A munka ünnepe Liechtensteinben
Liechtensteinben május 1-jén tartják a munka ünnepét, németül Tag der Arbeit. Ez a munkaügyi törvény szerinti törvényes munkaszüneti nap, amely az ipari, kereskedelmi és üzleti munkavégzés korlátozásai szempontjából a vasárnappal azonos.[1][2]
Rögzített dátum Liechtenstein törvényeiben
A munkaügyi törvény 18. cikke az ország törvényes ünnepnapjai között sorolja fel május 1-jét, és a vasárnapi munkavégzésre vonatkozó szabályai szempontjából ezeket az ünnepnapokat a vasárnappal azonosként kezeli. A törvény az ipari, kereskedelmi és üzleti munkára vonatkozik; nem biztosít szabadnapot minden munkavállalónak, minden ágazatban.[1]
A törvény május 1-jét jelöli meg az ünnep dátumaként. Nem ír elő pótlólagos szabadnapot arra az esetre, ha május 1. hétvégére esik.[1]
Hogyan vált az ünnep munkaszüneti nappá?
A Landtag 1969. december 22-én fogadta el azt a törvényjavaslatot, amely május 1-jét törvényes ünnepnappá tette, és a vasárnappal azonos jogállásba helyezte.[2]
A módosítás nem változtatta meg a szabadnapok számát: a megfelelő katolikus egyházi hatóságok egyetértésével szeptember 8-át törölték az államilag elismert ünnepnapok közül. Szűz Mária születésének ünnepe régóta ismert volt a lakosság körében, és a változást egyesek vitatták.[2]
Mit jelentenek a szabályok a munkára és az üzletekre nézve?
A munkaügyi törvény általában tiltja a vasárnapi munkavégzést, de meghatározott feltételek mellett kivételeket engedélyez, többek között sürgős szükség esetén ideiglenes munkára szóló engedéllyel. Azt is kimondja, hogy a munkáltató az alkalmazott beleegyezése nélkül nem követelheti meg annak vasárnapi munkavégzését; mivel a törvény május 1-jét a vasárnappal azonosként kezeli, ezek a rendelkezések erre a napra is vonatkoznak.[1]
Az államigazgatás tájékoztatása szerint a kereskedelemben és az iparban munkaszüneti napokon általában szünetel a munka, engedélyezett kivételekkel. Az üzletnyitvatartási tájékoztató május 1-jét munkaszüneti napként tartja számon, és közli, hogy bizonyos vállalkozások, köztük a vendéglátóhelyek, a személyszállítók és a benzinkutak engedély nélkül is kinyithatnak; más üzletek nyitvatartásához engedélyre lehet szükség.[3][4]
Munkaszüneti nap, nem nemzeti ünnep
Liechtenstein hivatalos éves kormányzati dátumlistája augusztus 15-ét jelöli nemzeti ünnepként, míg május 1-je külön szerepel az ünnepnapok hivatalos áttekintésében. A munka ünnepéhez nem sorolnak fel hagyományos szertartást, különleges ételt vagy rendszeresen megtartott nyilvános rendezvényt.[3][5]
Gyakori kérdések
Munkaszüneti nap a munka ünnepe Liechtensteinben?
Igen. A munkaügyi törvény május 1-jét törvényes ünnepnapként sorolja fel, amelyre a munkavégzési szabályok szempontjából a vasárnapi rendelkezések érvényesek.[1]
Mikor tartják a munka ünnepét?
Május 1-jén tartják. A vizsgált törvény ezt a dátumot nevezi meg, és nem ír elő pótlólagos szabadnapot arra az esetre, ha hétvégére esik.[1]
Minden munkavállaló szabadnapot kap?
A törvény a május 1-jei munkavégzést az iparra, a kereskedelemre és az üzleti tevékenységre vonatkozó szabályai szempontjából a vasárnapival azonosként kezeli. Nem biztosít szabadnapot minden munkavállalónak minden ágazatban, és bizonyos kivételeket engedélyez a munkavégzési korlátozások alól.[1]
Nyitva vannak az üzletek a munka ünnepén?
Források és hivatkozások
A(z) A munka ünnepe (Liechtenstein) vonatkozásában felhasznált források:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration