A kínai újév negyedik napja – Tajvan

Jelentés és szokások

A negyedik nap azoknak az istenségeknek a visszatéréséhez kötődik, akik a néphit szerint a holdév vége felé az égbe mentek, hogy beszámoljanak a Jáde Császárnak. Tajvanon hagyományosan otthonukban és a templomokban fogadják vissza az isteneket; a Konyhaisten különösen az otthonhoz kötődik.[3]

A szertartás része lehet felajánlások kihelyezése és tömjénégetés. Egy tajvani népi kultúrát bemutató szótár szerint az áldozati felajánlások között hús, gyümölcs, bor, főtt ételek, édességek és rituális papír szerepelhet, miközben megjegyzi, hogy a szokások változók. Egyes családok ezen a napon vagy este a Gazdagság istenét is fogadják.[3]

A templomi szokások eltérhetnek a családi gyakorlatoktól. A szótár leírja, hogy egyes templomok az istenek búcsúztatása után elteszik a jósló pálcikákat, majd a negyedik napi fogadó szertartás után ismét hozzáférhetővé teszik őket.[3] Ezek népszokások, nem Tajvanon mindenkire érvényes előírások.

Helye a tajvani újévi időszakban

Tajvan Végrehajtó Jüanja szerint a holdújév szokásai a sziget helyi tapasztalatainak hatására alakultak ki az idők során. Az ünnepről szóló beszámolója a negyedik napot az istenek délutáni fogadásával kapcsolja össze, a mondás szerint korán kell elbúcsúztatni, később pedig visszafogadni őket.[4]

Ez a szokás az újévi időszak hosszabb eseménysorának egyik része. Ugyanez a beszámoló az ötödik napot az üzletek újranyitásának és a munkába való visszatérésre készülésnek az idejeként írja le.[4] Ez hagyományos helyet ad a negyedik napnak az újévi szokások sorában, bár a családok és közösségek eltérően tarthatják meg.

Ünnepi státusz és gyakorlati tervezés

A negyedik nap kulturális megünneplése önmagában nem biztosít fizetett szabadnapot. Tajvan Személyzeti Főigazgatósága szerint a hivatalos kínai újévi ünnep ötnapos: a kínai szilveszter előtti napon kezdődik, és az első holdhónap harmadik napjáig tart. A munkaügyi minisztérium hatályos nemzeti ünnepnapi útmutatója ugyanezt a zárónapot adja meg. A negyedik nap kívül esik ezen a meghatározott időszakon.[1][2]

A munkavállalóknak akkor jár fizetett szabadság, ha a törvényes nemzeti ünnepnap megállapodás szerinti munkanapra esik; a munkaügyi minisztérium szerint a munkáltató és a munkavállaló megállapodással áthelyezheti az ünnepnapot. Ha a törvényes ünnepnap szokásos pihenőnapra vagy szabadnapra esik, a minisztérium szerint megállapodással pótszabadnapot kell kijelölni.[2] A negyedik napra vonatkozó munkarendről érdeklődjön a munkáltatójánál. Az üzletek és bankfiókok nyitvatartásáról, a közlekedési menetrendről pedig tájékozódjon a szolgáltatóknál.