मेक्सिको में क्रांति दिवस

नवंबर का वैधानिक विश्राम दिवस

मेक्सिको के संघीय श्रम कानून का अनुच्छेद 74, 20 नवंबर की स्मृति में नवंबर के तीसरे सोमवार को अनिवार्य विश्राम दिवस घोषित करता है। कानून अवकाश उस सोमवार को रखता है; तारीखें अलग होने पर विश्राम दिवस को 20 नवंबर पर नहीं ले जाता।[1]

कानून के दायरे में आने वाले कर्मचारियों के लिए यह वेतन सहित विश्राम दिवस है। यदि नियोक्ता और कर्मचारी सहमत हों कि कुछ कर्मचारी काम करेंगे, तो कानून नियमित विश्राम-दिवस के वेतन के साथ किए गए काम का दोगुना वेतन देना अनिवार्य करता है। PROFEDET इसे कुल दैनिक वेतन का तीन गुना बताता है।[1][2]

इस तारीख के पीछे का विद्रोह

विद्रोह शुरू होने की नियोजित तारीख से पहले फ्रांसिस्को I. मादेरो ने सैन लुइस योजना जारी की। इसमें पोर्फ़िरियो दियास की सरकार के विरुद्ध 20 नवंबर 1910 से हथियार उठाने का आह्वान किया गया था। इसलिए अवकाश जिस तारीख की स्मृति में है, वह विद्रोह के आह्वान से जुड़ी है, योजना जारी होने की तारीख से नहीं।[3][4]

क्रांति व्यापक सामाजिक और राजनीतिक असंतोष से विकसित हुई। मेक्सिको की एक शैक्षिक सामग्री में किसानों की ज़मीन लौटाने की माँग, श्रमिकों की बेहतर कामकाजी परिस्थितियों की माँग और पत्रकारों की अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता की माँग का वर्णन है। संघर्ष ने मेक्सिको की राजनीतिक और सामाजिक व्यवस्था को बदल दिया; 1917 का संविधान क्रांतिकारी काल का एक परिणाम था।[3][4]

परेड और नागरिक स्मरण

नियमित राष्ट्रीय स्मरण आयोजनों में Desfile Deportivo del 20 de noviembre शामिल है। एक सार्वजनिक प्रसारण सेवा के अनुसार इसमें खेल समूहों और संघीय सुरक्षा बलों के दल शामिल होते हैं; कुछ प्रतिभागी संघर्ष के ऐतिहासिक व्यक्तित्वों की वेशभूषा पहनते हैं। परेड की योजना बदल सकती है, इसलिए मार्ग और समय की जानकारी के लिए स्थानीय घोषणाएँ देखें।[4]

मेक्सिको की शैक्षिक सामग्री इस वर्षगाँठ को क्रांति और उसकी विरासत पर पारिवारिक बातचीत तथा नागरिक चिंतन का अवसर भी बताती है। ये शैक्षिक सुझाव हैं, इस बात का प्रमाण नहीं कि हर परिवार एक ही रीति अपनाता है। इस दिन के लिए देशभर में कोई एक भोजन-सूची या पारिवारिक परंपरा नहीं है।[3]

अवकाश के दौरान योजना

विश्राम दिवस का नियम अपने आप दुकानों, दर्शनीय स्थलों या सार्वजनिक परिवहन के खुलने का समय निर्धारित नहीं करता। अनुच्छेद 75 कार्यस्थलों को कर्मचारियों के साथ सहमति से यह तय करने की अनुमति भी देता है कि किन कर्मचारियों को काम करना होगा, इसलिए कुछ कर्मचारी ड्यूटी पर होने के कारण सेवाएँ चल सकती हैं। जिस बैंक, कार्यालय, दुकान या परिवहन सेवा का उपयोग करना है, उसका कार्यक्रम जाँचें।[1]