חגים רשמיים בראוניון

חגים ציבוריים בצרפת חלים גם בראוניון

כמחוז וכחבל מעבר לים של צרפת, ראוניון כפופה לרשימה הכללית של החגים הקבועים בקוד העבודה הצרפתי. הרשימה כוללת את השנה האזרחית החדשה, שני של פסחא, יום הפועלים, יום הניצחון, עלייתו לשמים, שני של פנטקוסט, יום החג הלאומי של צרפת, עליית מרים, יום כל הקדושים, יום שביתת הנשק וחג המולד.[1]

בראוניון יש גם חג ציבורי הקבוע בחוק במיוחד לאי: ציון ביטול העבדות.[2] חג נוסף זה נקבע בהוראות קוד העבודה הנוגעות לשטחי צרפת שמעבר לים, ולכן הוא חלק מלוח החגים החוקי של ראוניון ולא רק פסטיבל תרבות מקומי.

ביטול העבדות ו־Fèt Kaf

ציון ביטול העבדות בראוניון מציין את ההכרזה שסיימה את העבדות באי. לפי תיעוד הנציבות, צו הביטול הגיע לראוניון באמצעות נציב הרפובליקה, ז'וזף סרדה גאריגה, שהכריז רשמית על האמנציפציה לאחר שהגיע לאי.[3] החג הקבוע בחוק מציין את האירוע, ואין צורך לחזור על תאריך יום השנה ההיסטורי במידע המיועד לקוראים.[2]

המועד מוכר ברבים בשם Fèt Kaf, והתפתח לאירוע זיכרון וגם לחגיגה של תרבות ראוניון וחירות. ארגון התיירות הרשמי של ראוניון מתאר תוכניות ברחבי האי הכוללות פעילויות רחוב, תהלוכות, שירה וריקוד מסורתיים, קונצרטים וקבארים, מורינג, תערוכות, סדנאות ואירועים העוסקים בהיסטוריה של העבדות ובמלוייה.[4]

חג ציבורי אינו תמיד יום חופשה מחייב

החוק הצרפתי מבחין בין הגדרת יום כחג ציבורי על פי חוק לבין זכאותו של עובד ליום חופשה באותו יום. לגבי חגים ציבוריים מלבד יום הפועלים, הסכם חברה או מוסד, ובהיעדרו הסכם ענפי, קובע אילו ימים יהיו ימי מנוחה. אם אין הסכם, המעסיק קובע זאת.[5]

עובדים בעלי ותק כנדרש אינם יכולים לספוג הפחתה בשכר כאשר חג ציבורי מוגדר כיום מנוחה, בכפוף לקטגוריות ולתנאים שנקבעו בקוד העבודה.[5] לכן הטענה שכל חג הקבוע בחוק מחייב אוטומטית חופשה בתשלום או תגמול חלופי היא גורפת מדי.

יום הפועלים זוכה להגנה מיוחדת

יום הפועלים מטופל אחרת מחגים רגילים הקבועים בחוק. קוד העבודה מגדיר אותו במפורש כחג ציבורי וכיום מנוחה.[5] לפי הכללים הקבועים בחוק, אין להפחית משכרם של עובדים שאינם עובדים בשל החג.

מותר לעבוד ביום הפועלים במוסדות ובשירותים שאינם יכולים להפסיק את פעילותם בשל אופיים. עובדים שנדרשים לעבוד בנסיבות אלה מקבלים את שכרם הרגיל עבור העבודה שביצעו וכן פיצוי נוסף בסכום זהה.[5] לכן אין להחיל את הכלל המיוחד של כפל תשלום באופן גורף על כל חג ציבורי אחר.

תכנון סביב סגירות ותחבורה

ההנחה המקורית שכל הבנקים, המשרדים המנהליים והחנויות נסגרים בכל חג הקבוע בחוק היא גורפת מדי. דיני העבודה בצרפת מגדירים חגים ציבוריים וכללים הנוגעים לעבודה, אך אינם קובעים שעות פתיחה אחידות לכל קמעונאי, מסעדה, אתר תיירות או מפעיל תחבורה.[1][5] היקף השירותים בפועל תלוי בחג, במגזר, במעסיק ובהסכמים החלים.