Hari Buruh di Mayotte
Hari Buruh, atau Fête du Travail, jatuh pada 1 Mei di Mayotte. Tanggal ini merupakan hari libur umum, dan hukum ketenagakerjaan pada umumnya mewajibkan karyawan libur tanpa kehilangan upah.[1][2]
Tanggal tetap dan hak libur yang dilindungi
Mayotte memperingati Hari Buruh setiap tahun pada 1 Mei. Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan Prancis menetapkan 1 Mei sebagai hari libur umum dan hari tidak kerja. Jika karyawan yang dibayar per jam, per hari, atau berdasarkan hasil kerja tidak bekerja, pemberi kerja harus membayar tunjangan sebesar upah yang seharusnya hilang; hari libur ini tidak boleh mengurangi upah bulanan, dua kali sebulan, atau mingguan.[1]
Tidak ada hari pengganti umum ketika hari libur jatuh pada hari yang biasanya tidak dijadwalkan untuk bekerja bagi karyawan. Service Public menjelaskan bahwa hari libur seperti itu tidak otomatis memberikan tambahan cuti. Karena itu, tanggalnya tetap 1 Mei, termasuk ketika jatuh pada akhir pekan.[2]
Penerapan aturan di Mayotte
Hari libur ini memiliki riwayat hukum setempat yang khusus. Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan Mayotte sebelumnya telah menetapkan 1 Mei sebagai hari libur umum dan hari tidak kerja. Ordonansi 2017 memperluas dan menyesuaikan bagian legislatif Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan Prancis di Mayotte; ketentuan 1 Mei tetap tercantum dalam kitab undang-undang yang berlaku saat ini.[1][3]
Mayotte juga menetapkan 27 April sebagai hari libur umum setempat untuk memperingati penghapusan perbudakan. Tanggal yang berbeda ini tercantum dalam ketentuan Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan untuk Mayotte dan tidak mengubah tanggal tetap Hari Buruh, yaitu 1 Mei.[3]
Makna dan peringatan
Secara internasional, 1 Mei dikaitkan dengan perjuangan pekerja mengenai jam kerja dan solidaritas buruh. Organisasi Perburuhan Internasional menelusuri akar peringatan ini pada gerakan tahun 1880-an yang memperjuangkan pengurangan jam kerja harian.[4]
Sumber hukum menetapkan perlindungan ketenagakerjaan di Mayotte, tetapi tidak mendokumentasikan upacara setempat khusus, tradisi makanan, atau acara di seluruh pulau untuk Hari Buruh. Klaim bahwa keluarga biasanya berkumpul di pantai atau serikat pekerja mengadakan acara tahunan tidak boleh dianggap benar tanpa bukti.[1][3]
Kerja, layanan, dan perencanaan
Hari libur berlaku bagi karyawan, tetapi hukum mengizinkan kerja di tempat usaha dan layanan yang kegiatannya tidak dapat dihentikan. Service Public menyebut rumah sakit dan transportasi umum sebagai contoh. Karyawan yang bekerja pada 1 Mei berhak atas upah dua kali lipat: upah biasa ditambah jumlah yang sama sebagai kompensasi.[1][2]
Untuk mengetahui jam buka atau jadwal, tanyakan langsung kepada toko, bank, kantor pemerintah, atau operator transportasi, khususnya jika perjalanan Anda bergantung pada rute atau keberangkatan tertentu.[1][2]
Pertanyaan yang sering diajukan
Kapan Hari Buruh di Mayotte?
Apakah karyawan mendapat libur dan tetap dibayar?
Ya. Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan menetapkan 1 Mei sebagai hari libur umum yang merupakan hari tidak kerja dan melindungi karyawan agar tidak kehilangan upah. Karyawan yang dibayar per jam, per hari, atau berdasarkan hasil kerja berhak atas tunjangan untuk mengganti upah yang hilang.[1]
Apakah ada yang boleh bekerja pada Hari Buruh?
Sumber dan referensi
Sumber yang digunakan untuk Hari Buruh di Mayotte:
- Article L3133-4 - Code du travail - Légifrance- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization