Hari libur nasional di Karibia Belanda

Cara Kerja Sistem Hari Libur

Undang-undang tersebut mencantumkan Tahun Baru Masehi, Jumat Agung, Minggu Paskah dan Senin Paskah, Kenaikan Yesus Kristus, Minggu Pentakosta, Hari Natal dan Boxing Day, perayaan resmi hari ulang tahun Raja, serta Hari Buruh. Undang-undang itu juga mencakup hari libur terkait Karnaval untuk Sint Eustatius dan Saba serta peringatan lokal untuk masing-masing pulau.[1]

Hari Buruh diperingati pada 1 Mei, kecuali jika jatuh pada hari Minggu atau hari itu ditetapkan sebagai perayaan resmi hari ulang tahun Raja; dalam kedua keadaan tersebut, peringatannya dipindahkan ke hari kerja berikutnya.[1]

Hari Libur Khusus Pulau

Hari libur resmi Bonaire mencakup Dia di Rincon dan Hari Bonaire. Sint Eustatius memiliki Hari Statia, sedangkan Saba memiliki Hari Saba. Undang-undang tersebut juga mengakui hari setelah pawai Karnaval yang diadakan secara terpisah di Sint Eustatius dan Saba.[1]

Dewan eksekutif pulau dapat menetapkan tanggal lain untuk hari libur terkait Karnaval atau hari pulau yang disebutkan dalam undang-undang. Periksa kalender resmi yang berlaku untuk tanggal peringatannya dan pastikan pengaturan setempat sebelum membuat rencana yang terikat waktu.[1][2]

Upah dan Bekerja pada Hari Libur

Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, pekerja tetap berhak menerima setidaknya upah yang akan mereka peroleh selama jam kerja normal pada hari libur. Panduan ketenagakerjaan pemerintah menyatakan bahwa hak atas upah ini tetap berlaku meskipun usaha tutup pada hari libur tersebut.[1][2]

Pemberi kerja menentukan apakah pekerjaan dilakukan pada hari libur resmi. Pekerja yang benar-benar bekerja sesuai jadwal pada hari libur berhak menerima setidaknya dua kali upah yang akan mereka peroleh selama jam kerja normal pada hari itu.[1][2]

Aturan bagi Pekerja dengan Jadwal Kerja

Undang-undang memperlakukan hari libur sebagai waktu istirahat bagi pekerja dengan jadwal kerja ketika mereka tidak dijadwalkan untuk bekerja. Undang-undang juga mewajibkan pekerja tersebut dibebaskan dari pekerjaan pada setidaknya lima hari libur dalam setiap tahun kalender.[1]

Catatan tentang Hari Emansipasi di Sint Eustatius

Halaman hari libur Rijksdienst Caribisch Nederland mencantumkan Hari Emansipasi di Sint Eustatius, sedangkan daftar hari libur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan tidak mencakup 1 Juli. Perintah pemerintah tahun 2017 menangguhkan keputusan dewan pulau untuk menetapkan 1 Juli sebagai hari libur berdasarkan undang-undang tersebut. Panduan ini mengacu pada daftar dalam undang-undang saat menjelaskan hak pekerja.[1][2][3]