तुर्किये में मज़दूर और एकजुटता दिवस

क़ानूनी दर्जा और वेतन

क़ानून संख्या 2429 में 1 मई को एमेक वे दयानिश्मा गुनू यानी मज़दूर और एकजुटता दिवस नाम दिया गया है और इसे सार्वजनिक अवकाशों में शामिल किया गया है। क़ानून इन अवकाशों पर सरकारी कार्यालय बंद रखने का आदेश देता है; जिन संस्थानों का काम जारी रहना ज़रूरी है, उन्हें अपवाद है।[1]

इस अवकाश का मतलब यह नहीं कि हर कर्मचारी को छुट्टी मिलनी ही चाहिए। श्रम क़ानून के दायरे में आने वाले कार्यस्थलों पर सार्वजनिक अवकाश में काम सामूहिक या व्यक्तिगत रोज़गार समझौतों के अधीन होता है; अगर उनमें इसका ज़िक्र न हो, तो कर्मचारी की सहमति ज़रूरी है। काम न करने वाले कर्मचारियों को उस दिन का सामान्य वेतन मिलता है और काम करने वालों को क़ानून के तहत एक दिन का अतिरिक्त वेतन मिलता है।[2]

मज़दूर संगठनों से आकार पाया इतिहास

मई दिवस की जड़ें अंतरराष्ट्रीय मज़दूर आंदोलन में हैं, लेकिन तुर्किये का इतिहास इस अवकाश को ख़ास महत्व देता है। श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के प्रकाशित इतिहास में 1905 में इज़मिर और 1910 में इस्तांबुल में मई दिवस समारोह दर्ज हैं। इसमें 1970 के दशक से इस्तांबुल के तक़सीम चौक पर हुई बड़ी सभाओं का भी वर्णन है।[3]

मंत्रालय के अनुसार, 1977 में तक़सीम की सभा के दौरान 34 लोगों की मृत्यु हुई। 2008 में सरकार ने 1 मई को मज़दूर और एकजुटता दिवस घोषित किया; 2009 में राष्ट्रीय अवकाश क़ानून के संशोधन ने इसे आधिकारिक अवकाश बनाया। मंत्रालय कहता है कि 2010 से बड़े पैमाने पर सार्वजनिक समारोह फिर शुरू हुए।[3]

लोग यह दिन कैसे मनाते हैं

तुर्किये में मई दिवस पर यूनियनों और मज़दूरों की सभाएँ दर्ज प्रथा हैं। मंत्रालय इस दिन को मज़दूरों की एकता, एकजुटता और संघर्ष का दिन बताता है और व्यापक समारोहों की वापसी का उल्लेख करता है।[3]

बंद रहने की स्थिति और व्यावहारिक योजनाएँ

अवकाश क़ानून के तहत सरकारी कार्यालय बंद रहते हैं; जिन संस्थानों का काम जारी रहना ज़रूरी है, उन्हें अपवाद है। संबंधित नियमों के दायरे में आने वाले कार्यस्थलों पर कर्मचारियों का काम करना उनके रोज़गार समझौते या सहमति पर निर्भर करता है और अवकाश वेतन के नियम लागू होते हैं।[1][2]

योजना बनाने से पहले आगंतुकों को स्थानीय सूचनाएँ और सेवाओं की समय-सारणी देखनी चाहिए।