Silvestrovo u državi Tajland

Promjena datuma početka nove godine u Tajlandu

Tajland od 1941. koristi 1. siječnja kao početak godine budističke ere. Prije te promjene godina je počinjala 1. travnja; pomicanjem je službeni početak godine usklađen s kalendarom koji u siječnju počinje u mnogim drugim zemljama.[1]

Silvestrovo je posljednja večer solarne kalendarske godine. Tajland ima i tradicionalnu Novu godinu povezanu s Festivalom Songkran, pa je prosinačko odbrojavanje jedan dio šireg kalendara novogodišnjih obilježavanja.[1]

Kako ljudi obilježavaju večer

Velika odbrojavanja vidljiv su dio blagdanske sezone. Tajlandska turistička uprava izvještavala je o događanjima u Bangkoku i odredištima diljem zemlje, uključujući koncerte, kulturne nastupe i vatromete. Lokacije i programi događanja razlikuju se, stoga provjerite obavijesti za mjesto koje planirate posjetiti.[4][5]

Proslave na bangkoškoj obali rijeke uključivale su vatromet i nastupe, dok izvješća turističke uprave opisuju i odbrojavanja u pokrajinskim odredištima kao što su Chiang Mai, Hua Hin i Hat Yai. Ti primjeri pokazuju regionalnu raznolikost, no odnose se na programe za pojedine godine, a ne na utvrđen godišnji program.[4][5]

Rad i bankovni praznici

Banka Tajlanda objavljuje zaseban kalendar praznika za financijske institucije i u objavljenom rasporedu navodi 31. prosinca kao Silvestrovo. Banke i financijske institucije stoga mogu taj dan biti zatvorene za osobno poslovanje; prije dolaska provjerite kalendar za mjerodavnu godinu i radno vrijeme svoje poslovnice.[2]

Zakon o zaštiti rada obvezuje poslodavce da zaposlenicima u privatnom sektoru najave najmanje 13 tradicionalnih blagdana godišnje, uključujući Nacionalni dan rada, te da ih odaberu prema službenim, vjerskim ili lokalnim tradicionalnim blagdanima. Zakon ne čini 31. prosinca automatski slobodnim danom za svakog zaposlenika. Ako se tradicionalni blagdan koji je odredio poslodavac poklopi sa zaposlenikovim tjednim danom odmora, Zakon predviđa zamjenski dan sljedećeg radnog dana.[3]

Zakon pod određenim uvjetima dopušta da neka poduzeća, uključujući hotele, prijevozne usluge, trgovine hranom i zdravstvene ustanove, zahtijevaju rad na blagdan. To znači da usluge za posjetitelje mogu biti dostupne, no radno vrijeme i broj zaposlenih razlikuju se. Velika događanja mogu uključivati mjere upravljanja gužvom; prije putovanja provjerite lokalne obavijesti o događanjima i prijevozu.[3][5]