜日に当たる場合、翌営業日を祝日とします。対象は5月4日、ラトビア全国歌と踊りの祭典の最終日、11月18日です。元日はその対象ではないため、この規則による1月1日の振替休日はありません。[1]

この日の祝い方

外務省によると、ラトビアの年越しの祝宴は通常12月31日の夕方に始まります。人々は真夜中を過ぎても起きていて、真夜中にシャンパンで乾杯し、新年の幸せを願う言葉を交わすのが一般的です。[3]

この公式説明では、新年を共に迎えることが中心です。元日そのものに食べる料理、地域の習慣、コンサート、公共の式典については触れていません。そのため、この資料を根拠に全国的に定着した伝統とみなすことはできません。[3]

歴史と意味

現在の祝日法は1990年に採択され、1月1日を元日と定めています。ここで参照した公式資料は、ラトビアの法定祝日としての日付と真夜中の祝い方を確認していますが、祝日のより古い起源やラトビアの暦変更の歴史については記録していません。[1][3]

ラトビア独自の背景として、法律は12月31日の大晦日と1月1日の元日をそれぞれ定めています。外務省の説明では、前日の夕方に始まる祝宴が二日間にまたがり、真夜中の乾杯で新年を迎えます。[1][3]

仕事と実用情報

祝日であるため、一般に従業員は1月1日に働くことを義務づけられません。ただし、業務継続の必要がある場合は、労働法が定める休みまたは報酬の規定に基づき勤務を求められることがあります。また、労働法は、職場規則や協定でより短い勤務時間が定められている場合などを除き、祝日の前日の勤務時間を1時間短縮すると定めています。[2]

役所や銀行へ行く前に営業時間を確認してください。銀行、店舗、博物館、交通機関の元日の営業予定は、それぞれに直接問い合わせてください。[1][2]