रोमानिया में सार्वजनिक अवकाश

हां। गुड फ्राइडे, ईस्टर के पहले और दूसरे दिन तथा पेंटेकोस्ट के पहले और दूसरे दिन वैधानिक कामकाज से मुक्त अवकाश हैं।[1][2] कानूनी रूप से मान्यता प्राप्त ईसाई संप्रदाय से जुड़े कर्मचारियों को ये धार्मिक छुट्टियां उस संप्रदाय द्वारा मनाई जाने वाली तारीखों के अनुसार दी जाती हैं।[1]

हां। कानूनी रूप से मान्यता प्राप्त गैर-ईसाई संप्रदायों से जुड़े कर्मचारियों को उनके संप्रदाय द्वारा घोषित तीन वार्षिक धार्मिक पर्वों में से प्रत्येक के लिए दो दिन की छुट्टी मिलती है।[1][2] ये दिन वैधानिक सार्वजनिक अवकाशों और वार्षिक छुट्टी से अलग दिए जाते हैं।[1]

जहां अवकाश के दिन काम करने की कानूनी अनुमति हो, वहां कर्मचारी को आम तौर पर वैधानिक अवधि के भीतर उसके बराबर वेतन सहित छुट्टी मिलनी चाहिए। यदि उचित कारणों से यह भरपाई संभव न हो, तो कर्मचारी सामान्य कामकाजी घंटों में किए गए काम के अनुरूप कम-से-कम एक अतिरिक्त मूल वेतन के बराबर वेतन-वृद्धि पाने का हकदार है।[1][2]

हां। श्रम संहिता सरकार को सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वैधानिक अवकाश से ठीक पहले या बाद में अतिरिक्त छुट्टी के दिन निर्धारित करने और छूटे हुए कार्य-समय की भरपाई का तरीका बताने का प्रावधान देती है।[1] ये हर वर्ष की अलग व्यवस्था होती हैं, वैधानिक अवकाश सूची में स्थायी जोड़ नहीं।

नहीं। कामकाज से मुक्त वैधानिक सार्वजनिक अवकाश और अन्य वेतन सहित छुट्टियां कर्मचारी की वार्षिक वेतन सहित छुट्टी की अवधि में शामिल नहीं होतीं।[2]

नहीं। रोमानियाई श्रम कानून कुछ गतिविधियों को सार्वजनिक अवकाश पर जारी रखने की स्पष्ट अनुमति देता है और निजी व्यवसाय अपनी लागू समय-सारणी के अनुसार काम कर सकते हैं।[1] इसलिए खुलने के समय की पुष्टि संबंधित दुकान, रेस्तरां या सेवा प्रदाता से करनी चाहिए।