Malam Tahun Baru di Thailand

Perubahan tanggal tahun baru di Thailand

Thailand menggunakan 1 Januari sebagai awal tahun Era Buddha sejak 1941. Sebelum perubahan itu, tahun dimulai pada 1 April; perubahan tersebut menyelaraskan tanggal awal tahun resmi dengan kalender Januari yang digunakan banyak negara lain.[1]

Malam Tahun Baru merupakan malam penutup tahun kalender matahari. Thailand juga memiliki Tahun Baru tradisional yang dikaitkan dengan Festival Songkran, sehingga hitung mundur pada bulan Desember merupakan salah satu bagian dari rangkaian peringatan tahun baru yang lebih luas.[1]

Cara memperingati malam tersebut

Acara hitung mundur berskala besar menjadi bagian yang tampak dari musim liburan. Otoritas Pariwisata Thailand pernah melaporkan acara di Bangkok dan berbagai tujuan wisata di seluruh negeri, termasuk konser, pertunjukan budaya, dan kembang api. Lokasi dan program acara berbeda-beda, jadi periksa pengumuman di tempat yang hendak Anda kunjungi.[4][5]

Perayaan di tepi sungai Bangkok pernah mencakup kembang api dan pertunjukan, sementara laporan Otoritas Pariwisata Thailand juga menggambarkan acara hitung mundur di tujuan wisata provinsi seperti Chiang Mai, Hua Hin, dan Hat Yai. Contoh-contoh ini menunjukkan keragaman regional, tetapi merupakan daftar acara untuk tahun tertentu, bukan program tahunan yang tetap.[4][5]

Hari libur kerja dan bank

Bank of Thailand menerbitkan kalender hari libur tersendiri bagi lembaga keuangan dan mencantumkan 31 Desember sebagai Malam Tahun Baru dalam jadwalnya. Karena itu, bank dan lembaga keuangan mungkin tutup untuk layanan langsung pada hari tersebut; periksa kalender untuk tahun yang bersangkutan dan jam buka cabang Anda sebelum berkunjung.[2]

Bagi pekerja sektor swasta, Undang-Undang Perlindungan Tenaga Kerja mewajibkan pemberi kerja mengumumkan sedikitnya 13 hari libur tradisional setiap tahun, termasuk Hari Buruh Nasional, serta memilihnya berdasarkan hari libur resmi, keagamaan, atau adat setempat. Undang-undang tersebut tidak menjadikan 31 Desember sebagai hari libur otomatis bagi semua pekerja. Jika hari libur tradisional yang ditetapkan pemberi kerja bertepatan dengan hari libur mingguan pekerja, undang-undang menetapkan hari kerja berikutnya sebagai hari pengganti.[3]

Undang-undang mengizinkan sejumlah usaha, termasuk hotel, layanan transportasi, toko makanan, dan fasilitas medis, untuk mewajibkan pekerja masuk pada hari libur dengan syarat tertentu. Artinya, layanan bagi pengunjung mungkin tetap tersedia, tetapi jam buka dan jumlah staf bervariasi. Acara besar dapat melibatkan pengaturan pengendalian kerumunan; periksa pemberitahuan acara dan transportasi setempat sebelum bepergian.[3][5]