Festa dei lavoratori a Wallis e Futuna
La Festa dei lavoratori si celebra il 1° maggio a Wallis e Futuna. La legge sul lavoro del territorio la definisce giorno festivo e non lavorativo e tutela specificamente la retribuzione dei dipendenti.[1]
Una festività stabilita dalla legge territoriale
L’articolo 120 bis della legge sul lavoro applicabile a Wallis e Futuna stabilisce che il 1° maggio è un giorno festivo e non lavorativo. L’articolo è stato aggiunto nel 1993 al codice del lavoro istituito nel 1952.[1]
L’articolo specifica le conseguenze retributive dell’interruzione del lavoro: la retribuzione mensile, bimensile e settimanale non può essere ridotta a causa del giorno libero. I dipendenti pagati a ore, a giornata o a cottimo hanno diritto a un’indennità pari alla retribuzione persa.[1]
Quando il lavoro deve continuare
La legge consente di continuare a lavorare negli stabilimenti e nei servizi le cui attività non possono essere interrotte. I dipendenti che lavorano in queste circostanze hanno diritto alla retribuzione normale per il lavoro svolto, più un importo aggiuntivo pari alla stessa retribuzione.[1]
Questa norma rende la Festa dei lavoratori più di una semplice data sul calendario: stabilisce una tutela specifica del lavoro e della retribuzione nel territorio. La legge indica il 1° maggio e l’articolo 120 bis non prevede un giorno di recupero se la data cade nel fine settimana.[1]
Significato e celebrazioni locali
La legge territoriale stabilisce lo status giuridico locale della festività e le tutele del lavoro. Non descrive cerimonie, pasti tradizionali o eventi pubblici a Wallis e Futuna per questa giornata, quindi non è possibile confermare queste celebrazioni sulla base di questa fonte.[1]
Più in generale, l’Organizzazione internazionale del lavoro descrive il 1° maggio come Giornata internazionale dei lavoratori, associata al lavoro e alla solidarietà, e ne riconduce le origini alle lotte dei lavoratori per l’orario di lavoro negli anni Ottanta dell’Ottocento.[2]
Organizzarsi per la giornata
La legge prevede un giorno libero per i dipendenti quando è possibile interrompere il lavoro e stabilisce una regola retributiva speciale per i servizi che non possono farlo. Non fornisce orari per gli sportelli pubblici, le banche, i negozi o i trasporti; pertanto, verificate le modalità di apertura con il servizio o l’attività interessati.[1]
Domande frequenti
La Festa dei lavoratori è un giorno festivo a Wallis e Futuna?
Sì. L’articolo 120 bis definisce il 1° maggio giorno festivo e non lavorativo nel territorio.[1]
I dipendenti che lavorano il 1° maggio ricevono una retribuzione aggiuntiva?
I dipendenti dei servizi o degli stabilimenti le cui attività non possono essere interrotte hanno diritto alla retribuzione abituale per il lavoro svolto, più un importo aggiuntivo pari alla stessa retribuzione.[1]
Banche, negozi e trasporti sono aperti?
La legge citata non specifica gli orari di apertura né quelli dei trasporti. Prima di partire, verificate con la singola banca, attività o gestore dei trasporti.[1]
È previsto un giorno di recupero se il 1° maggio cade nel fine settimana?
L’articolo 120 bis indica il 1° maggio e non prevede un giorno di recupero quando la data cade nel fine settimana.[1]
Fonti e riferimenti
Fonti utilizzate per Festa dei lavoratori in Wallis e Futuna:
- Article 120 bis - Loi n° 52-1322 du 15 décembre 1952 instituant un code du travail dans les territoires et territoires associés relevant des ministères de la France d'Outre-mer. - Légifrance- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization