グレナダの祝日

祝日の制定方法

グレナダのバンク・ホリデー法は、同国のバンク・ホリデーに関する中核的な法的枠組みを定めています。同法に列挙されている休日は、銀行だけでなく官公署でも遵守され、総督には、特定のケースにおいて指定された休日を変更する権限や、グレナダの全域または一部において追加のバンク・ホリデーを布告する権限があります。[1]

つまり、公式カレンダーを確認することが計画を立てる上で最も確実な方法です。定期的な休日に加え、布告や法改正が特定の祝日に影響を与える場合があります。政府は公式の祝日カレンダーを公開しているため、雇用主、居住者、旅行者は、古い日付のリストに頼るのではなく、関連する公式カレンダーを確認する必要があります。[1][3]

国家、宗教、文化的な祝祭日

カレンダーには、グレナダの社会生活のさまざまな側面が反映されています。国家および市民の祝祭日には、独立記念日、メーデー、奴隷解放記念日、国民英雄の日、感謝祭が含まれます。キリスト教の祝日には、聖金曜日、復活祭月曜日、聖霊降臨祭月曜日、聖体祭、クリスマス、ボクシング・デーが含まれます。[3][4]

カーニバル・マンデーとカーニバル・チューズデーは、実務上の計画において特に重要です。これらはスパイス・マスとしても知られるグレナダのカーニバル祝祭における祝日部分を構成しています。政府の案内によると、カーニバル・マンデーはジャブ・ジャブやオーレ・マスなどの伝統的な仮面舞踏会が行われる日であり、その後他のバンドやマンデー・ナイト・マスが続き、カーニバル・チューズデーではバンドのパレードで最高潮を迎えます。[4]

祝日の手当と年次有給休暇

グレナダの労働法のもとでは、祝日には特定の規定が適用されます。日曜日や祝日に時間外労働を行った従業員には、時間給の2倍以上の賃金を支払わなければなりません。また同法では、祝日の直前の労働日と直後の労働日の両方で働いた日給制の労働者は、その祝日の手当を受け取る権利があることも定めています。[2]

祝日は年次有給休暇にも影響を与えます。労働省の指針によると、労働者の休暇期間中に祝日が重なり、それが本来であれば通常の労働日であった場合、休暇期間は有給で1労働日延長されます。[5]

日曜日の祝日と振替休日

グレナダの休日規定には、日曜日に関する重要な条項が含まれています。政府の公式カレンダーによると、バンク・ホリデーが日曜日に重なった場合、その直後の月曜日が休日となります。[3]

それにもかかわらず、旅行者や企業は、該当期間の政府が公開しているカレンダーを使用すべきです。バンク・ホリデー法では布告による変更が認められており、特別なバンク・ホリデーが布告されることもあるため、正確な営業日が重要となる場合には、一般的なカレンダーを公式発表の代わりとして扱うべきではありません。[1]

休業と実務上の計画

祝日は通常の営業形態に大きな影響を与えます。グレナダの公式外交情報によると、復活祭月曜日、聖霊降臨祭月曜日、聖体祭、奴隷解放記念日、カーニバルの休日など、いくつかの主要な祝祭日には銀行やほとんどの店舗が休業します。バンク・ホリデー法では、バンク・ホリデーを官公署の休日として遵守することも個別に義務付けられています。[1][4]