रियूनियन में श्रमिक दिवस
रियूनियन में श्रमिक दिवस 1 मई को मनाया जाता है। फ़्रांसीसी श्रम संहिता इस तारीख़ को सार्वजनिक अवकाश घोषित करती है और आम तौर पर इसे कामकाज से मुक्त रखती है। कानून उन सेवाओं में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए विशेष वेतन का अधिकार भी देता है जिन्हें काम रोकना संभव नहीं है।[1][2]
राष्ट्रीय कानून द्वारा निर्धारित दिन
श्रम संहिता 1 मई को फ़्रांस के कानूनी सार्वजनिक अवकाशों में शामिल करती है। एक अलग प्रावधान स्पष्ट रूप से कहता है कि यह दिन सार्वजनिक अवकाश और कामकाज से मुक्त, दोनों है। फ़्रांस के समुद्रपारीय क्षेत्रों से संबंधित उसी अध्याय में 20 दिसंबर को रियूनियन का दासता उन्मूलन की स्मृति में सार्वजनिक अवकाश बताया गया है; यह अलग तारीख़ है और इसका अर्थ भी अलग है।[1][3]
कानून हर कार्यस्थल को बंद रखने का निर्देश नहीं देता। ऐसे प्रतिष्ठानों या सेवाओं में काम करने वाले कर्मचारी, जहाँ कामकाज रोकना संभव नहीं है, अपने काम के सामान्य वेतन के साथ उसी राशि के बराबर अतिरिक्त भुगतान पाने के हकदार हैं। अन्य कर्मचारियों के मामले में कानून कहता है कि 1 मई को कामकाज से मुक्त रखने से वेतन कम नहीं होना चाहिए। यह उन कर्मचारियों के लिए भी मुआवज़े का प्रावधान करता है जिन्हें घंटे, दिन या उत्पादन के आधार पर वेतन मिलता है और काम न करने के कारण उनकी कमाई घट जाती है।[2]
उत्पत्ति और अर्थ
श्रमिक दिवस का इतिहास श्रमिक अधिकार आंदोलनों से जुड़ा है। फ़्रांसीसी राष्ट्रीय दृश्य-श्रव्य संस्थान मई दिवस के श्रमिक प्रदर्शनों की शुरुआत अमेरिका में बताता है और कहता है कि पेरिस में 1889 में दूसरे इंटरनेशनल के सम्मेलन में प्रस्ताव रखे जाने के बाद यह विचार फ़्रांस में अपनाया गया। संस्थान के अनुसार, फ़्रांस में पहला प्रदर्शन अगले वर्ष हुआ और 1947 में 1 मई कामकाज से मुक्त सार्वजनिक अवकाश बना।[4]
रियूनियन के संदर्भ में स्थानीय अंतर कानूनी है: 1 मई राष्ट्रीय सार्वजनिक अवकाश सूची में शामिल है, जबकि 20 दिसंबर को द्वीप पर दासता उन्मूलन की अलग से स्मृति मनाई जाती है। श्रम दिवस के आयोजनों या परंपराओं के लिए स्थानीय सूचियाँ देखें।[1][3]
क्या उम्मीद रखें
कानून के तहत 1 मई आम तौर पर कामकाज से मुक्त रहता है, इसलिए अनेक कर्मचारियों को छुट्टी मिलती है। हालांकि, जिन सेवाओं का काम रोकना संभव नहीं है, वे विशेष वेतन नियम के तहत जारी रह सकती हैं। कानून अलग-अलग दफ़्तरों, दुकानों, बैंकों, दर्शनीय स्थलों या परिवहन सेवाओं के खुलने का समय तय नहीं करता; इसलिए सीधे संबंधित सेवा प्रदाता से जानकारी लें।[1][2]
यह अवकाश हर साल 1 मई को पड़ता है। यहाँ उद्धृत श्रम संहिता के प्रावधान अवकाश तय करते हैं, लेकिन कोई सामान्य वैकल्पिक दिन निर्धारित नहीं करते।[1]
रियूनियन में श्रमिक दिवस: अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या रियूनियन में श्रमिक दिवस सार्वजनिक अवकाश है?
श्रमिक दिवस कब मनाया जाता है?
यह हर साल 1 मई को मनाया जाता है।[1]
क्या सभी को काम से छुट्टी मिलती है?
कानून के अनुसार 1 मई आम तौर पर कामकाज से मुक्त है, लेकिन जिन सेवाओं में काम रोकना संभव नहीं है, वहाँ कर्मचारी काम कर सकते हैं और उस काम के वेतन के बराबर अतिरिक्त भुगतान पा सकते हैं।[2]
क्या दुकानें, बैंक और परिवहन सेवाएँ खुली रहती हैं?
क्या श्रमिक दिवस रियूनियन के 20 दिसंबर के स्मरण दिवस जैसा ही है?
नहीं। श्रम संहिता 20 दिसंबर को दासता उन्मूलन की स्मृति में रियूनियन के अलग सार्वजनिक अवकाश के रूप में सूचीबद्ध करती है।[3]
स्रोत और संदर्भ
रियूनियन में श्रमिक दिवस के लिए इस्तेमाल किए गए स्रोत:
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6) - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- 1er mai : les origines de la Fête du travail- Institut national de l’audiovisuel (INA)