חגים רשמיים בקלדוניה החדשה

לוח החגים החוקי של קלדוניה החדשה

חוק העבודה של קלדוניה החדשה קובע את החגים הציבוריים החוקיים בטריטוריה. הם כוללים את ראש השנה האזרחית, יום שני של חג הפסחא, יום הפועלים, יום הניצחון, עליית השמים, יום שני של פנטקוסט, היום הלאומי של צרפת, עליית מרים לשמים, יום האזרחות, יום כל הקדושים, יום שביתת הנשק וחג המולד. [1]

רשימה זו מתקנת חולשה חשובה בתיאור הקודם: אין לתאר בפשטות את כללי התעסוקה בקלדוניה החדשה כהחלה מקומית של חוק העבודה הצרפתי. לקלדוניה החדשה חוק עבודה משלה, המתפרסם בשירות המידע המשפטי הרשמי של הטריטוריה, והוראות החגים שבו הן חלק מהמסגרת המקומית. [1]

יום האזרחות וההקשר ההיסטורי שלו

החג הייחודי למקום הוא יום האזרחות, או fête de la citoyenneté. החג מוכר בחוק העבודה של קלדוניה החדשה ונחגג ברחבי הטריטוריה. [1][2]

הרקע ההיסטורי שלו מורכב. יום הציון חל ביום השנה להשתלטותה הרשמית של צרפת על קלדוניה החדשה, אירוע שמתועד בהיסטוריה המוסדית של הנציבות העליונה. [3] הצהרות רשמיות בנות זמננו מתארות את יום האזרחות כמועד שנועד לאחד את קלדוניה החדשה ואת הקהילות שבה. [2] לכן זהו גם מועד אזרחי וגם יום הקשור להיסטוריה הקולוניאלית של הטריטוריה.

משמעות החגים הציבוריים לעובדים

הופעתו של מועד ברשימת החגים החוקיים אינה מבטיחה שכל עובד זכאי אוטומטית לאותו יום חופשה בתשלום. חוק העבודה מבחין בין חגים ציבוריים לבין חגים שבהם לא עובדים בפועל במסגרת העסקה מסוימת. שעות עבודה שאבדו משום שחג ציבורי צוין כיום אי־עבודה אינן מוחזרות בהמשך. [1]

רשות העבודה המקומית מסבירה ששכרם של עובדים המקבלים שכר חודשי כולל תשלום עבור חגים ציבוריים שנחגגים כימי אי־עבודה. הסכמים קיבוציים יכולים גם לקבוע אילו חגים הם ימי אי־עבודה בענפים מסוימים. לדוגמה, ההסכם הקיבוצי בענף התעשייה מגדיר במפורש קבוצת חגים כימי אי־עבודה בכל העסקים שעליהם חל ההסכם. [4][5]

ליום הפועלים יש הגנה מיוחדת

חוק העבודה של קלדוניה החדשה מתייחס ליום הפועלים בנפרד. הוא מוגדר במפורש גם כחג ציבורי וגם כיום אי־עבודה בתשלום. ציון היום אינו יכול להפחית מהשכר הרגיל שנקבע לעובדים, ועובדים המקבלים שכר לפי שעה, יום או תפוקה שעליהם חל הכלל זכאים לפיצוי על שכר שאבד משום שלא עבדו. [1]

יש מוסדות ושירותים שאינם יכולים להפסיק את פעילותם. כאשר עובדים במקומות עבודה אלה עובדים ביום הפועלים, חוק העבודה קובע פיצוי נוסף השווה לשכר עבור העבודה שביצעו, מעבר לשכר הרגיל עבור עבודה זו. [1]

חגים נעים ותכנון לוח השנה

כמה מהחגים הציבוריים בקלדוניה החדשה הם מועדים נוצריים נעים. התאריך של יום שני של חג הפסחא, עליית השמים ויום שני של פנטקוסט משתנה בלוח הגרגוריאני משנה לשנה. [1] לכן עסקים ומטיילים צריכים להיעזר בלוח הרשמי הרלוונטי ולא להניח שתאריכי לוח משנה קודמת יחזרו על עצמם.

חגים ציבוריים משפיעים גם על חישוב חופשה וימי עבודה. רשות העבודה של קלדוניה החדשה מגדירה jour ouvrable, יום עבודה לצורך חישובים כגון חופשה בתשלום, כיום שאינו כולל את יום המנוחה השבועי ואת החגים שהם ימי אי־עבודה בעסק. [6] ההבחנה הזאת שימושית בחישוב חופשה בתקופות החגים.

הסכמים קיבוציים עשויים לשנות את המצב בפועל

הסכמים קיבוציים ענפיים חשובים לקביעת אופן החלת לוח החגים במקום עבודה מסוים. לדוגמה, בענף התעשייה בקלדוניה החדשה, ההסכם החל קובע קבוצת חגים שהם ימי אי־עבודה בעסקים המכוסים בו, וכולל הוראות פיצוי למקרים שבהם הפעילות חייבת להימשך. [5]

לכן על עובדים ומעסיקים לבדוק הן את חוק העבודה והן את ההסכם הקיבוצי החל בענף שלהם. רשימת חגים כללית יכולה לזהות את החגים הציבוריים החוקיים, אך אינה יכולה לקבוע לבדה את לוח העבודה, תנאי השכר או הזכאות ליום אי־עבודה של כל עובד. [1][5]

עצות מעשיות למבקרים

מבקרים לא צריכים להניח שחג חוקי יגרום להשבתה מסחרית בכל הטריטוריה. מסגרת דיני העבודה מאפשרת תנאים שונים לפי החג והסדרי ההעסקה, ויש פעילויות שחייבות להמשיך לפעול. [1][5]