न्यू कैलेडोनिया में मज़दूर दिवस

निश्चित तारीख और स्थानीय कानूनी स्थिति

तारीख निश्चित है: हर साल 1 मई को श्रमिक दिवस मनाया जाता है। न्यू कैलेडोनिया की श्रम संहिता के अनुसार, 1 मई वेतन सहित सार्वजनिक अवकाश है और इसे मनाने के कारण मासिक, पाक्षिक या साप्ताहिक वेतन कम नहीं किया जा सकता। घंटे, दिन या उत्पादन के आधार पर वेतन पाने वाले कर्मचारियों को उस दिन काम न करने से होने वाली वेतन-हानि की भरपाई मिलनी चाहिए।[1]

इस नियम के तहत ऐसे प्रतिष्ठानों और सेवाओं में काम किया जा सकता है जिनकी गतिविधियाँ रोकना संभव नहीं है। ऐसी परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारियों को काम का नियमित वेतन और उसके बराबर अतिरिक्त राशि मिलती है। इस अपवाद का अर्थ है कि छुट्टी के दिन हर कार्यस्थल बंद होगा, इसकी गारंटी नहीं है।[1]

सरकारी सेवाओं पर एक अलग आदेश लागू होता है। इसमें 1 मई को कानूनी अवकाशों में शामिल किया गया है और कहा गया है कि इन दिनों सरकारी नकद कार्यालय, विभाग, कार्यशालाएँ तथा क्षेत्रीय और राज्य की सार्वजनिक सेवाएँ बंद रहेंगी। आदेश में दैनिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों और श्रमिकों को वेतन देने का भी प्रावधान है।[2]

अर्थ और ऐतिहासिक पृष्ठभूमि

मई दिवस की शुरुआत काम के घंटे घटाने की श्रमिकों की माँग से हुई। न्यू कैलेडोनिया के नागरिक-शिक्षा संसाधन के अनुसार, यह आंदोलन 1886 में शिकागो में आठ घंटे के कार्यदिवस की माँग को लेकर हुई हड़ताल से जुड़ा है। इसमें यह भी कहा गया है कि 1889 में द्वितीय इंटरनेशनल ने 1 मई को श्रमिकों की माँगों का दिन चुना। फ्रांस में 1941 में इस दिन को श्रमिक दिवस नाम दिया गया और 1947 में यह वेतन सहित छुट्टी बन गया।[3]

न्यू कैलेडोनिया में, श्रमिक दिवस श्रमिकों को मान्यता देता है और वेतन के नियमों के साथ एक सार्वजनिक अवकाश है।[1][3]

रीति-रिवाज और आयोजन

फ्रांस में, घाटी की लिली, यानी म्यूगे, श्रमिक दिवस से जुड़ा सौभाग्य का फूल है, जिसने श्रमिकों के प्रतीक के रूप में लाल जंगली गुलाब की जगह ली है। यह अनुमान लगाने से पहले कि न्यू कैलेडोनिया में म्यूगे देना व्यापक रीति है, स्थानीय स्तर पर जाँच करें। मई दिवस के भोजन या सार्वजनिक आयोजनों के लिए स्थानीय सूचियाँ देखें।[3]

क्या बंद रहता है और क्या खुला रह सकता है

सरकारी सेवा का आदेश सरकारी कार्यालयों और उसमें नामित अन्य सार्वजनिक सेवाओं को स्पष्ट रूप से बंद रखने का प्रावधान करता है। निजी कारोबारों के लिए श्रम संहिता वेतन सहित अवकाश का नियम और काम रोकने के अपवाद तय करती है; यह नहीं कहती कि हर दुकान, बैंक, स्कूल, पर्यटन स्थल या परिवहन सेवा बंद होगी। इसलिए इन स्रोतों के आधार पर पूरे क्षेत्र में खुलने के समय और परिवहन समय-सारिणी को एक समान नहीं बताया जा सकता।[1][2]

यदि 1 मई सप्ताहांत पर पड़े, तब भी छुट्टी उसी दिन रहती है। कर्मचारियों को छुट्टी की निश्चित तारीख और नियोक्ता या सेवा की अलग व्यवस्थाओं में अंतर समझना चाहिए।[1]